a gazdasági globalizáció növekvő üteme több migráns munkavállalót hozott létre, mint valaha. A munkanélküliség és a növekvő szegénység arra késztette a fejlődő országokban dolgozó sok munkavállalót, hogy máshol keressenek munkát. Becslések szerint a migránsok 73 százaléka munkavállaló. Az iparosodott országokban nőtt a munkaerő, különösen a szakképzetlen munkaerő iránti kereslet. Ennek eredményeként munkavállalók milliói és családjaik a sajátjukon kívül más országokba utaznak, hogy munkát találjanak. Az elmúlt években jelentős erőfeszítéseket tettek a munkaerő-migrációval kapcsolatos megbízható és összehasonlítható adatok megszerzése érdekében. Amint azonban az ILO és a nemzetközi közösség megjegyezte, továbbra is jelentős hiányosságok vannak. Válaszul az ILO globális és regionális becsléseket tett közzé a migráns munkavállalókról. E becslések szerint jelenleg mintegy 244 millió migráns él a világon, ami a világ népességének 3,3 százalékát teszi ki. A nők a migránsok közel felét teszik ki. (1. megjegyzés) a migráns munkavállalók hozzájárulnak a fogadó országok gazdaságához, és az általuk hazaküldött átutalások segítenek a származási országuk gazdaságának fellendítésében. A migráns munkavállalók azonban gyakran részesülnek a nem megfelelő szociális védelemben, és kiszolgáltatottak a kizsákmányolásnak és az emberkereskedelemnek. A képzett migráns munkavállalók kevésbé vannak kiszolgáltatva a kizsákmányolásnak, de távozásuk megfosztja néhány fejlődő országot a saját gazdaságukhoz szükséges értékes munkaerőtől. A migrációra vonatkozó ILO-szabványok eszközöket biztosítanak mind a származási, mind a rendeltetési országok számára a migrációs áramlások kezeléséhez, és megfelelő védelmet biztosítanak e veszélyeztetett munkavállalói Kategória számára.

ILO eszközök

• Migráció a Munkaügyi Egyezmény (Felülvizsgált), 1949 (No. 97) –
  Igényel ratifikáló tagállamok számára, hogy megkönnyítse a nemzetközi migráció a foglalkoztatás azáltal, fenntartása, illetve egy ingyenes segítséget, valamint az információs szolgáltatás a migráns munkavállalók intézkedések ellen, félrevezető propaganda kapcsolatos kivándorlás, valamint a bevándorlás. Tartalmazza a migráns munkavállalók számára nyújtott megfelelő egészségügyi szolgáltatásokra, valamint a jövedelmek és megtakarítások átadására vonatkozó rendelkezéseket. Az államoknak nem kevésbé kedvező bánásmódot kell alkalmazniuk, mint ami a saját állampolgáraikra vonatkozik számos kérdésben, beleértve a foglalkoztatási feltételeket, az egyesülési szabadságot és a szociális biztonságot.
• migráns munkavállalók (kiegészítő rendelkezések) Egyezmény, 1975 (No. 143) –
  intézkedéseket ír elő a titkos és illegális migráció elleni küzdelemre, ugyanakkor meghatározza a migráns munkavállalók alapvető emberi jogainak tiszteletben tartására vonatkozó általános kötelezettséget. Ez is kiterjed a hatálya közötti egyenlőség jogszerűen tartózkodó migráns munkavállalók, valamint a nemzeti munkavállalók túl a rendelkezéseit, az 1949-es Egyezmény biztosítja az esélyegyenlőség, valamint a kezelés tekintetében a foglalkoztatás, foglalkozás, szociális biztonság, a kereskedelmi unió kulturális jogok, valamint az egyéni, mind a kollektív szabadságjogokat a személy, aki, mint a migráns munkavállalók vagy családtagjaik jogszerűen belül ratifikáló állam területén. Felszólítja az ratifikáló Államokat, hogy megkönnyítsék a területükön jogszerűen tartózkodó migráns munkavállalók családjainak újraegyesítését.
• további releváns eszközök

1. Megjegyzés: ILO, a kormányzás kihívásainak kezelése a változó munkaerő-migrációs helyzetben, IV. jelentés, Nemzetközi Munkaügyi konferencia, 106. ülésszak, Genf, 2017