Quando i datori di lavoro non vogliono pagare, chiamare Rasansky Studio legale.

Conosci i tuoi diritti come lavoratore in Texas? Se credi che il tuo datore di lavoro ti deve soldi per il lavoro che hai completato per loro, è assolutamente vitale che tu capisca sia le leggi salariali statali che federali – leggi che proteggono i lavoratori dal non ottenere cose come la paga degli straordinari, il salario minimo e il loro stipendio finale dopo che il loro impiego è finito.
Ci sono una serie di validi motivi per cui puoi citare in giudizio il tuo datore di lavoro per salari non pagati in Texas:

1. Il tuo datore di lavoro ha cessato l’attività prima di pagarti per il tuo tempo.
2. Hai lasciato il tuo lavoro o sei stato licenziato – e non sei mai stato pagato per le ultime settimane di lavoro.
3. Il tuo datore di lavoro non ti ha pagato per gli straordinari.
4. Il tuo datore di lavoro non ti ha pagato tempo e mezzo per il lavoro straordinario.
5. Il tuo datore di lavoro ha calcolato male le tue ore di lavoro.
6. Il tuo datore di lavoro ha classificato impropriamente il lavoro che stavi facendo.
7. Il tuo datore di lavoro ti ha consapevolmente trattenuto i salari.
8. Il tuo datore di lavoro non ti ha pagato in modo tempestivo.
9. Il vostro datore di lavoro non ha dato si paga per i giorni di vacanza inutilizzati
10. Non sono stati pagati pericolo pagare correttamente.
11. Non sono stati pagati salario minimo.
12. Non sei stato pagato secondo le leggi federali sui salari.
13. Non sei stato pagato secondo le leggi salariali del Texas.
14. Non sei stato pagato secondo il Fair Labor Standards Act.

Naturalmente, è anche importante capire che ci sono una serie di validi motivi per cui i datori di lavoro non pagano gli stipendi che dovresti tenere a mente:

• Non ti sei presentato al lavoro per guadagnare gli stipendi.
• I tuoi salari sono stati guarniti da una terza parte per il mantenimento dei figli, le tasse non pagate o un debito in sospeso.
• Non hai ancora restituito tutti i beni di un datore di lavoro dopo aver terminato l’occupazione.
• Sei un dipendente esente.

Se sei un lavoratore del Texas che semplicemente non è stato pagato completamente per il tempo e lo sforzo che hai messo nel tuo lavoro, chiamaci. Si può essere alle prese con le bollette, problemi finanziari, e lo stress di sostenere se stessi e la vostra famiglia. Ottenere i salari, stipendi, e straordinari pagare che è legalmente dovuto a voi.
Allo studio legale Rasansky, ci impegniamo ad aiutare i lavoratori a ottenere la loro equa retribuzione ai sensi della legge e a recuperare i salari non pagati dai precedenti datori di lavoro. Se si desidera ottenere le vostre domande risposte da un avvocato lavoratore non retribuito Dallas e saperne di più sul tuo caso possibile, chiamaci oggi al 1-877-405-4313. Offriamo lavoratori Texas un libero, consultazione confidenziale. Se prendiamo il tuo caso, lo faremo per contingenza, il che significa che non paghi nulla a meno che non vinciamo il tuo caso.