társadalomtudósok, pszichológusok, akik tanulmányozzák a kapcsolatok gyakran azt sugallják, hogy a legtöbben csak igazán kezelni 7-10 ember az életünkben bármikor. A legnépszerűbb szerző, Malcolm Gladwell hasonló pontot tett könyvében, A Fordulópontban, ahol az úgynevezett “Dunbar számáról beszélt.”Az 1990-es években Robin Dunbar Brit antropológus azt állította, hogy emberként csak körülbelül 150 kapcsolatot tudunk kezelni az életünkben. Ahogy Dunbar fogalmazott, ez alapján “az emberek száma, akkor nem érzi zavarban csatlakozott hívatlan egy italra, ha történetesen botlik bele őket egy bárban.”

ezért az egész Facebook “barátok” dolog annyira vitatható (és néhány ember számára utálatos). Ahogy egyre zártabb és több elektronikusan introvertált digitális életünkben, aki úgy véljük, igazi barátok, szemben az emberek, mi megtörténhet, hogy tudja, és aki az energia, hogy kattintson a linkre, legyen akár a vita.

forrás: StockfreeImages.

meglepő számú ember a karrieremből, akiket évtizedek óta ismerek, és azt hittem, hogy barátok voltak, valójában csak kollégák. A különbség jelentős, és eltartott egy ideig, hogy kitaláljam.

vegye figyelembe ezeket a különbségeket, amikor megvizsgálja saját munkáját és társadalmi kapcsolatait. Talán ezek az eredmények szomorúak lesznek, meglepnek, vagy egyszerűen megerősítik azt, amit már tud, gyanít, vagy attól tartanak, hogy igaz.

a kollégák együtt ebédelnek, az alkalmi vacsorák együtt; a barátok egymás házaiban vacsoráznak. A kollégák a munkahelyükön és a munkával kapcsolatos funkciókban, például képzési konferenciákon és üzleti utakon lógnak. A barátok olyan tevékenységeket végeznek együtt, amelyek nem rendelkeznek munkahelyi kapcsolatokkal.

a kollégák elmondják, hol élnek; a barátok meghívják Önt. Ritka, hogy megfeleljen a házastárs, partner, vagy gyermek egy kolléga kívül a munka funkció; barátok hozzák a házastársak, partnerek, vagy a gyerekek mentén, amikor találkozik. Tudsz egy-két titkot a barátaidról; lehet, hogy nem tud semmit, kivéve felszíni szintű életrajzi információkat a legtöbb kollégájáról.

Gondolt már arra, hogy néhány munkatársának rejtett napirendje lehet, ami azt jelenti, hogy amit “barátságnak” gondolt, valójában csak az a kísérletük, hogy tudását, szakértelmét, idejét, kapcsolatait, kapcsolatait vagy befolyását használja az Ön irodájában vagy karrierjében?

önálló humán erőforrás és biztonsági tanácsadóként több ezer emberrel találkoztam és dolgoztam a karrierem során. Az én meghatározása üzleti kollégák versus igazi munka barátok, hogy a kollégák szívesen, hogy bármilyen munkát adsz nekik, nem gondoltam, hogy valaha is visszatér a szívességet. Örülnek, hogy lovagolni a fedett kocsi az egész kopár sivatagban; csak nem fog segíteni húzza a kocsi. Nem fognak saját mag pénzt új vállalkozásokba vagy marketing lehetőségekbe fektetni, de a hátadon fognak lovagolni, amikor némi sikert kapsz. Azt fogják tenni, amit kérnek ,hogy a részüket a munkát (és fizetni kell először, gyakran még előtted), de soha nem fog nézni egy potenciális új projekt, és kitalálni, hogyan kell nőni, hogy tartalmazza az Ön is.

ezzel szemben a valódi barátaid, akikkel együtt dolgozol, gondolkodnak a pénzügyi igényeidről, valamint a sajátjukról. Ők fel bőrt a játék, beleértve a saját pénzét, hogy növekszik az üzleti törekvés. Beépítették a szükséges kifizetetlen izzadságtőkét a projekt növekedéséhez. Nem csak számlát küldenek a nyújtott szolgáltatásokról, hanem várják a kompenzációt.

szeretné tudni, hogy ki az igazi barátok versus csak kollégák? Ezek a kérdések segíthetnek meghatározni, ki kicsoda.

• Voltál már otthonukban?
• találkoztál már hétvégén?
• találkoztál már a házastársukkal, partnerükkel vagy gyerekeikkel?
• a gyerekek és az övék valaha kölcsönhatásba?
• emlékeznek a születésnapodra vagy más jelentős eseményekre az életedben?
• vásároltak már neked ajándékot az emlékezésük alapján, hogy tetszett neked ez a dolog?
• tettek valaha egy kis szívességet, csak a kedvesség, és nem várt semmit cserébe?
• szoktak hívni, e-mailt vagy szöveget csak köszönni, vagy csak akkor, ha szükségük van valamire, vagy üzleti kérdésről akarnak beszélni?
• meghívják Önt ebédre, vacsorára vagy olyan italokra, amelyeknek nincs hátsó motívuma, kivéve, ha szeretnek veled lenni?
• valódi kérdéseket tesznek fel az életcéljaiddal és terveiddel kapcsolatban?
• megkérdezik, hogy min dolgozol, és őszintének tűnnek az érdekükben?
• van – e olyan hallgatási képességük, mint a valódi barátok, vagy az idejük nagy részét arra várják, hogy abbahagyja a beszélgetést?
• amikor együtt vagy telefonhívás után hagyja őket, érzi magát kissé használni?
• tedd igényüket a pénzüket, mielőtt a barátság?
• mindig felveszi a csekket a bárban vagy az étteremben, mert az igazi barát szerep helyett a “kolléga szerepet” akarják játszani?
• csak akkor hívnak vagy lépnek kapcsolatba veled, ha ők vagy valaki a családjukban bajban vannak?

Az élet rövid. Válassz okosan ismerőseidet, kollégáidat és igazi barátaidat.