Con un HSA è possibile effettuare contributi deducibili dalle tasse ogni anno per pagare i costi sanitari attuali e futuri. Ciò che non si utilizza in un dato anno rimarrà investito e continuerà a crescere esentasse, supponendo che alla fine si tira fuori da utilizzare per le spese mediche. Se si utilizza qualsiasi prelievo per le spese non mediche sarà tassato quando lo si utilizza-e se non siete ancora 65, dovrete una penalità del 10% troppo. Quindi disegnare sul conto di pagare solo le spese mediche.

Il limite di contribuzione annuale per un HSA nel 2016 è di $3.350 per un individuo e $6.750 per una famiglia. Se hai almeno 55 anni puoi contribuire con un ulteriore $1.000 nel 2016. Molti datori di lavoro offrono un piano HSA.

Se il tuo datore di lavoro offre un HSA, in genere funziona proprio come un tradizionale 401(k): il tuo contributo viene prelevato dal tuo stipendio su base ante imposte. Il vostro datore di lavoro può anche calci in un contributo. Se si dispone di un HSA sul proprio, è ancora ottenere la pausa fiscale; basta rivendicare il contributo come una detrazione “sopra la linea” sulla dichiarazione dei redditi, e il reddito imponibile sarà ridotto dell’importo del vostro contributo.

Cosa c’è di più, quasi tutti possono contribuire al vostro HSA: coniugi, genitori, anche gli amici.