Ha ön az Egyesült Államokban egy L-1 vízum (ideiglenes vízum intracompany átvevők), valamint a zöld kártya kell egyszerűbb, mint a legtöbb más ideiglenes (bevándorló) vízummal.

számos előnnyel jár, többek között:

• a kettős szándék doktrínája alá tartozik, és
• feltehetően rendelkezik (az L-1 vízumra mint menedzser vagy végrehajtó) szakmai képesítéssel, amely lehetővé teszi, hogy elkerülje a munkaügyi tanúsítás folyamatát a zöld kártya megszerzésében.

kettős szándék doktrína

háttérként a nem bevándorló vízumok legtöbb kérelmezőjének bizonyítania kell, mint a vízum megszerzésének feltétele, hogy végül nem remélik, hogy amerikai zöld kártyát kapnak. Az egyetlen szándékuk az, hogy a nem bevándorló vízummal az Egyesült Államokba jussanak, megőrizzék státuszukat a vízum alatt, majd a várt és engedélyezett idő alatt elhagyják az Egyesült Államokat.

de egy L – 1 vízum, akkor megengedett, hogy egyidejűleg szándékozik tölteni az időt, mint egy bevándorló az L – 1 vízum, miközben Ön is folytatja a lehetőségét, hogy egy amerikai zöld kártya. Lehet, hogy a zöld kártya alapján a foglalkoztatás (valószínűleg a jelenlegi munkáltató), a családi kapcsolat egy amerikai állampolgár vagy állandó lakos, vagy azonban lehet, hogy lesz jogosult.

foglalkoztatási alapú Zöldkártya igénylése

a szakmai képesítések alapján a legjobb megoldás a zöld kártya igénylésében az EB-1C Kategória használata, ami azt jelenti, hogy a foglalkoztatás alapú első preferencia, egyfajta “elsőbbségi munkavállaló”.”Az EB-1 Kategória kifejezetten a multinacionális cégvezetőkre és vezetőkre terjed ki.

az amerikai munkáltatónak az Ön nevében kell jelentkeznie. Az Egyesült Államokba érkezése előtt legalább egy évig ügyvezetőként vagy menedzserként kell dolgoznia egy feljogosító társaságban, és hasonló pozíciót kell betöltenie ugyanazon vállalat amerikai fióktelepével, leányvállalatával vagy leányvállalatával.

szerencsére a munkáltatónak nem kell elvégeznie a “PERM” vagy a munkaerő-tanúsítási folyamatot az Ön nevében, hogy segítsen megszerezni az EB-1C zöld kártyát. A munkaügyi tanúsítás drága, fáradságos és hosszadalmas folyamat, amelyben a munkáltatónak meg kell kísérelnie az Egyesült Államok felvételét. a munkavállalók és megállapítják, hogy egyik sem képzett, elérhető, és hajlandó vállalni a munkáját.

ehelyett a zöld kártya jelentkezési folyamata azzal kezdődik, hogy munkáltatója vízumkérelmet nyújt be az Ön nevében, az USCIS I-140 formanyomtatványon. A petíciót több dokumentumnak kell kísérnie, beleértve az L-1 jóváhagyásának igazolását, annak igazolását, hogy a megfelelő ideig dolgozott vezetőként vagy vezetőként, a munkaköri feladatok leírását, a vállalat pénzügyi kimutatásait, a legutóbbi adóbevallásokat stb.

miután a vízumkérelmet jóváhagyták, akkor képes lesz arra, hogy nyújtson be kérelmet a zöld kártya, vagy a “státusz módosítása.”Néhány hónap múlva, akkor a tervek szerint egy interjú, és remélhetőleg jóvá kell hagynia, mint egy amerikai állandó lakos.

Ha úgy dönt, hogy ügyvédet vesz fel, hogy képviselje Önt, és kezelje a zöld kártya jelentkezési folyamatát – nem rossz ötlet, ha úgy gondolja, hogy komplikációk lehetnek; számíthat arra, hogy néhány ezer dollárt fizet.