Getty

de uitdrukking ‘fake it till you make it’ hoort op dit moment in de gewijde zalen van clichés. Het is bandied over met grote aplomb sinds de jaren zeventig en wordt regelmatig opgeroepen om pretentie met betrekking tot een element van iemands karakter of mogelijkheden aan te moedigen. Maar er is een dunne lijn tussen dat sentiment en een regelrechte leugen en je kunt maar beter aan de goede kant staan als je bedrijf of carrière op het spel staat.de wet van aantrekking beweging is het geloof dat positieve of negatieve gedachten positieve of negatieve ervaringen in iemands leven brengen. Een centraal concept van de beweging is om ‘ te handelen alsof je het al hebt.’Dit op zich is prima en verschilt niet al te veel van het idee om je toekomstige successen en prestaties te visualiseren in een poging om het gedrag te manifesteren dat nodig is om je daar te krijgen. Doen alsof om de juiste redenen kan je ten goede veranderen, maar het verkeerd doen kan allerlei problemen met vertrouwen en transparantie creëren. Hoe weet je wanneer het veilig is om dat te doen? Doen alsof, Ja. Faken competenties, Nee.

velen van ons zouden graag een element van ons karakter of persoonlijkheid willen verbeteren waarvan we denken dat het ons tegenhoudt. Misschien meer vertrouwen, gedisciplineerd of ambitieus. Als we duidelijk kunnen identificeren wat dat is, kunnen we beginnen met ons gedrag (met geweld) te veranderen met als doel het natuurlijker te maken in de loop van de tijd.

een van de meest voorkomende problemen waar veel mensen bijvoorbeeld mee worstelen, is een gebrek aan vertrouwen. Als u uw bedrijf te laten groeien of uw carrière vooruit, op een gegeven moment zult u waarschijnlijk hebben om een presentatie te leveren aan een kamer vol mensen, om een idee pitch, een product of om geld in te zamelen. Ook al ken je je materiaal misschien achterstevoren, als je van nature niet zeker bent in een situatie als deze, kun je je nog uren van tevoren misselijk voelen. Er is maar één manier om er doorheen te komen – duw jezelf om het toch te doen. Slik je angst in, Sta op en breng je boodschap. In werkelijkheid, tenzij je volledig uit elkaar valt zal niemand zelfs weten hoe nerveus je was op het moment, omdat je deed alsof je anders voelde.

hetzelfde geldt voor degenen die geen natuurlijke extraverten zijn. Het idee van het ontmoeten en praten met nieuwe mensen is afschuwelijk en eerlijk gezegd zouden ze meer op hun gemak op de stoel van een tandarts. Maar zweven aan de zijkant van een kamer in de hoop dat niemand je zal merken is niet van plan om uw kansen op succes te verbeteren. In plaats daarvan, jezelf dwingen om te doen alsof je niet ontzet over de gedachten van gedwongen gesprekken, zet op een glimlach en zeg hallo tegen iemand. Uiteindelijk zul je erachter komen dat veel van de mensen in de kamer hetzelfde denken over deze situaties. Het wordt niet meteen makkelijker, maar na verloop van tijd wel. Je mag nooit houden van het idee van het aangaan met nieuwe mensen, maar je kunt zeker leren om het minder te haten.

dus, wanneer is het niet ok om het te faken? Wanneer het ‘ het ‘ verwijst naar je kernvaardigheden of vaardigheden. Je kunt competentie niet veinzen zoals je kunt vertrouwen. De ongelukkige waarheid is dat simpelweg beter willen zijn in iets niet het minste verschil zal maken — je weet hoe of je weet het niet. Dit is waar faken naar de duistere kant gaat en plotseling lieg je. Je kunt niet doen alsof je vloeiend in een vreemde taal bent als je nauwelijks een zin aan elkaar kunt knopen. Je kunt een belegger niet vertellen dat je een uitzonderlijke financiële scherpzinnigheid hebt als je nauwelijks kunt werken excel. Je kunt een potentiële klant niet vertellen dat uw product hun probleem zal oplossen als het niet zal. lieg niet over uw, of uw bedrijf/product mogelijkheden, want als je dat doet en je krijgt ‘gevonden’ dan heb je gewoon verloren die persoon vertrouwen.

als je een diep verlangen hebt om iets aan jezelf te veranderen of te verbeteren en je fake dat gedrag met overtuiging om daar te komen, dan zal uiteindelijk de kracht van gewoonte in werking treden. Geloof gewoon volledig in jezelf, je vermogen om te veranderen en de reden waarom je het doet in de eerste plaats. Zoals Sophie Kinsella zei, ‘ Als ik me gedraag alsof dit een volledig normale situatie is, dan is het misschien wel…’