Wraparound utilizza un approccio di squadra per soddisfare te e le esigenze della tua famiglia. Raccoglie la tua famiglia, i servizi basati sulla comunità e le persone di supporto naturale già nella tua vita insieme per elaborare un piano per cercare di soddisfare le esigenze di tuo figlio e aiutare la tua famiglia a realizzare la vita che hai sempre sognato!

Che cosa è avvolgente?

Wraparound è un modo o un processo di lavoro con bambini e giovani con gravi problemi di salute mentale e le loro famiglie. Durante il processo avvolgente servizi e supporti basati sulla comunità “avvolgono” un bambino o un giovane e la loro famiglia nella loro casa, scuola e comunità nel tentativo di soddisfare le loro esigenze.

Il processo avvolgente è individualizzato per il vostro bambino e la famiglia. I supporti e i servizi si basano sulle esigenze, gli obiettivi, i desideri della tua famiglia e si basano sui valori, la cultura e le credenze della tua famiglia. Le strategie utilizzate per raggiungere questi obiettivi si basano sui punti di forza della tua famiglia e sui supporti naturali disponibili nella tua comunità.

La filosofia di Wraparound si basa su un impegno incondizionato per il successo della tua famiglia. Se il piano, o supporti o servizi non stanno migliorando la vita del vostro bambino o la famiglia, o se il piano non riesce a produrre i risultati speravi, il piano viene modificato. Tu e il tuo team continuate a lavorare fino a trovare ciò che funziona.

Wraparound utilizza un approccio di squadra per sviluppare un piano di supporti e servizi per aiutare la tua famiglia. Il processo di pianificazione sarà completo, il che significa che esaminerà tutte le aree della vita della tua famiglia. Ogni area è chiamata un dominio di vita. I domini di vita includono tutte le normali attività quotidiane fondamentali per lo sviluppo sano di tutti i bambini e le famiglie come la famiglia, la situazione di vita, sociale/amici, psicologico/emotivo, educativo/professionale, legale, sociale/ricreativo, culturale/spirituale, medico/dentale, e la crisi e la pianificazione della sicurezza.

La tua famiglia e le persone che scegli di far parte del tuo team guideranno il lavoro del tuo gruppo. Il team guarda ai punti di forza di ogni membro per aiutare a creare e sostenere un piano efficace. I piani e i supporti necessari saranno basati sulla comunità, il che significa che otterrai ciò di cui hai bisogno per avere successo nella tua casa, scuola e comunità.

Wraparound può apparire un po ‘ diverso tra le comunità, ma deve contenere i principi sopra descritti o non è avvolgente.

Chi si qualifica per Wraparound?

Come i servizi di salute mentale, l’idoneità per Wraparound può variare da contea a contea, tuttavia se il tuo bambino o la tua famiglia hanno esigenze complesse potresti qualificarti.

Come posso accedere a Wraparound?

Se non sei stato indirizzato a Wraparound e senti che la tua famiglia ne trarrebbe beneficio, contatta il tuo terapeuta o altro fornitore di salute mentale e chiedi se la tua famiglia potrebbe essere eleggibile per Wraparound.

Come funziona il processo avvolgente?

Il processo avvolgente ha quattro parti o fasi di base, tra cui:

1. Team Planning & Engagement

Durante questa fase viene formato il team e inizia il processo di pianificazione. Un Facilitatore avvolgente o coordinatore sarà assegnato alla vostra famiglia e il loro compito sarà quello di aiutare a coordinare il processo e fare il lavoro iniziale con voi e la vostra famiglia per identificare le cose che si ha realmente bisogno per rendere la vita migliore. Più tardi nel processo il loro ruolo sarà quello di contribuire a garantire la vostra voce è ascoltata e che si sono confortevoli con il piano e le decisioni prese per il vostro bambino e la famiglia.

Al primo incontro con il Coordinatore trascorrerai molto tempo a conoscerti. Spiegheranno il processo avvolgente e ascolteranno la storia della tua famiglia, comprese le tue preoccupazioni, esigenze, speranze, sogni e punti di forza. Ti chiederanno di descrivere ciò che prevedi per il futuro della tua famiglia. Il coordinatore sarà anche chiedere un sacco di domande su ogni membro della vostra famiglia, mentre cercano di determinare i punti di forza della vostra famiglia, le esigenze e, soprattutto, quali risultati positivi si vorrebbe vedere come risultato di essere coinvolti in avvolgente. Essi possono anche chiedere di strategie che hanno o non hanno funzionato in passato.

Il facilitatore ti aiuterà a creare il tuo team avvolgente. Il tuo team includerà te, il tuo bambino e la tua famiglia, un facilitatore o coordinatore e altri che conoscono meglio la tua famiglia. Idealmente almeno la metà della tua squadra dovrebbe essere composta da persone di supporto naturale che sono già collegate alla tua famiglia, come qualcuno della tua chiesa e del tuo quartiere. Anche i fornitori di servizi possono far parte del tuo team. L’obiettivo è che alla fine le persone di supporto formale / fornitori di servizi possono svanire e si avrà ancora un team di persone di supporto naturale in atto.

