alsof in preemie ouderschap niet overweldigend genoeg is vanuit ouderlijk en medisch oogpunt, kunnen de financiële aspecten van een vroege aankomst u net zo hulpeloos laten voelen.

toen Roxy nog maar een paar dagen oud was, werden we opgewacht door een maatschappelijk werker aan haar bed. We werden gevraagd om een verscheidenheid aan informatie, waaronder verzekeringsdekking. Op dit punt hadden Russ en ik niet besproken wiens verzekering zou worden gebruikt voor Roxy. De maatschappelijk werker nam snel informatie voor beide zodat Roxy dekking van beide zou hebben. (Wist u dat de beslissing van welke verzekering is primair wordt afgewikkeld door wiens verjaardag komt het eerst in het jaar? Mijn verzekering was primair omdat mijn verjaardag in Januari is terwijl Russ ‘ verjaardag in Juni is.)

door onze gesprekken met de maatschappelijk werker, kregen we ook te horen om een aanvraag te doen voor de Sociale Zekerheid arbeidsongeschiktheidsuitkeringen voor Roxy. Ik was een beetje verrast om te leren dat een kind geboren met een gewicht van minder dan twee pond, tien ounces, is automatisch recht op SSI-voordelen, evenals Medicaid dekking. Deze handige grafiek van de Sociale Zekerheid administratie toont het gewicht en de zwangerschapsduur voor kwalificatie. De maatschappelijk werker drong er bij ons op aan om onze lokale sociale zekerheid kantoor te bezoeken om de aanvraagprocedure te starten. Ik koos ervoor om onze lokale sociale zekerheid kantoor te bellen omdat ik was herstellende van een keizersnede.we kregen te horen dat Roxy in aanmerking kwam voor voordelen zoals we verwachtten vanwege haar geboortegewicht (1 pond, 9 ounces bij 29 weken zwangerschap). We waren een beetje verrast om erachter te komen dat ze een cheque zou ontvangen voor $30 per maand terwijl in het ziekenhuis en Medicaid voordelen zou ontvangen.onnodig te zeggen, de Medicaid voordelen waren zeer nuttig voor de $250.000 ziekenhuisrekening onze preemie opgelopen tijdens haar NICU verblijf, evenals de $20.000 artsen’ bill.

Het advies van de maatschappelijk werker opvolgen was een levensredder voor ons. Ik heb andere horrorverhalen gelezen over premature ouders en hun rechtszaken met de sociale zekerheid en hun weigering om uitkeringen te ontvangen, maar we hadden het geluk om te werken met vriendelijk en behulpzaam personeel bij de Sociale Zekerheid administratie.

een ding om te onthouden als u merkt dat uw preemie ontvangt deze voordelen: Neem contact op met uw SSA kantoor onmiddellijk nadat uw kind is ontslagen. We dachten ten onrechte dat het ziekenhuis de SSA zou waarschuwen van Roxy ‘ s ontslag van de NICU. Toen we een paar maanden later belden, kregen we te horen dat we de $30 per maand zouden moeten terugbetalen die Roxy sinds zijn ontslag had ontvangen. We kwamen er echter ook achter dat Roxy recht had op een maand volledige SSI-voordelen (ongeveer $600 of $700) voor de maand van haar ontslag. Ze hebben het bedrag dat we hen verschuldigd waren afgetrokken van het bedrag dat wij verschuldigd waren voor Roxy ‘ s ontslagmaand.

voor meer informatie over het aanvragen van sociale uitkeringen voor uw preemie, de Sociale Zekerheid administratie heeft een geweldige website met veel informatie en tools, evenals een office locator.

heeft u SSI-voordelen aangevraagd voor uw preemie? Welk advies zou je ouders geven die om hulp vragen?