gisteren nam het retentie Science team deel aan de verheugende ervaring van het teruggeven aan de lokale gemeenschap van Los Angeles. Met meer dan 13.700 dakloze kinderen in Los Angeles alleen al, lokale Santa Monica charity the Share Necessities samen met de LAUSD school systeem om kinderen te helpen naar school met de benodigdheden die ze nodig hebben. Het evenement van gisteren, gehouden in het centrum van Los Angeles, was de eerste van een geplande reeks liefdadigheidsacties die gedurende het hele schooljaar worden gehouden, waar gedoneerde voorraden door vrijwilligers in rugzakken worden samengesteld.

meer dan 750 Rugzakken Voor basis-en middelbare scholieren werden door vrijwilligers verpakt, gevuld met schoolbenodigdheden voor een half schooljaar. Dit evenement was belangrijk voor ons team, omdat we geloven dat het starten van het leven met toegang tot onderwijs een belangrijke stap is op weg naar een betere toekomst, een kans die alle kinderen verdienen.

retentie Science Marketing Director Kelly Weiss (links) met de Share Necessities oprichter Arjuna O ‘Neal

ons bedrijfsmotto is” dankbaar, ” en voor een goede reden. We streven ernaar om nederig te blijven en danken voor wat we hebben als bedrijf, als team en als individuen. We hebben het geluk dat we een op beloning gebaseerde werkomgeving hebben met gesponsorde lunches, teambarbecues en bedrijfsuitjes weg — dit maakt teruggeven aan de Gemeenschap nog belangrijker voor ons als team.

deel van het Retentiewetenschappelijk team rugzakken vullen met benodigdheden

daarom geloven wij dat teruggeven belangrijk is voor elk bedrijf:

boost teammoreel

teruggeven aan de Gemeenschap heeft niet alleen een positieve invloed op het leven van anderen, het stelt werknemers ook in staat om de bevredigende ervaring van teruggeven te hebben. Teruggeven verhoogt het moreel van het team en bouwt een collaboratief en geïnspireerd team op. Het voelt gewoon goed om iets terug te geven. Mensen willen werken voor een bedrijf waar ze trots op zijn en waar ze in geloven. Vrijwilligerswerk en deelname aan de gemeenschap bevordert een meer gelukkige, leuke omgeving en gemotiveerde werknemers – wat op zijn beurt vertaalt in een verhoogde productiviteit en een hernieuwde kracht.

bouwen gemeenschapsrelaties

De bekende filantropische bedrijfsleider Richard Branson is van mening dat het bedrijfsleven een evenwicht kan vinden tussen het maken van een verschil in het leven van mensen en het maken van winst voor het bedrijf. De gebeurtenissen in onze lokale gemeenschap beïnvloeden ons allemaal als individuen en als bedrijf. Er zijn veel mogelijkheden om verandering lokaal te bevorderen en er is meestal met een overvloed aan goede doelen en organisaties op zoek naar hulp. Het negeren van lokale problemen zorgt ervoor dat je je alleen maar geïsoleerd voelt, terwijl samenwerken met de lokale gemeenschap — of het nu gaat om donaties, tijd of promotie — positieve relaties bevordert en door grotere aantallen een snellere impact kan hebben.

retentie wetenschap VP van verkoop en Marketing, Scott Schnaars Staten: “Er zijn veel bedrijven geweest door de geschiedenis heen, maar alle grote bedrijven hebben een sterk geloof in het versterken van de lokale gemeenschap. Het Salesforce 1-1-1 programma is een perfect voorbeeld. De hele retentie wetenschap familie gelooft in het belang van het geven terug aan de Gemeenschap en dit is de eerste van vele stappen.”