gevoelige zielen (inclusief introverts, zeer gevoelige personen en mensen met een groot hart) moeten voorzichtig zijn met onze werkomgevingen en carrièrepaden. Als een zeer gevoelige introvert die werd zo uitgeput door vele banen die ik probeerde, ik leerde de harde manier.

We kunnen echt gedijen en uitblinken in de juiste omgeving, en we kunnen gemakkelijk verwelken in de verkeerde omgeving.

als je een vies gevoel hebt over werk, dan denk ik dat het komt omdat het werk zelf of de werkcultuur een slechte match voor je zijn.

U hebt zoveel te bieden. Ja, jij. De wereld heeft je gaven nodig. Ik meen het. Je kunt een betere pasvorm vinden. Niet ‘ s nachts, maar een betere manier is mogelijk.

er zijn low stress jobs voor introverten, HSP’ s en andere gevoelige zielen.

Nee, er zijn geen perfecte stressvrije beroepen. Maar lagere stress is zeker een waardig doel. Ja! Stress is een natuurlijk onderdeel van het leven en we kunnen er als gevoelige zielen nog kwetsbaarder voor zijn. We kunnen zelfzorg doen, maar dat is niet genoeg als de situatie blijft aftappen.

zo vaak mensen gewoon met veel te veel van een stressvolle situatie, denken dat wij het probleem. Laten we dit heroverwegen.

mijn ervaring:

Ik ben een zeer gevoelige introvert met een groot hart. (Als je een Myers-Briggs Type fan, ik ben een INFP die een hele reeks van gevoeligheid verklaart.)

Ik heb allerlei werkomgevingen geprobeerd, van klaslokalen tot hokjes, en vele soorten carrières, en er waren veel moeilijke momenten in mijn werkleven. Nu ben ik gelukkig geland met het zijn van een zelfstandige carrière/ business coach.in die verschillende werkervaringen voelde ik me soms levend en energiek en soms helemaal uitgeput en ellendig. Ik voel de slechte herinneringen in mijn lichaam terwijl ik dit schrijf. Ik wil je bereiken als je die ellende voelt en je smeken te geloven dat het anders kan zijn.

nu krijg ik wat werkt:

Ik heb bestudeerd welke factoren werken voor mij en wat werkt voor anderen met een vergelijkbaar temperament. Nu kan ik vrij gemakkelijk vertellen wat belangrijk is voor ons bij het kiezen van onze werkomgevingen en carrièrepaden. Werk kan geweldig voelen, echt! Ik zal uitleggen wat je moet weten.

wat werkt voor ons en wat niet

natuurlijk is iedereen uniek in zijn talenten, dus deze lijst met factoren hieronder is niet de hele lijst die u nodig hebt om de juiste pasvorm voor u te vinden, maar het is een goede startplaats als u uw eigen work wishlist maakt. En ja, Ik zal een aantal carrièreideeën hieronder geven.

Als u deze werkplekkwaliteiten leest, lijken ze misschien voor de hand liggend voor u, maar u hebt zich waarschijnlijk niet toe gelaten deze dingen te willen.

laat jezelf willen wat je wilt, en om het te noemen, in het schrijven van uw eigen werk verlanglijst. Negeer wat niet waar is voor jou. (Opschrijven wat je wel wilt is super behulpzaam voor het kalmeren van de geest en het manifesteren van verbazingwekkende dingen.)

werkomgevingen waar gevoelige zielen kunnen gedijen:

1. vrijheid om onze eigen tijd te organiseren.
2. tijd om alleen te werken.
3. stelt ons in staat om diep na te denken of opties diep te verkennen.
4. systemen zijn duidelijk en logisch.
5. Teams met een cultuur van vriendelijkheid en respect.
6. werk waarin onze gevoeligheid voor de behoeften van anderen wordt gewaardeerd.
7. werk dat een beroep doet op onze beste talenten, zodat we ons energiek kunnen voelen in ons werk.
8. werk dat overeenkomt met onze waarden.
9. een cultuur waarin authenticiteit wordt gewaardeerd.
10. waar we de kwaliteit van leven kunnen prioriteren boven andere maatstaven van succes.
11. waar er genoeg rust is om na te denken.
12. toegang tot de natuur of uitzicht op buiten.
13. eerbetoon aan natuur of dieren. (We hebben de neiging om grote fans van de natuur.)

elementen die onze Energie zullen afvoeren/wat te vermijden:

1. luide en zeer stimulerende omgevingen, zoals de meeste hokjes.
2. Non-stop mensen tijd.
3. waar onze tijd strikt wordt beheerd.
4. werk dat niet is uitgelijnd met onze waarden.
5. veel vergaderingen die niet goed georganiseerd zijn.
6. competitieve, moordende, onvriendelijke werkculturen.
7. slechte organisatie en onlogische systemen.
8. een cultuur waarin onechtheid heerst.geroddel en veroordelende teamculturen.
9. Intense emoties vliegen rond, zoals vaak boze klanten of bazen.
10. Verkoopenergie.
11. gebrek aan enige verbinding met de natuur, zoals een vensterloze werkruimte.
12. ongevoeligheid voor aarde of dieren.