Una volta identificate le persone che hanno a cuore la tua famiglia e le persone che abbiamo trovato utili per ogni membro della famiglia da aggiungere al team. Lavorerai quindi con il coordinatore per decidere chi verrà alle riunioni per sviluppare un piano e quando e dove si terranno le riunioni.

Cosa posso fare per prepararmi al primo incontro con il mio Coordinatore?

Anche se non hai bisogno di fare nulla prima di iniziare se ti piace sentirti preparato, potresti:

• Fare una lista di persone che si preoccupano di te e sono utili alla tua famiglia.
• Creare un elenco di” punti di forza ” o le cose che ogni membro della famiglia della vostra famiglia fa bene e le cose che sono interessati e si preoccupano.
• Pensa ai tuoi obiettivi e a ciò che vuoi per la tua famiglia in futuro.

2. Sviluppo del piano iniziale

Durante questa parte del processo il tuo team lavorerà insieme come un gruppo per creare il tuo piano avvolgente. Il piano che si progetta dovrebbe essere basato sulle esigenze della vostra famiglia, punti di forza, ed essere focalizzata sui vostri obiettivi per il vostro bambino e la famiglia.

La tua prima riunione avvolgente inizierà con le introduzioni. Quindi il Coordinatore avvolgente condividerà gli elenchi dei punti di forza che hai sviluppato. Il resto della squadra può aggiungere ad esso se lo desiderano. Il tuo team può anche creare una dichiarazione di missione per guidare il lavoro che farai insieme.

Successivamente il team lavorerà con te per aiutarti a identificare gli obiettivi o i risultati che vorresti raggiungere attraverso il processo avvolgente. I risultati sono come una mappa che dice al team dove vuoi andare e guidare i supporti e i servizi che riceverai. Uno che avete deciso sui risultati la squadra ha bisogno di capire quali cose avete bisogno al fine di raggiungere tali obiettivi. Un bisogno potrebbe essere qualcosa di simile a un modo per arrivare al medico, o una strategia o supporto per guidare l’autobus senza essere dato il via, ecc. Dalla lista dei bisogni il team selezionerà alcuni di concentrarsi su subito che sarà meglio aiutare la vostra famiglia muoversi verso i vostri risultati. Assicurati di far sapere alla tua squadra quali sono le cose più importanti per la tua famiglia su cui concentrarsi prima.

Dopo aver identificato le esigenze su cui lavorare prima, il team elaborerà idee per strategie per affrontare al meglio tali esigenze. Essere sicuri di includere ogni idea e avere tutti mantenere una mente aperta. Diventa creativo! Una volta creato un elenco di possibili strategie per affrontare tali esigenze confrontare tale elenco con l’elenco di forza della vostra famiglia. Se il team seleziona strategie che corrispondono con i punti di forza della vostra famiglia sarà molto probabilmente successo. Una volta che le strategie sono state scelte è tempo di azione! Il tuo team creerà quindi un piano d’azione, che elenca ciò che i membri del team faranno per lavorare su ciascuna area di necessità.

Un altro importante pezzo di pianificazione che il tuo team farà sarà quello di creare un piano di sicurezza / crisi, se necessario. Un piano di sicurezza o di crisi tis un piano che dettaglia le strategie che useresti e le misure specifiche che tu e la tua famiglia prendereste in caso di crisi.

Implementazione o messa in azione del piano

Ora che il tuo piano è stato creato, ogni membro del team si impegnerà a lavorare sulle strategie a cui si è impegnato. Durante questa fase la tua squadra si incontrerà ogni due settimane. I tuoi incontri si concentreranno su come stanno andando le cose. Di solito si inizia con la squadra elencando eventuali realizzazioni che sono state fatte e controllando i progressi sul lavoro di tutti verso i loro compiti. È davvero importante durante questa fase per far sapere al tuo team quali strategie sono o non stanno lavorando per la tua famiglia. Tu sei quello che devono vivere con il piano, quindi se non funziona far loro sapere e la squadra può lavorare per venire con nuove strategie.

Transizione

Alla fine arriverà un momento in cui le strategie utilizzate hanno successo e si stanno raggiungendo i risultati che avete identificato. Le missioni della tua squadra e gli obiettivi per la tua famiglia sono stati realizzati. Quando ciò accade, sei pronto per la transizione, il che significa che la tua famiglia è pronta a lasciare il processo formale avvolgente. Prima di lasciare la tua squadra dovrebbe prendere il tempo per celebrarlo realizzazioni e fare piani per qualsiasi follow-up cura la vostra famiglia potrebbe aver bisogno dopo aver lasciato avvolgente. Assicurati di sentirti a tuo agio con la partenza e sapere come accedere ai servizi e ai supporti nella tua comunità e come accedere a ulteriori servizi dal tuo team se ne hai bisogno.

Per ulteriori informazioni su Wraparound:

Contatta la tua comunità locale Mental Health (CMH), ACMH, o visita l’iniziativa nazionale Wraparound online all’indirizzohttps://nwi.pdx.edu.