Wat verlangt de hoge C persoonlijkheid stijl?

bij het werken met een Type C-persoonlijkheid is het het beste om indien mogelijk voorbereid te zijn. Doe je onderzoek en bereid je zaak van tevoren voor. Let op de details want dit is wat de C hones in op. Wanneer u een verklaring of idee met nauwkeurige gegevens of voorbeelden kunt ondersteunen, is dat nuttig. Dien een taakomschrijving of specificaties voor het project om hen parameters en details te geven, en praten over hoe de verschillende taken passen in het grote plaatje plan. Wees systematisch en logisch in je denken en plannen en specifiek wanneer je het eens bent of het oneens bent. Als je het oneens bent, werk dan met feiten in plaats van mensen voorbeelden. Wees geduldig, volhardend en diplomatiek, en vergeet niet dat ze kritiek vrezen.

wat moet men onthouden om te doen bij het werken met C persoonlijkheidstypen?

wanneer u met een C-persoonlijkheidsstijl werkt, kunt u het beste voorbereid zijn indien mogelijk. Doe je onderzoek en bereid je zaak van tevoren voor. Let op de details, want hier richt de C zich op. Wanneer u een verklaring of idee met nauwkeurige gegevens of voorbeelden kunt ondersteunen, is dat nuttig. Stuur een taakomschrijving of specificaties voor het project om hen parameters en details te geven, en praten over hoe verschillende taken passen in het grote plaatje plan. Wees systematisch en logisch in je denken en plannen, en specifiek wanneer je het eens bent of het oneens bent. Als je het oneens bent, werk dan met feiten in plaats van mensen voorbeelden. Wees geduldig, volhardend en diplomatiek, en vergeet niet dat ze kritiek vrezen.

Wat moet men onthouden om niet te doen bij het werken met een C persoonlijkheidstype?

spreek niet in brede generalisaties zonder specifieke kenmerken; Gebruik indien mogelijk details en uitleg. Probeer vragen niet te vaag of nonchalant te beantwoorden, omdat ze informatie en gegevens nodig hebben om nieuwe plannen en beslissingen te begrijpen. Bekritiseer het werk dat ze al gedaan hebben niet, want ze zijn erg trots op hun werk. Als u feedback moet geven aan een C-type, wees dan specifiek met uw voorbeelden en wees diplomatiek. Vermijd confronterend te zijn, want ze zullen hier niet goed op reageren en ze zullen afsluiten.

Wat is een hoge C-SCHIJFSTIJL waarschijnlijk te doen bij het werken met details of bij het analyseren van informatie?

schijf C-stijlen kunnen te gefocust worden op details, zonder perspectief op het totale beeld. Ze zullen echter voorzichtig zijn bij het analyseren en zullen eventuele fouten vinden die moeten worden gecorrigeerd. Ze zijn zeer effectieve probleemoplossers. Wanneer de C-stijl met details en informatie werkt, blinken ze uit, maar als ze problemen vinden of een risico waarnemen, zullen ze proberen om beslissingen op basis daarvan te vermijden of uit te stellen.