Vurderingsskala definisjon:

en vurderingsskala er en metode som krever at respondenten tilordner en verdi, noen ganger numerisk, til det vurderte objektet.

Vurderingsskalaer er populære i forskning fordi De gir fleksibilitet i respons sammen med mange mulige typer kvantitativ analyse. De kombinerer måling med mening, for eksempel ved å spørre i hvilken grad du er enig med noe, hvor ofte du gjør noe og mange andre muligheter.

Betingelser for en god rating skala:

• Det skal være enkelt å tolke betydningen av hvert skalapunkt
• betydningen av skalapunktene skal tolkes likt av alle respondenter
• skalaen skal inneholde nok poeng til å tillate differensiering mellom respondentene så mye som mulig
• Svar på skalaen skal være pålitelige, noe som betyr at hvis vi stiller det samme spørsmålet igjen, bør hver respondent gi det samme svaret
• skalpunktene kartlegge så nært som mulig til den underliggende ideen (konstruere) av skalaen

beste praksis tips

• sørg for å balansere skalaen ved å ha like mange positive og negative kategorier.forskning har vist at respondentene generelt er partisk mot venstre side av en skala som er bi-polar (inkludert negative og positive alternativer). For eksempel, hvis svarskalaen starter med «sterkt enig» til venstre og går til «sterkt uenig» til høyre, vil resultatene komme ut annerledes enn om «sterkt uenig» ville bli plassert til venstre. Hvis du stiller noen spørsmål ved hjelp av en vurderingsskala, kan du minimere denne skjevheten ved noen ganger å starte med positive kategorier til venstre, og noen ganger starte med negative kategorier.
• Tenk nøye gjennom ordlyden i hver ende av skalaen. Hvis ordlyden høres for ekstrem, kan dette være off-putting til respondentene, som generelt, folk foretrekker ikke å fremstå som ekstremister. Vurder å bruke » veldig bra «som et sluttpunkt i stedet for» veldig bra «eller» veldig dårlig «i stedet for»fryktelig».
• du kan» tvinge «respondentene til å velge et alternativ ved å ikke inkludere en kategori som «usikker» eller «usikker», men dette kan føre til at respondentene må velge et alternativ som de ikke er helt enige i, eller de har ennå ikke helt bestemt seg for.

Hvor mange poeng skal skalaen din ha?

antall skalapunkter avhenger av hva slags spørsmål du spør.

hvis du spør noe som spenner fra positiv til negativ (også kjent som bi-polar konstruksjoner), vil du ha en 7-punkts skala som inneholder et mellom-eller nøytralt punkt. I praksis betyr dette at svaralternativene for et tilfredshetsspørsmål skal se slik ut:

hvis du stiller et spørsmål som varierer fra null til positiv (også kjent som unipolare konstruksjoner), går du med en 5-punkts skala. Svaralternativene for denne typen spørsmål vil se slik ut:

Målet er å sørge for at respondentene kan svare på en måte som gjør at de kan skille seg så mye som er gyldig mulig uten å gi så mange poeng at skalaen blir upålitelig. Selv på en 11-punkts (0-10) skala begynner respondentene å ha problemer med å plassere seg selv på en pålitelig måte: for eksempel er 3 ikke så forskjellig fra 4.

Vil du lære mer?
Last ned hele ordliste liste i en utskriftsvennlig liste

Ja, jeg vil ha denne listen

typer rating scales:

A) Numerisk rating scale
b) Grafisk rating scale

c) beskrivende grafisk vurderingsskala: en beskrivende grafisk vurderingsskala har to definerte endepunkter. En linje forbinder disse punktene. Beskrivende setninger identifiserer forskjellige punkter langs kontinuumet.