Ez az én definícióm. A társalapító valaki, aki megérti a látását, és jól átgondolt véleményeket ad, amelyek néha ellentmondanak a tiédnek, de sok szempontból segítik az indítást, hogy megkülönböztesse magát másoktól.

ezzel szemben az alapító tag sokkal inkább olyan operátor, aki csak az alapító(k) által elképzelt jövőképben hisz, és azokat a feladatokat hajtja végre, amelyek csak a saját szakterülete szempontjából relevánsak.

az első dolog, amit vállalkozóként meg kell tennie az indítás megkezdése előtt, hogy társalapítókat találjon, nem alapító tagokat. Ha úgy gondolja, hogy már vannak társalapítói, gondoljon a fenti kritériumokra, és tegyen fel magának egy kérdést: “tényleg van társalapítóm?”

Ha úgy találja, hogy minden stratégiai döntést egyedül hoz, vagy ha úgy találja, hogy leendő partnerei nem felelnek meg a jelnek, ahol nem kaphatja meg a várt visszajelzések szintjét, akkor nincs valódi társalapítója.

lehetséges, hogy leendő partnerei sok ötletet és véleményt tudnak adni Önnek, de ezek olyan azonnali, hogy már egyszer vagy már gondoltál a válaszokra.

nem mondanám, hogy könnyű megtalálni egy társalapítót, aki készen áll arra, hogy kiválassza a gondolkodási szintjét. Úgy vélem azonban, hogy ez rendkívül fontos és nagyon fontos a vállalat jövőbeni sikeréhez.

mi van, ha úgy találja, hogy csak alapító tagjai vannak? Három módon lehet megoldani ezt. 1) nevelje alapító tagjait, hogy társalapítóivá váljanak. 2) keressen valaki mást. 3) utasítsa el az indítást, majd kezdje más ötlet, hogy könnyebb az emberek megérteni.

a legutóbbi indításkor még nem követem az utóbbi két megközelítést. Helyette, osztom a csapat tagjai sok információt, néha túl sok, hogy hasznosnak találom a napi rendszerességgel. Ezek az információk magukban foglalják a versenytársak frissítéseit, az új induló vállalkozások hasonló dolgokat csinálnak,a befektető megjegyzése az ipari trendekről stb.

valaki azzal érvelhet, hogy a túl sok információ megadása csak káoszt eredményez, vagy azt a benyomást kelti, hogy az alapító nem tud dönteni semmit. Azt hiszem, ez nem helyes, mert az indítást körülvevő környezet folyamatosan változik, és az indításkor az embereknek nagyon gyorsan hozzá kell igazítaniuk őket az új környezethez azáltal, hogy elfogyasztják a számukra releváns információkat. Ellenkező esetben elveszítik.

Startup Weekend egy nagyszerű hely, hogy megfeleljen törekvő vállalkozók, szenvedélyes emberek startup gondolkodásmód. Talán ugyanakkor fel kell ismerned, hogy nem mindegyik alkalmas arra, hogy valódi társalapító legyen, különösen abban a pillanatban, amikor először találkozik velük.

függetlenül attól, hogy valódi társalapítóvá válhatnak-e vagy sem, teljesen rajtad múlik.