Als u in de Verenigde Staten bent met een L-1 visum (een tijdelijk visum voor binnen een onderneming overgeplaatste personen), moet het aanvragen van een groene kaart eenvoudiger zijn dan voor de meeste andere tijdelijke (niet-immigratie) visumhouders.

u geniet een aantal voordelen, waaronder:

• dat onder de doctrine van dual intent valt, en
• vermoedelijk beschikken over (op grond van het feit dat u in aanmerking komt voor een L-1 visum als manager of executive) beroepskwalificaties waarmee u het proces van arbeidscertificering bij het verkrijgen van een groene kaart kunt vermijden.

Dual Intent Doctrine

als achtergrond moeten de meeste aanvragers van niet-immigratievisa, als voorwaarde voor het verkrijgen van het visum, aantonen dat ze uiteindelijk niet hopen op een Amerikaanse green card. Hun enige bedoeling moet zijn om naar de VS te komen op het niet-immigratievisum, hun status onder dat visum te behouden, en dan de VS te verlaten op de verwachte en toegestane tijd.

maar met een L-1 visum, mag u tegelijkertijd van plan om tijd door te brengen als een niet-immigrant op uw L-1 visum, terwijl u ook streven naar de mogelijkheid van een Amerikaanse green card. U kunt die groene kaart op basis van werkgelegenheid (waarschijnlijk door uw huidige werkgever), een familiale relatie met een Amerikaanse burger of permanente ingezetene, of hoe anders je zou kunnen komen in aanmerking.

het aanvragen van een groene kaart op het werk

gezien uw beroepskwalificaties, kunt u het beste een groene kaart aanvragen door gebruik te maken van de categorie EB-1C, wat betekent dat de eerste voorkeur op het werk wordt gegeven, een type “prioritaire werknemer”.”De categorie EB-1 omvat specifiek multinationale leidinggevenden en managers.

uw Amerikaanse werkgever moet namens u een aanvraag indienen. U moet ten minste één van de drie jaar vóór uw aankomst in de Verenigde Staten als executive of manager in een gekwalificeerde vennootschap hebben gewerkt en een vergelijkbare functie hebben bij een Amerikaans filiaal, filiaal of dochteronderneming van dezelfde onderneming.

gelukkig hoeft uw werkgever het “PERM”-of arbeidscertificeringsproces niet namens u uit te voeren om u te helpen een eb-1C green card te verkrijgen. Arbeidscertificering is een duur, moeizaam en langdurig proces, waarin de werkgever moet proberen om de VS te werven werknemers en vast te stellen dat niemand zijn gekwalificeerd, beschikbaar, en bereid om uw baan te nemen.

in plaats daarvan zal uw aanvraagprocedure voor een groene kaart beginnen met het indienen van een visum petitie namens uw werkgever, op USCIS-formulier i-140. De petitie moet vergezeld gaan van verschillende documenten, waaronder een bewijs van uw L-1 goedkeuring, bewijs dat u hebt gewerkt voor de juiste hoeveelheid tijd als een executive of manager, een beschrijving van uw werk taken, de jaarrekening van het bedrijf en recente belastingaangiften, enzovoort.

zodra de visumaanvraag is goedgekeurd, kunt u uw aanvraag voor een groene kaart indienen of de status aanpassen.”Na enkele maanden, zult u worden gepland voor een interview, en hopelijk worden goedgekeurd als een Amerikaanse permanente inwoner.

Als u ervoor kiest een advocaat in te huren om u te vertegenwoordigen en de aanvraagprocedure voor een groene kaart af te handelen – geen slecht idee als u denkt dat er complicaties kunnen optreden; verwacht een paar duizend dollar te betalen.