met een HSA kunt u elk jaar fiscaal aftrekbare bijdragen betalen voor de huidige en toekomstige kosten van de gezondheidszorg. Wat je niet gebruikt in een bepaald jaar zal blijven geïnvesteerd en blijven groeien tax-free, ervan uitgaande dat je uiteindelijk trek het uit te gebruiken voor medische kosten. Als u een opname voor niet-medische kosten gebruikt, wordt deze belast wanneer u deze gebruikt – en als u nog geen 65 bent, bent u ook een boete van 10% verschuldigd. Dus maak gebruik van de rekening om alleen medische kosten te betalen.

de jaarlijkse bijdrage aan een HSA in 2016 is $ 3.350 voor een individu en $ 6,750 voor een gezin. Als u ten minste 55 jaar oud kunt u bijdragen een extra $1.000 in 2016. Veel werkgevers bieden een HSA-plan aan.

als uw werkgever een HSA aanbiedt, werkt deze meestal net als een traditionele 401 (k): uw bijdrage wordt vóór belastingen van uw salaris afgehouden. Uw werkgever kan ook kick in een bijdrage. Als u een HSA op uw eigen, je nog steeds de belastingvoordeel; u claimt gewoon de bijdrage als een” boven de lijn ” aftrek op uw belastingaangifte, en uw belastbare inkomen zal worden verminderd met het bedrag van uw bijdrage.

wat meer is, bijna iedereen kan bijdragen aan uw HSA: echtgenoten, ouders, zelfs vrienden.