Siden siste innlegg På Å Si Farvel til kolleger, har det vært ganske mange forespørsler om å gi noen prøve farvel brev til kolleger og manager. Så her er en samling av noen anbefalte seg, og en ‘på den lysere siden – – den ‘en’ som har reist verden Rundt Gjennom E-Post.

Noen Viktige Tips før du sier Farvel til arbeid:

• når skal sende farvel E-Post?
  Når du er ferdig med å pakke opp alle dine oppgaver. Helst på den siste dagen på jobb eller dagen før. Når Denne E-Posten går ut, ganske muligens mange av dine kolleger ville komme over å si en personlig adieu, og du kan også ha litt tid til å prate med dem. Kontroller at du er ferdig med alle oppgavene for hånden før du sender ut masse e-post.

• Gjør det personlig.Legg til noen linjer på hvordan noen (se navn på de som du ønsker å støtte) hadde hjulpet deg i løpet av din tid i organisasjonen og takk alle, selv om det kan være noen du ikke vil. Og ta «personlig» til et annet nivå, hvis du har tid før du må pakke dine eiendeler og forlate kontoret, gå og møte dine medarbeidere før du reiser, kan noen av dem finne det vanskelig (og noen ganger en merkelig skyld trancends de som er vitne til en layoff), og de kan ikke ha mot til å komme si farvel til deg. Gi din adieu et personlig preg. Du kan til og med legge til noen historier om din (gode) erfaring med teamet, selskapet eller kulturen.. en subtil humor ville fungere også.

• Gjør det enkelt for dine kolleger å kontakte deg.
  legg Alltid til dine personlige kontaktnumre og / e-postadresse for å holde kontakten her etter.

• CC deg selv på farvel brev (på din personlige E-ID, slik at de som ønsker å svare tilbake finner det lettere å gjøre det) og mer for dine personlige rekorder.

• Styr nettverket ditt.hvis du ikke allerede har gjort Det, inviter dine medarbeidere og de du ønsker å holde kontakten Med LinkedIn.

Sample E-Post Brev Fra Ansatte Budgivning Adjø Til Kolleger

Hei Alle,
jeg ønsker å si farvel til dere alle og informere deg om at jeg forlater min posisjon på . I morgen er min siste dag på jobb.jeg har hatt glede av å jobbe for dette selskapet, og jeg setter pris på å ha hatt denne fantastiske muligheten til å jobbe med dere alle.I løpet av de siste to årene har dere alle gitt meg støtte og gjennom oppmuntring og veiledning har jeg vært i stand til å utmerke seg på prosjektene som tilbys til meg. Med mange av dere, jeg har delt et unikt fellesskap som jeg håper vil fortsette i årene som kommer, selv om jeg ikke skal være her med selskapet. Jeg ser nå frem til denne nye stillingen som bringer frem nye utfordringer og legger mer variert erfaring til min karriere.

jeg ønsker deg og selskapet all suksess i alle sine fremtidige bestrebelser.

Du kan være i kontakt med meg ved

E-POST-ABC @ gmail.com

eller ring meg på (123 456 7890)

Også, jeg vil gjerne legge deg Til Min LinkedIn-profil, hvis du også vil, vennligst godta invitasjonen. Jeg skal sende deg forespørsler om å bli Med I LinkedIn-nettverket mitt snart.

Med vennlig hilsen,

Kjære Alle,
Etter et år med spennende og minneverdig stint med, jeg budgivning adieu neste uke til dette selskapet å forfølge andre karrieremuligheter. Som jeg gå videre, jeg ønsker å ta et øyeblikk å huske og verne våre tider sammen. Det har vært flott å samhandle og kjenne hver og en av dere. Selv om jeg kommer til å savne dere alle her, gleder jeg meg til denne nye utfordringen og til å starte en ny fase av karrieren min.

dette er ikke et farvel, bare «hasta luego» eller «se deg senere».

hold kontakten.

mine personlige kontakter er:
E-post ([email protected])
kontakt telefonnummer (123 456 7890).

vennligst slipp i et notat med dine personlige kontakter til min mail id.
Lykke til og ønsker deg alt det beste i dine bestrebelser!

