Articles

Mi A Hallgatólagos Hatóság?

a hallgatólagos hatóság olyan helyzetben jön létre, amikor a személy cselekedetei azt a felhatalmazást jelentik, hogy valaki más nevében járjon el. A hallgatólagos hatóság különbözik a tényleges hatóságtól, és mindkettő az ügynökség elvének része.

Tudjon meg többet a hallgatólagos hatóságról és arról, hogyan működik.

mi a hallgatólagos Hatóság?

a hallgatólagos hatóság olyan típusú hatóság, amely hallgatólagos vagy feltételezhető, ha valaki más nevében jár el. Ez a helyzet akkor fordulhat elő, ha valaki (általában alkalmazott) vállalati egyenruhát visel, vagy egy vállalat vagy szervezet nevében kölcsönhatásba lép a nyilvánossággal. Az egységes vagy nyilvános interakciók azt jelentik, hogy a személynek joga van a vállalkozás nevében eljárni.

tegyük fel, hogy egy autókereskedő tárgyal egy Vevővel, és azt mondja: “ingyenes rozsdaálló kezelést adok neked.”A vevőnek az a következménye, hogy az eladónak joga van erre az ajánlatra. De mi van, ha nem? A menedzsernek ebben az esetben nehéz helyzete van annak eldöntésében, hogy engedélyezi-e az ajánlatot, vagy visszaveszi-e.

How implicit Authority Works

implicit authority relates to the principle of agency. Az Ügynökség az, amikor az egyik fél egy másik nevében jár el. Az egyik fél az ügynök, a másik fél az igazgató. Az ügynök a megbízó nevében jár el.

a hallgatólagos hatóság az ügynökség elve alapján egyfajta hatóság. A hallgatólagos hatóság másik példája a névcímke viselése egy alkalmazott által. Ez lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy a munkáltató ügynökeként járjon el.

egy másik típusú hatóság az expressz hatóság (néha tényleges hatóság), amelyet szóbeli vagy írásbeli szerződésben adnak meg. Ingatlanügynök esetében például általában írásbeli szerződés van az ügynök és az ügyfél között. Az ügyfél írásbeli felhatalmazást ad az ügynök számára, hogy a nevükben járjon el. Az expressz hatóságot gyakran korlátozzák a szerződés feltételei.

az, hogy valaki feltételezhető vagy vélelmezhető, hogy felhatalmazással rendelkezik, az adott helyzettől függ.

felelősség és hallgatólagos Hatóság

amikor egy alkalmazott hallgatólagos felhatalmazással jár el, felelősséget vállal a munkáltató számára. Az autókereskedő esetében a felelősség csak alacsonyabb profit lehet az autóban, de más esetekben a felelősség súlyosabb lehet. Például, ha egy síközpont alkalmazottja lehetővé teszi, hogy egy kisgyermek felügyelet nélkül síeljen (a vállalati politika megsértésével), és a gyermeknek sérülése van, a munkavállaló olyan felelősséget hozott létre, amely jelentősen megterhelheti a munkáltatót.

bár úgy tűnhet, hogy a vállalat viseli a felelősséget, a vállalat azt állíthatja, hogy a munkavállaló a felelősség körén kívül járt el, így a munkavállaló a felelősséggel tartozik. Például abban az esetben, ha a vállalat nem engedélyezi a kisgyermekek számára, hogy felügyelet nélkül sífelvonókat vezessenek, a munkavállaló a munkaszerződésük határain kívül járt el, és személy szerint felelősségre vonható.

Ez a példa jó ok arra, hogy átfogó cégpolitikai kézikönyvvel rendelkezzünk, amely meghatározza, hogy az alkalmazottak mit tehetnek és mit nem. Győződjön meg róla, hogy minden munkavállaló aláír egy nyilatkozatot, mondván, hogy elolvasta, és megértette a feltételeket a politikai kézikönyv.

hallgatólagos hatósági visszaélések kezelése

tegyük fel, hogy van egy alkalmazottja egy hardverraktárban, aki hajlamos “átadni a boltot.”Különleges ajánlatokat tesz a barátainak, kedvezményeket ad, visszatérítéseket vesz vissza a visszatérítési politika betartása nélkül, és extra tárgyakat (például szögeket és csavarokat) ad a zsákokhoz. Mit csinálsz ezekben a helyzetekben?

néhány javaslat:

  • megpróbálhatja megakadályozni a vélelmezett hatalommal való visszaélést azáltal, hogy világossá teszi a munkavállalók számára, hogy nem térhetnek el az áraktól vagy a politikáktól az Ön kifejezett hozzájárulása nélkül.
  • fegyelmezheti azokat a munkavállalókat, akik továbbra is visszaélnek a vélelmezett hatalommal.
  • a munkavállalót más pozícióba helyezheti, ahol nem használhatják fel hallgatólagos hatáskörüket.

implicit Hatóság partnerségben

az üzleti partnerség két vagy több Üzleti Partner közötti jogviszony. Ami a hallgatólagos hatóságot illeti, a partnerségek különleges helyzet, mivel az egyik típusú partnerek (például általános partnerek) ugyanolyan felhatalmazással rendelkeznek az ügyletek megkötésében a partnerség nevében. Ezt a hatóságot a partnerség jellege jelenti.

a partnerségben részt vevő partnerek felhatalmazást kaptak arra, hogy napi tevékenységeket végezzenek a partnerség nevében, beleértve:

  • Vételi-eladási termékek, szolgáltatások
  • Számlázási ügyfelek, továbbá azzal, hogy a kifizetések
  • az Ajánlatkérő a reklám -, illetve egyéb szolgáltatások
  • egyes esetekben a bérleti szerződést is alá lehet írni egy partner

a másik kezét, bizonyos tevékenységek által partnerek nevében a partnerség kell csak venni által kifejezett hatóság (írásbeli szerződés jóváhagyása, amelyet a társaság), beleértve a:

  • Vásárol ingatlanok (épületek, vagy a föld) nevében a partnerség
  • per Megindításáról, vagy benyújtása jogvita választottbírósági
  • Belépés a partnerség egy új közös vállalat, társaság, vagy a kapcsolat egy másik jogi személy
  • feladni egy állítás, amelyet a partnerség, vagy beismerni a hibát jogi lépéseket

Gombot Átvétel

  • Hallgatólagos hatóság jön létre, egy olyan helyzetben, ahol a hatóság nevében jár valaki más hallgatólagos által a műveletek egy személy. Például lehet hallgatólagos hatóság, ha egy alkalmazott egyenruhát vagy névtáblát visel. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatójuk nevében járhatnak el.
  • a hallgatólagos hatóság az ügynökséghez kapcsolódik, amikor az egyik fél egy másik nevében jár el.
  • hallgatólagos hatóság hozhat létre felelősséget a munkáltató.
  • a partnerségek egyedi szabályokkal rendelkeznek a vélelmezett felelősség körül.