• Sharlyn Lauby
• 11 Aug 2013

jeg kunne ikke motstå å svare på dette leserspørsmålet. HR fagfolk er stadig beskrevet som » folk personer.»

jeg har tenkt på innlegget ditt på intervjuspørsmål. Hvis jeg forteller deg «jeg er et folk person og normalt jeg får sammen med alle.»Hvordan vet du at jeg lyver?

Ingen på arbeidsplassen er perfekt. Hvis du hater noen eller alle dine medarbeidere, vil du aldri utvikle seg. Men en «folk person» vil fordi han / hun kan komme sammen forskjellige mennesker og vet hvordan man skal håndtere vanskelig situasjon. Ved å snakke gjennom situasjonen, kan du slå andre rundt med dine delikate krefter overtalelse. Bare en «folk person» kan gjøre dette.

Å Være en «folk person» er en kvalitet som du er født med, det kan ikke læres. Det er hvem du er. Dessverre i dagens moderne og høyteknologiske verden, folk kan fake det.jeg har nylig sagt dette til en rekrutterer – at jeg er en «folk-person» og vet hvordan jeg skal håndtere vanskelige situasjoner. De så på meg med den samme tanken du beskrev. Så, hva ser rekrutterer etter? Personer som virkelig er en «folk person»? Eller noen som kan ha forskjellige masker på jobben?

først, la meg si at jeg tror at «folk personer» eksisterer. Men jeg definerer begrepet folk person som noen som er selskapelig, utgående og liker å være rundt mennesker. Jeg definerer ikke en «folk person» som noen som har gode kommunikasjonsevner og er i stand til å håndtere vanskelige situasjoner.

I min karriere har jeg møtt personer som elsket å være rundt mennesker. Og ville regelmessig krysse dem av. Jeg har også jobbet med folk som var off-the-chart introverts som hadde fantastiske verbale kommunikasjonsevner.Å Nyte selskapet av andre mennesker gjør ikke en person immun mot å håndtere jerks. Og mens det har vært tider når du er i stand til å snu den mindre enn ønskelige oppførselen til andre, er det mange ganger når du ikke er det.

Til denne leseren, hvis du har vært i stand til å endre hver persons oppførsel du har prøvd å endre…jeg sier bravo til deg. La meg kaste ut et ord av forsiktighet. Det vil komme en tid da du ikke kan, det vil ikke være for at du ikke har ferdighetene. Og det vil ikke være fordi du ikke prøvde. Men noen ganger forandrer folk seg ikke. Så enkelt er det.

Rekrutterere vil vite hvordan du har håndtert situasjoner tidligere fordi det er en sjanse for at det kan skje igjen. Fortelle en rekrutterer at du får sammen med alle fordi du er et folk person er en annen måte å si «jeg ønsker ikke å fortelle deg hva som skjer når jeg ikke får sammen med folk.»Det er helt urealistisk å tro at en person har levd hele livet sammen med alle.

På et tidspunkt i vår karriere vil vi jobbe med noen som vi bare ikke liker. Og vi ønsker ikke å bruke tid på å prøve å bygge et forhold. Men vi må jobbe med dem.