Vennlig hilsen,

Eksempel Farvel E-Post Fra Ansatt Til Leder

Hei John,

som jeg informerte deg i vårt møte i forrige uke, er MIN siste arbeidsdag PÅ ABC neste fredag, September. 29. Jeg vil ta noen minutter i dag for å formidle mine tanker om å være en del av teamet ditt de siste 2 årene.

jeg har vært svært fornøyd med mitt arbeid PÅ ABC, arbeider under veiledning har vært en læring og en hyggelig opplevelse. Jeg takker for din støtte og oppmuntring i løpet av disse to årene.

jeg føler Imidlertid at det er på tide for meg å gå videre til nye muligheter. Denne beslutningen var ikke en enkel en, og det tok mye hensyn. Jeg tror denne beslutningen er i beste interesse mot å oppfylle mine karrieremål. Jeg vil gjøre mitt beste for å fullføre mitt eksisterende ansvar og deretter sikre en jevn overgang. Jeg vil også takke Deg Igjen, Amy, Andrew, Og alle andre for hjelp og veiledning i alle disse årene av min ansettelse, og ønsker å utvide mine beste ønsker til hele gruppen.

mine personlige kontakter er:
E-Post ([email protected])
kontakt telefonnummer (123 456 7890).
ta gjerne kontakt med meg selv senere i tilfelle du trenger hjelp med overgangen av mine responsibilties til en annen ansatt.

Vennlig hilsen,

En Leders Farvel E-Post til Hans/Hennes Team

Kjære Team,
Som jeg informert dere alle i det siste møtet, jeg går videre til en ny utfordrende posisjon i et annet selskap neste uke. Min siste arbeidsdag er fredag 25.januar.I dag vil jeg benytte anledningen til å takke dere alle for å være et godt team å jobbe med alle disse årene. – det har vært fantastisk å jobbe med dere alle de siste tre årene, og jeg vil savne entusiasmen, utholdenheten og ‘never say die’ – ånden og selvfølgelig talentet dere har brakt til gruppen vår. Jeg takker for all din støtte gjennom og håper du fortsetter å utvide samarbeidet til dagens lederteam og den etterfølgende lederen. Jeg ønsker dere alle, mine medpartnere og alle i DEN større XYZ-familien, alt det aller beste.
ikke nøl med å kontakte meg på: [email protected].
med beste ønsker,

En Kreativ Innsats

Chethak Fra India er den fryktløse helten som planla sin flukt fra bås i en kreativ stil. Jeg antar at mange kolleger vil huske dette kreative eksemplet lenge. Takk Til Cethak for dette bidraget. (Klikk på bildet under for å se større).

på Den Lysere Siden

dette er en klassisk en – men ikke anbefalt på noen måte (denne e-posten har gjort sin vei gjennom e-kjedebrev over hele verden).
det er alltid anbefalt å reise på gode vilkår og ikke komme i navnet ringer eller beskyldninger når du skriver farvel e-post. Men noen mennesker har en fantastisk evne til å belegge en giftig e-post i glatt sukker som til slutt bringer smiler til alle og blir en klassiker. Nyt… men ikke kopier og lim inn for din egen farvel e-post!

Husk tips delt før På Å Si Farvel Til Arbeid – Den Rette Måten

Kjære Kolleger og Ledere,

som mange av dere sikkert vet, i dag er min siste dag. Men før jeg drar, jeg ønsket å benytte anledningen til å fortelle deg hva en stor og tydelig glede det har vært å skrive «I Dag Er min siste dag.»

for nesten så lenge jeg har jobbet her, har jeg håpet at jeg en dag kan forlate dette selskapet. Og nå som denne drømmen har blitt en realitet, vær så snill å vite at jeg ikke kunne ha nådd dette målet uten din uendelige mangel på støtte. Ord kan ikke uttrykke min takknemlighet for takknemlighet du ikke uttrykte.jeg vil spesielt takke alle mine ledere både fortid og nåtid, men med unntak Av den fantastiske MR. ABC: i en tid hvor misforståelser er altfor vanlig, du konsekvent imponert og inspirert meg med selve omfanget av feilinformasjon, uvitenhet og intoleranse for ekte talent. Det tar en sterk mann å innrømme sin feil – det tar en sterkere mann å tilskrive sin feil til meg.I løpet av de siste syv årene har du lært meg mer enn jeg noensinne kunne be om, og i de fleste tilfeller har du noen gang bedt om. Jeg har vært heldig nok til å jobbe med noen helt utskiftbare veiledere på et bredt spekter av tilsynelatende identiske prosjekter – en uvurderlig leksjon i å overvinne daglig tedium i å overvinne daglig tedium i å overvinne daglig tedium.

og til de fleste av mine kolleger: selv om vi knapt anerkjente hverandre innenfor disse kontormurene, håper jeg at i fremtiden, skal vi passere på gaten, vil du betrakte meg på samme måte som jeg anser deg: sans øyekontakt.

