Getty

a “hamisítsd, amíg meg nem készíted” kifejezés ezen a ponton a klisék megszentelt csarnokaiba tartozik. A hetvenes évek óta a nagy aplombról van szó, és rendszeresen hivatkoznak arra, hogy ösztönözzék az ember karakterének vagy képességeinek egy elemét. De van egy jó határ az érzelem és egy lapos hazugság között, és jobb, ha a jobb oldalon állsz, ha a vállalkozásod vagy a karriered forog kockán.

a vonzás törvénye az a meggyőződés, hogy a pozitív vagy negatív gondolatok pozitív vagy negatív tapasztalatokat hoznak valakinek az életébe. A mozgalom központi koncepciója az, hogy ” úgy viselkedjen, mintha már megvan.’Ez már önmagában szép, nem túl különbözik a fogalom elképzelni a jövő sikereit, majd eredmények egy kísérlet arra, hogy nyilvánvaló, hogy a viselkedés szükséges, hogy ott van. A helyes okokból való színlelés jobbá tehet téged, de ha rosszul cselekszel, az mindenféle problémát okozhat a bizalommal és az átláthatósággal. Szóval, honnan tudod, hogy mikor biztonságos ezt megtenni? Színlelt viselkedés, igen. Színleli a kompetenciákat, nem.

sokan szeretnénk javítani karakterünk vagy személyiségünk valamilyen elemét, amelyet úgy érezzük, hogy visszatarthat minket. Talán magabiztosabb, fegyelmezett vagy ambiciózus. Ha világosan meg tudjuk határozni, hogy mi ez, akkor elkezdhetjük a viselkedésünk megváltoztatásával (erőszakkal) azzal a céllal, hogy az idővel természetesebbé váljon.

az egyik leggyakoribb kérdés, amellyel sok ember küzd, például a bizalom hiánya. Ahogy növekszik az üzleti vagy előre a karrier, egy bizonyos ponton akkor valószínűleg szállít egy prezentációt, hogy egy szoba tele van emberekkel, hogy szurok egy ötlet, egy termék vagy pénzt. Annak ellenére, hogy lehet, hogy tudja, az anyag visszafelé, ha nem természetesen benne egy ilyen helyzetben, hogy még mindig úgy érzi, hányinger órákkal előre. Csak egy módon lehet átjutni rajta – nyomja meg magát, hogy egyébként is megtegye. Nyelje le a félelmét, álljon fel és adja át az üzenetét. Valójában, hacsak nem teljesen szétesik, senki sem fogja tudni, mennyire ideges voltál abban az időben, mert úgy viselkedtél, mintha másképp éreznéd magad.

ugyanez igaz azokra is, akik nem természetes extrovertok. Az ötlet, hogy új emberekkel találkozzunk és beszélgessünk, irtózatos, és őszintén szólva, sokkal nyugodtabbak lennének egy fogorvosi széken. De lebeg oldalán egy szoba remélve, senki sem fogja észrevenni, hogy nem fog javítani az esélye a sikerre. Ehelyett kényszerítsd magad arra, hogy úgy viselkedj, mintha nem lennél ideges a kényszerített beszélgetések gondolataiban, mosolyogj, és köszönj valakinek. Végül rájössz, hogy sok ember a szobában ugyanúgy érzi magát, mint te ezekkel a helyzetekkel. Nem lesz könnyebb azonnal, de idővel. Lehet, hogy soha nem szereted az új emberekkel való részvétel gondolatát, de biztosan megtanulhatod, hogy kevésbé utáld.

tehát, mikor nem helyes hamisítani? Amikor az’ it ‘ az alapvető képességeire vagy képességeire utal. Nem játszhatod úgy a kompetenciát, mint a magabiztosságot. A szerencsétlen igazság az, hogy egyszerűen akarnak lenni jobb valamiben nem fog a legkisebb különbség — vagy tudja, hogyan vagy nem. Ez az, ahol a színlelés átmegy a sötét oldalra, és hirtelen hazudsz. Nem lehet úgy tenni, mintha folyékonyan beszélne idegen nyelven, ha alig tud egy mondatot együtt húzni. Nem mondhatod el egy befektetőnek, hogy kivételes pénzügyi érzéked van, ha alig tudsz excel-t dolgozni. Nem lehet megmondani a leendő ügyfél, hogy a termék megoldja a problémát, ha nem. Ne hazudj a, vagy a cég / termék képességeit, mert ha nem, és kapsz “kiderült”, akkor már csak elvesztette, hogy a személy bizalmát.

ha mély vágya van arra, hogy megváltoztasson vagy javítson valamit magadról, és meggyőződéssel hamisítja ezt a viselkedést annak érdekében, hogy odaérjen, akkor végül a szokás hatalma beindul. Csak higgy teljes mértékben magadban, a képességedben, hogy megváltozz, és az ok, amiért csinálod az első helyen. Ahogy Sophie Kinsella mondta: “Ha úgy viselkedem, mintha ez egy teljesen normális helyzet lenne, akkor talán…”