Dit is mijn definitie. Medeoprichter is iemand die je visie kan begrijpen en goed doordachte meningen kan geven die soms conflicteren met die van jou, maar die de startup helpen zich op vele manieren van anderen te onderscheiden.

aan de andere kant, een stichtend lid is veel meer als operator die alleen gelooft in een visie die door de oprichter(s) is geworpen en de taken uitvoert die alleen relevant zijn voor zijn/haar professionele veld.

het eerste wat u als ondernemer moet doen voordat u een startup formuleert, is medeoprichters vinden, niet stichtende leden. Als je denkt dat je al medeoprichters hebt, denk dan aan bovenstaande criteria en stel jezelf de vraag ” heb ik echt een medeoprichter?”

als je merkt dat je alle strategische beslissingen alleen neemt of dat je potentiële partners niet op het niveau zijn waar je niet het niveau van feedback kunt krijgen dat je verwachtte, heb je geen echte medeoprichter.

uw potentiële partners kunnen u misschien veel ideeën en meningen geven, maar deze zijn zo direct dat u al aan een keer hebt gedacht of al de antwoorden hebt.

Ik zou niet zeggen dat het gemakkelijk is om een medeoprichter te vinden die kant-en-klare capaciteit heeft om jouw niveau van denken te overtreffen. Ik geloof echter dat dit super belangrijk en zeer kritisch is voor het succes van het bedrijf in de toekomst.

Wat als je merkt dat je alleen stichtende leden hebt? Er zijn drie manieren om dit op te lossen. 1) leer je stichtende leden om medeoprichters te worden. 2) Zoek iemand anders. 3) negeer uw startup en beginnen met een ander idee dat is makkelijker voor mensen om te begrijpen.

bij mijn recente opstarten volg ik de laatste twee benaderingen nog niet. In plaats daarvan deel ik met mijn teamleden veel informatie, soms te veel, die ik dagelijks nuttig vind. Deze informatie omvat updates van de concurrenten, nieuwe startups doen soortgelijke dingen, het commentaar van de investeerder op trends in de industrie, enz.

iemand zou kunnen beweren dat het geven van te veel informatie alleen maar een chaos veroorzaakt of de indruk wekt dat de stichter niet in staat is om iets te beslissen. Ik denk dat dat verkeerd is, omdat de omgeving rond een startup verandert voortdurend en mensen in het opstarten hebben om ze aan te passen aan de nieuwe omgeving zeer snel door het consumeren van welke informatie relevant is voor hen. Anders zullen ze verliezen.

Startup Weekend is een geweldige plek om aspirant ondernemers en gepassioneerde mensen met startup mindset te ontmoeten. Misschien, op hetzelfde moet je beseffen dat niet alle van hen zijn gekwalificeerd om echte medeoprichters vooral op het moment dat je ze ontmoet voor de eerste keer.

of ze echte medeoprichter kunnen worden, is volledig aan jou.