L’autorità implicita viene creata in una situazione in cui l’autorità di agire per conto di qualcun altro è implicita dalle azioni di una persona. L’autorità implicita è diversa dall’autorità effettiva ed entrambe fanno parte del principio dell’agenzia.

Scopri di più sull’autorità implicita e su come funziona.

Che cos’è l’autorità implicita?

L’autorità implicita è un tipo di autorità implicita o assunta quando qualcuno agisce per conto di qualcun altro. Questa situazione può verificarsi quando qualcuno (di solito un dipendente) indossa un’uniforme aziendale o interagisce con il pubblico per conto di un’azienda o di un’organizzazione. Le interazioni uniformi o pubbliche implicano che la persona abbia l’autorità di agire per conto dell’azienda.

Diciamo che un venditore di auto sta negoziando con un acquirente e dice: “Ti darò un trattamento antiruggine gratuito.”L’implicazione per l’acquirente è che il venditore ha l’autorità di fare questa offerta. Ma cosa succede se non lo fanno? Il manager ha una situazione difficile in questo caso di decidere se consentire l’offerta o riprenderla.

Come funziona l’autorità implicita

L’autorità implicita si riferisce al principio dell’agenzia. Agenzia è quando una parte agisce per conto di un altro. Una parte è l’agente e l’altra parte è il principale. L’agente agisce per conto del committente.

L’autorità implicita è un tipo di autorità secondo il principio dell’agenzia. Un altro esempio di autorità implicita è l’uso di un tag nome da parte di un dipendente. Questo dà al dipendente l’autorità implicita di agire come agente del datore di lavoro.

Un altro tipo di autorità è l’autorità espressa (a volte chiamata autorità effettiva), che viene fornita in un contratto orale o scritto. Nel caso di un agente immobiliare, ad esempio, di solito esiste un contratto scritto tra l’agente e il cliente. Il cliente dà l’autorità scritta per l’agente di agire per loro conto. L’autorità espressa è spesso limitata dai termini del contratto.

Il modo in cui qualcuno può essere assunto o implicito per avere autorità dipende dalla situazione specifica.

Responsabilità e autorità implicita

Quando un dipendente agisce con autorità implicita, crea responsabilità per il datore di lavoro. Nel caso del rivenditore di auto, la responsabilità potrebbe essere solo un profitto inferiore sulla macchina, ma in altri casi, la responsabilità potrebbe essere più grave. Ad esempio, se un dipendente di una stazione sciistica lascia un bambino guidare un impianto di risalita incustodito (in violazione della politica aziendale) e il bambino ha un infortunio, il dipendente ha creato una responsabilità che può costare in modo significativo al datore di lavoro.

Mentre potrebbe sembrare che la società subisce la responsabilità, la società potrebbe sostenere che il dipendente ha agito al di fuori del loro ambito di responsabilità, lasciando il dipendente con la responsabilità. Ad esempio, nel caso di cui sopra con una politica aziendale contro il permesso ai bambini di guidare gli impianti di risalita incustoditi, il dipendente ha agito al di fuori dei limiti del loro contratto di lavoro e può essere ritenuto personalmente responsabile.

Trattare con abusi di autorità implicite

Diciamo che hai un dipendente in un negozio di ferramenta che tende a “dare via il negozio.”Fa offerte speciali per i suoi amici, sconti articoli, riprende i rimborsi senza seguire la politica di rimborso e aggiunge oggetti extra (come chiodi e viti) alle borse. Cosa fai in queste situazioni?

Alcuni suggerimenti:

• Puoi tentare di prevenire l’uso improprio dell’autorità implicita chiarendo ai dipendenti che non possono deviare dai prezzi o dalle politiche senza il tuo esplicito consenso.
• Puoi disciplinare i dipendenti che continuano ad abusare dell’autorità implicita.
• Puoi mettere il dipendente in una posizione diversa in cui non può abusare della sua autorità implicita.

Autorità implicita nelle partnership

Una partnership commerciale è una relazione legale tra due o più partner commerciali. Quando si tratta di autorità implicita, le partnership sono una situazione speciale perché tutti i partner di un tipo (partner generali, ad esempio) hanno la stessa autorità nel fare accordi per conto della partnership. Questa autorità è implicita dalla natura della partnership.

I partner di una partnership hanno l’autorità implicita di svolgere attività quotidiane per conto della partnership, tra cui:

• l’Acquisto e la vendita di prodotti e servizi
• Fatturazione clienti e di accettare i pagamenti
• Contraenti per la pubblicità e altri servizi
• In alcuni casi, un contratto di locazione può essere firmato da un partner

d’altra parte, alcune azioni da parte di partners per conto del partenariato devono essere prese solo da esprimere autorità (contratto scritto e approvazione da parte del partenariato), tra cui:

• l’Acquisto di immobili (fabbricati e terreni), a nome del partenariato
• l’Avvio di una causa o l’invio di una controversia ad arbitrato
• Inserendo la collaborazione in una nuova joint-venture, associazione, o di un collegamento a un’altra persona giuridica
• Dare una affermazione fatta dal partenariato o di ammissione della colpa in un’azione legale