høydepunktet for offentlig regnskap yrke gjør det til partner, hovedsakelig på grunn Av lokke Av Big 4 partner lønn; en overdådig kompensasjon pakke designet for å gjøre år med sliping for firmaet verdt. Men for de fleste fagfolk i offentlig regnskap synes rangeringen av partner uoppnåelig på grunn av firmaets pyramidlignende struktur, de begrensede stedene som er tilgjengelige hvert år, og den enorme tidsinvesteringen som kreves for å komme dit. Selv om du kan tåle år med lange timer og stress for å gjøre det, er det fortsatt flere barrierer som å bli nominert, akseptert og gi den første innkjøpsprisen. For hver og en av de ville historiene du hører om partnere som lager $10mm per år, hører du en annen som sier at deres fetter er en partner og knapt skraper sammen $200k. så, Hvor Mye Gjør Big 4 partnere og hvordan kan Du fortelle hvem som gjør hva? Nedenfor svarer vi på mange av de vanlige spørsmålene folk har om Big 4 partner kompensasjon, inkludert gjennomsnittlig lønn på tvers av bedrifter og tjenesteområder.

Hvor mye Er Big 4 partner buy-in?

når noen blir partner, er de ikke lenger en tradisjonell ansatt i firmaet, men i stedet en deleier i partnerskapet til firmaet. Det gleder seg ikke som en typisk kampanje – den kommer med en seriøs kapitalinvestering. På samme måte som lønn og total kompensasjon varierer basert på tjenestelinjen, plasseringen og industrien, kan innkjøpet for partnerskap variere avhengig av partnerens rolle, område og hvor mye virksomhet de overvåker. Nylige partnere har rapportert innkjøp i gjennomsnitt mellom $150k i low-end, til oppover på $750k i high-end grupper. Det er noen grunner til at dette er så dyrt, det mest åpenbare er at det skaper en barriere for å gå ut for de nyopprykkede partnerne for å sikre at de blir hos firmaet. Selvfølgelig har mange nyopptatte partnere ikke den slags kapital som sitter i banken, så firmaene hjelper med det innkjøpet ved å ta det ut av den årlige lønnen til den ansatte.

hva er nivåene av partnerskapsstruktur?

partnerne du er mest kjent med, er typiske partnere som administrerer bestemte kunder på sine kontorer. Det er fortsatt andre partnere med ulike roller og inntektsstrømmer som fokuserer på» firmanivå » operasjoner. Partnere refererer ofte til innkjøp som «å være tilbake på bunnen» fordi det som et helt nytt hierarki å klatre når du er en deleier, spesielt hvis du vil bli flyttet inn i en av disse faste rollene. Noen av de vanligste kampanjene er «Office Managing Partner» (OMP), PCAOB gjennomgå partnere, eller kampanjer som fokuserer på tilsyn med en spesialisert type regnskap eller noen spesifikke stater.

Hvordan Bestemmes Big 4 partners lønn?

det er viktig å forstå hvordan å eie en del av firmaet kan endre partnerkompensasjonen. I stedet for en streng og absolutt lønn, får partnere en andel av fortjenesten som firmaet genererer gjennom året. Hvis partneren er en standard partner som håndterer kundekontoer, driver engasjementene de jobber med, mesteparten av fortjenesten. For revisjon skal de fleste børsnoterte selskaper tilby høyere avgifter og fortjenestemarginer enn mindre selskaper. For skattepartnere vil lønn avhenge av hvilke kunder som partner personlig har hentet og lukket. Hvis en skattepartner bringer inn en stor gruppe mindre selskapsavkastning, kan det føre til høyere kompensasjon enn bare noen få selskapsavkastning.

Hvilken linje av tjenesten gjør mest?

hvis du sammenligner de separate tjenestelinjene, uansett hvilken plassering du er i, vil rådgivende partnere hente mest penger på grunn av tjenestenes natur. Rådgivende praksis er spesialpraksis som har servicelinjer som omhandler tekniske problemer som implementering AV ERP-systemer, planlegging av utvidelser til nye markeder, kjøp og salg av selskaper, og til og med å utføre innledende offentlige tilbud til markedet. Alle disse er dyre, nisjetjenester som er svært lønnsomme og har drevet massevis av vekst de siste ti årene. I tillegg trenger hot-shots klatring stigen i rådgivende ikke nødvendigvis å være Med Big 4 for å tjene seriøse penger. De fleste mellomstore selskaper bruker mindre boutique konsulentfirmaer som spesialiserer seg på en bestemt tjeneste de er ute etter, og kan gjøre Mer enn Big 4 rådgivende partnere.

Får Store fire partnere pensjoner?

en ofte oversett aspekt av partnerskapet er pensjonen som kan være en av de beste fordelene. De fleste partnere får noe i tråd med 25-30% av gjennomsnittet av sine tre høyeste års inntjening-for livet. Det er trygt å si at de ikke er bekymret for pensjonering.

Revisjon Og Skatt Partner Kompensasjon

Så, hvor mye disse partnerne virkelig gjøre? Selvfølgelig, som vi har forklart, kan det variere, men vi skal gi deg noen harde tall nedenfor. Gjennomsnittet på tvers av alle partnere vil lande rett rundt $ 650k – $850k hvert år. Store 4 Firmaer – Pwc, KPMG, EY Og Deloitte Partner Lønn:

• År 1-5: $300k – $500k
• År 6-10: $400k – $1.3 M
• år 10+: $600k – $ 3m

Lite Firma (10-50 personer): $140k-150k
Nasjonalt Firma: $ 200k – $ 800k