is zelfstandige arbeid geschikt voor ons?

zoals u kunt zien in de bovenstaande lijst, ziet het er goed uit om controle te hebben over onze eigen werkomgeving en beslissingen. Daarom vraag je je af wat zelfstandig werken is, net als bij mij.

maar is zelfstandig werken op een andere manier geschikt voor u? Enkele antwoorden en ideeën zijn hier:het gaat zo veel over de werkomgeving en de teamcultuur plus wat je hart doet zingen, dus het is echt uniek voor elke persoon, en dus moeilijk om alle mogelijkheden op te sommen.

niettemin zal ik je een aantal pathway ideeën geven om mee te spelen en te zien hoe je hart reageert. Ik heb ideeën gekozen die goed gebruik maken van je natuurlijke talenten om diep in te stemmen.

Hier zijn enkele populaire beroepen voor introverten en andere gevoelige zielen, ervan uitgaande dat de omgeving en de oorzaak ook passen. Deze ideeën zijn allemaal echte mogelijkheden in de echte wereldmarkt:

1. Health care professional (ergotherapie, massage therapie, verloskundige, lab technician, acupuncturist, alternatieve genezer)
2. Human services professionals/begeleiders vooral gericht op één-op-één interacties
3. Psychologische wetenschappen, onderzoeker/docent (psychologie, sociologie, antropologie, economie)
4. Project coördinator/ project manager
5. Leiding rollen waar authenticiteit, zorg, en diepte worden gewaardeerd
6. Ontwerpers en illustratoren (grafisch ontwerp, illustratie, web design, landschap)
7. Videografie en fotografie
8. Gebruiker experience (UX) design/ customer experience research
9. alles met betrekking tot veel onderzoek of schrijven, zoals grant writing of CV writing.
10. Natuurgeoriënteerd werk (ranger, gids, landschapsarchitectuur)
11. mensen opleiden over iets waar u om geeft.
12. Accounting/boekhouding
13. Dierenarts en andere verzorging van de dieren
14. Copywriting/ online content creator (voor onderwerpen die u de zorg over)
15. STEM beroepen (Science, Technology, Engineering en Math)
16. Bibliothecaris
17. Executive coach/ leiderschap coach
18. Campagne strateeg voor sociale rechtvaardigheid of klimaat oorzaken
19. Social media/online content manager
20. Database administrator
21. Cyber security analyst
22. Yoga docent
23. Geestelijke raadgever, spiritueel leraar, of minister
24. Achter-de-schermen ‘no-nonsense’ get-it-done persoon bij een geweldige organisatie(niet een echte titel, maar het kan je aan het denken van goede ideeën. Soms is het het beste om te beginnen met de oorzaak of organisatie die u de zorg over en dan zien wat klinkt goed voor u onder hun personeel posities.)

Hoe kies je je beste carrièrepad

nu heb je een paar ideeën die je misschien intrigeren, en een beetje een gevoel van wat zou kunnen passen. Maar hoe kies je?

Als u wilt weten wat voor u persoonlijk geschikt is, en we zijn allemaal uniek, zijn er manieren om uw beste pad te ontdekken. Ik ontdekte dat meer weten over mijn waarden, mijn sterke punten en alle delen van mijn persoonlijkheid cruciaal waren om de hele puzzel samen te stellen.

zodra u de puzzelstukjes op de tafel hebt liggen, kunt u beginnen te zien hoe het allemaal in beeld kan komen. Als je jezelf nooit de puzzelstukjes laat zien, is dat een deel van de reden waarom je de foto niet samen ziet komen.

Ik ontdekte dat het uitzoeken van die stukken is niet gemakkelijk om te doen door jezelf, dus je zal uiteindelijk denken dat het niet kan worden gedaan. Met een beetje hulp van buitenaf, en enkele eenvoudige stappen om samen door te lopen, kan het beeld in beeld komen. Wat een opluchting.

De tijd nemen om goed te kijken voordat u kiest, is een investering die u zoveel hartzeer en kosten bespaart op de verkeerde weg.

om goed te kiezen, kunt u ondersteuning krijgen van een loopbaancoach (voor veel minder dan de kosten van het krijgen van de verkeerde training voor de verkeerde richting).

er is ook een manier om door de Career clarity stappen in een cursus te lopen.

Ik heb een online cursus gemaakt om u door de stappen te helpen:
bekijk mijn cursus, “eenvoudige stappen om het beste gebruik van je nu te ontdekken”.

Leer hier meer >

negeer je” gekke ” ideeën niet te snel

misschien denk je dat je geen goede ideeën hebt omdat je denkt dat je geheime dromen te onrealistisch zijn. Het is misschien meer mogelijk dan je denkt.

Ik ben niet bezig met het volgen van een wild idee zonder exploratie eerst. Ik ben optimistisch en praktisch.

Er zijn manieren om ideeën te verkennen alvorens te investeren op een pad. Ik leg de exploratiemethode uit in mijn cursus. Meer >