I Går Deltok Retention Science-teamet i den gledelige opplevelsen av å gi tilbake til Det lokale los Angeles-samfunnet. Med over 13,700 hjemløse barn i Los Angeles alene, Lokale Santa Monica veldedighet Aksje Nødvendigheter samarbeidet MED LAUSD skolesystemet for å hjelpe barn å gå på skole med forsyninger de trenger. Gårsdagens arrangement, holdt i sentrum Av Los Angeles, var den første av en planlagt serie veldedighetsstasjoner som ble holdt gjennom hele skoleåret, hvor donerte forsyninger blir satt sammen av frivillige i ryggsekker.Over 750 ryggsekker for grunnskole-og videregående studenter ble pakket av frivillige, fylt med skolelever for å vare et halvt skoleår. Denne hendelsen var viktig for teamet vårt, da vi mener at å starte livet med tilgang til utdanning er et viktig skritt mot å bygge en lysere fremtid, en mulighet alle barn fortjener.

Retention Science Marketing Director Kelly Weiss (venstre) med Aksje Nødvendigheter grunnlegger Arjuna O ‘ Neal

vårt selskap motto er «takknemlig», og med god grunn. Vi streber etter å huske å være ydmyke og takke for det vi har som et selskap, som et lag og som enkeltpersoner. Vi er heldige nok til å ha et belønningsbasert arbeidsmiljø med sponsede lunsjer, laggriller og bedriftsreiser unna- dette gjør å gi tilbake til samfunnet enda viktigere for oss som et lag.

En Del av Retention Science team fylle ryggsekker med rekvisita

Her er grunnen til at vi mener å gi tilbake er viktig for enhver bedrift:

Boost team moral

Gi tilbake til samfunnet ikke bare gjør en positiv innvirkning på andres liv, det gjør det også mulig ansatte til å ha oppfylle opplevelsen av å gi tilbake. Å gi tilbake øker lagmoralen og bygger et samarbeidende og inspirert team. Det føles bare godt å gi tilbake. Folk ønsker å jobbe for et selskap de er stolte av og hvis verdier de tror på. Frivillig arbeid og deltakelse i samfunnet fremmer et mer lykkelig, morsomt miljø og motivert arbeidsstyrke – som igjen gir økt produktivitet og fornyet kraft.

Bygg samfunnsrelasjoner

Velkjent filantropisk næringslivsleder Richard Branson mener at virksomheten kan balansere å gjøre en forskjell i folks liv med å tjene penger for selskapet. Hendelsene i vårt lokalsamfunn påvirker oss alle som både enkeltpersoner og som selskap. Det er mange muligheter til å fremme endring lokalt, og det er vanligvis med en overflod av veldedige organisasjoner og organisasjoner på jakt etter hjelp. Ignorerer lokale problemer bare etterlater deg følelsen isolert, mens arbeider sammen med lokalsamfunnet — enten det er gjennom donasjoner, tid eller forfremmelse-fremmer positive relasjoner og kan gjøre en raskere innvirkning på grunn av større antall.

Retention Science VP For Salg Og Markedsføring, Sier Scott Schnaars: «Det har vært mange selskaper gjennom historien, men alle store selskaper har hatt en sterk tro på å styrke lokalsamfunnet. Salesforce 1-1-1-programmet er et perfekt eksempel. Hele Retention Science familien tror på viktigheten av å gi tilbake til samfunnet, og dette er den første av mange trinn.»