Ieri, il team di Retention Science ha preso parte alla gratificante esperienza di restituire alla comunità locale di Los Angeles. Con oltre 13.700 bambini senzatetto nella sola Los Angeles, la carità locale di Santa Monica The Share Necessities ha collaborato con il sistema scolastico LAUSD per aiutare i bambini a frequentare la scuola con le forniture di cui hanno bisogno. L’evento di ieri, tenutosi nel centro di Los Angeles, è stato il primo di una serie pianificata di unità di beneficenza che si terrà durante l’anno scolastico, dove le forniture donate sono messe insieme dai volontari in zaini.

Oltre 750 zaini per studenti delle scuole elementari e superiori sono stati imballati da volontari, pieni di materiale scolastico per durare mezzo anno scolastico. Questo evento è stato importante per il nostro team, poiché crediamo che iniziare la vita con l’accesso all’istruzione sia un passo importante verso la costruzione di un futuro più luminoso, un’opportunità che tutti i bambini meritano.

Conservazione Science Marketing Director Kelly Weiss (a sinistra) con La quota Necessità fondatore Arjuna O’Neal

Il nostro motto aziendale è “grato,” e per una buona ragione. Ci sforziamo di ricordarci di rimanere umili e ringraziare per quello che abbiamo come azienda, come squadra e come individui. Abbiamo la fortuna di avere un ambiente di lavoro basato sulla ricompensa con pranzi sponsorizzati, barbecue di squadra e viaggi aziendali-questo rende il ritorno alla comunità ancora più importante per noi come squadra.

Parte della riserva del team scientifico di riempimento zaini con forniture

Qui è perché crediamo che dare indietro è importante per qualsiasi tipo di business:

aumenta il morale della squadra

Dare alla comunità non solo ha un impatto positivo per la vita degli altri, inoltre, consente ai dipendenti di avere l’esperienza completa di dare indietro. Restituire aumenta il morale della squadra e costruisce una squadra collaborativa e ispirata. Semplicemente, ci si sente bene a dare indietro. Le persone vogliono lavorare per un’azienda di cui sono orgogliose e nei cui valori credono. Il volontariato e la partecipazione alla comunità promuovono un ambiente più felice e divertente e una forza lavoro motivata, che a sua volta si traduce in una maggiore produttività e un rinnovato vigore.

Costruire relazioni con la comunità

Ben noto filantropico business leader Richard Branson ritiene che il business può bilanciare fare la differenza nella vita delle persone con realizzare un profitto per l’azienda. Gli eventi nella nostra comunità locale ci riguardano tutti come individui e come azienda. Ci sono molte opportunità per promuovere il cambiamento a livello locale e di solito c’è un’abbondanza di enti di beneficenza e organizzazioni in cerca di assistenza. Ignorare i problemi locali ti lascia solo isolato, mentre lavorare insieme alla comunità locale — che si tratti di donazioni, tempo o promozione-favorisce relazioni positive e può avere un impatto più rapido a causa di un numero maggiore.

Il vicepresidente delle vendite e del marketing di Retention Science, Scott Schnaars, afferma: “Ci sono state molte aziende nel corso della storia, ma tutte le grandi aziende hanno tenuto una forte convinzione nel rafforzare la comunità locale. Il programma Salesforce 1-1-1 è un esempio perfetto. Tutta la famiglia Retention Science crede nell’importanza di restituire alla comunità e questo è il primo di molti passi.”