Men til de få sjelene som jeg faktisk har samhandlet med, her er mine personlige notater av farvel:

Til , Jeg vil ikke savne å høre deg gråte over absolutt ingenting mens du legger skylden på meg og mine kolleger. Dine rasistiske kommentarer om var virkelig støtende, og jeg håper at du en dag kan få styrke til å be om unnskyldning for ham.Til hvem er langt borte, håper jeg du finner en leder som behandler deg så dårlig som du har behandlet oss. Jeg jobbet hardere for deg enn noen manager i min karriere, og jeg angrer hver unse av det. Å se deg ta æren for arbeidet mitt var virkelig demoraliserende.

Til, bør du lære å holde munnen lukket søt hjerte. Dårlig munn den uskyldige er en negativ ting, spesielt når du snakker om noen som kjenner dine motbydelige hemmeligheter.

Til, vel, jeg skulle ønske du hadde mer av et ryggben. Du kastet meg til ulvene med heksen B, og jeg lærte alt for mye av det. Jeg kan fortsatt ikke tro at etter å ha fulgt instruksjonene dine, endte jeg opp med å bli skrevet opp, wow. Takk for opplevelsen kompis, leksjon lært.

, jeg er glad for at du ble sluppet på samme måte som du har overlevert til mine dedikerte kolleger. Å høre deg på telefonen i fjor skryter av hvor gode bonuser skulle være for dere gutter i øverste ledelse fordi alle permitteringene gjorde meg nesten oppkast. Jeg forventet aldri å se ledelsen dra økonomisk nytte av lidelsene til mange mennesker, men igjen, med dette selskapets rotte historie i slavehandelen, er det bare fornuftig.

Til alle ledere i dette selskapet, og slikt. Til tross for å jobbe gjennom utallige ledere som praktiserte uetisk oppførsel, rasisme, sexisme, sjalusi og cronyism, jeg har hatt stor nytte av å jobbe her, og jeg takker deg virkelig for det. Det var en gang en tid hvor hardt arbeid ble belønnet og anerkjent, det er synd at all vår positive utgang nå faller på døve ører og passerer blinde øyne. Mitt råd til deg er å plassere deg nærmere pulsen til dette selskapet og nyte innsatsen og engasjementet til oss «ansiktsløse små mennesker» mer. Det er mange flotte mennesker som blir over arbeidet og mishandlet, men likevel er fortsatt lojale ikke til de som misbruker dem, men til større oppdrag å gi utmerket kundestøtte. Finn dem og omfavne dem som de vil hjelpe kampen kreftpesten som er henrivende moralen i dette selskapet.Så, i avskjed, hvis jeg kunne gi noen råd til lavere lønn mottaker («fordi det er bra for selskapet») I India eller Tampa som snart skal fylle min stilling, ville det være å verne om denne erfaringen fordi en jobbmulighet som dette kommer sammen bare en gang i livet.

Betydning: hvis jeg måtte jobbe her igjen i dette livet, ville jeg tidligere drepe meg selv.

til de som jeg har hatt et godt forhold til, vil jeg savne å være din medarbeider og vil verne om vår historie sammen.Vennligst ikke bry deg om å svare som i dette øyeblikk er jeg mest sannsynlig i bilen min gjør 85 med vinduene nede.

En!dine krav var høye og din tålmodighet kort, men jeg tar stor trøst å vite at mitt arbeid var, som nevnt på min årlige gjennomgang, «oppfyller forventning.»Det er den typen ros som sender en mann hjem lykkelig etter en 10 timers dag, smiler seg gjennom en halv flaske møter-forventning-scotch med en møter-forventning-sigar. Takk !