sinds het laatste bericht over afscheid nemen van collega ‘s, zijn er nogal wat Verzoeken geweest voor het verstrekken van voorbeelden van afscheid brieven aan collega’ s en manager. Dus hier is een compilatie van een aantal aanbevolen, en een ‘aan de lichtere kant’ – de ‘ene’ die de hele wereld heeft gereisd via e-mails.

enkele belangrijke Tips voordat u afscheid neemt van het werk:

• Wanneer moet u de goodbye Email versturen?
  Als u klaar bent met het afronden van al uw taken. Bij voorkeur op de laatste werkdag of de dag ervoor. Zodra deze e-mail gaat uit, heel waarschijnlijk veel van uw collega ‘ s zou komen om een persoonlijke adieu zeggen en je zou ook wat tijd om te chatten met hen. Zorg ervoor dat u klaar bent met al uw taken bij de hand voordat het verzenden van de massa e-mail.

• Maak het persoonlijk.
  voeg een paar regels toe over hoe iemand (refereer naar namen van degenen die u wilt onderschrijven) u had geholpen tijdens uw ambtstermijn in de organisatie en bedank iedereen vriendelijk, ook al zouden er een aantal kunnen zijn die u niet zou willen. En neem het “persoonlijke” naar een ander niveau, als je tijd hebt voordat je je spullen moet inpakken en het kantoor moet verlaten, ga je collega ‘ s ontmoeten voordat je vertrekt, sommigen van hen kunnen het ongemakkelijk vinden (en soms verdringt een vreemde schuld degenen die getuige zijn van een ontslag) en ze hebben misschien niet de moed om afscheid van je te komen nemen. Geef uw adieu een persoonlijk tintje. Misschien voeg je nog een paar verhalen toe van je (goede) ervaring met het team, het bedrijf of de cultuur.. een subtiele humor zou ook werken.

• Maak het gemakkelijk voor uw collega ‘ s om contact met u op te nemen.
  voeg altijd uw persoonlijke contactnummers en / e-mailadres toe om hier contact mee te houden.

• CC uzelf op de afscheidsbrief (op uw persoonlijke e-mail-ID, zodat degenen die willen reageren het gemakkelijker vinden om dit te doen) en meer voor uw persoonlijke gegevens.

• Versterk uw netwerk.
  Als u dit nog niet hebt gedaan, nodig dan uw collega ‘ s uit en degenen die u in contact wilt houden met LinkedIn.

voorbeeld van e-mails brieven van werknemers die afscheid nemen van collega ‘ s

Hallo allemaal,
Ik wil afscheid nemen van u allen en u informeren dat ik mijn functie verlaat bij . Morgen is mijn laatste werkdag.ik heb met plezier voor dit bedrijf gewerkt en ik waardeer het dat ik deze geweldige kans heb gehad om met jullie samen te werken.in de afgelopen twee jaar hebben jullie mij allemaal gesteund en door jullie aanmoediging en begeleiding heb ik kunnen uitblinken in de projecten die mij werden aangeboden. Met velen van jullie heb ik een unieke kameraadschap gedeeld die naar ik hoop de komende jaren zal voortduren, ook al zal ik hier niet zijn met het bedrijf. Ik kijk nu uit naar deze nieuwe positie die nieuwe uitdagingen met zich meebrengt en meer diverse ervaring toevoegt aan mijn carrière.

Ik wens u en het bedrijf veel succes in al zijn toekomstige inspanningen.

u kunt contact met mij opnemen via

Email – [email protected]

of bel me op (123 456 7890)

ook wil ik u toevoegen aan mijn LinkedIn-profiel, als u dat ook wilt, accepteer dan de uitnodiging. Ik zal je binnenkort verzoeken sturen om lid te worden van mijn LinkedIn netwerk.

Met vriendelijke groet,

Beste allemaal,
na een jaar van spannende en gedenkwaardige stint met , bied ik volgende week vaarwel aan dit bedrijf om andere carrièremogelijkheden na te streven. Terwijl ik verder ga, wil ik graag een moment nemen om onze tijd samen te herinneren en te koesteren. Het was geweldig om jullie te leren kennen. Ook al zal ik jullie hier allemaal missen, Ik kijk uit naar deze nieuwe uitdaging en naar een nieuwe fase in mijn carrière.

Dit is geen afscheid, alleen ” hasta luego “of”see you later”.

houd contact.

mijn persoonlijke contacten zijn:
Email ([email protected])
telefoonnummer (123 456 7890).

plaats een notitie met uw persoonlijke contacten in mijn e-mail-id.veel succes en wens u het beste in uw inspanningen! met vriendelijke groet,

Sample Farewell Email from Employee to Manager

Hi John,

zoals ik u vorige week tijdens onze vergadering heb meegedeeld, is mijn laatste werkdag bij ABC aanstaande vrijdag, Sept. 29e. Ik wil vandaag een paar minuten nemen om mijn gedachten over te brengen om deel uit te maken van uw team voor de afgelopen 2 jaar.

Ik ben zeer tevreden geweest met mijn werk bij ABC, werken onder uw leiding was een leerzame en plezierige ervaring. Ik dank u voor uw steun en aanmoediging gedurende deze twee jaar.

echter, Ik vind dat het tijd is voor mij om over te gaan naar nieuwe mogelijkheden. Deze beslissing was niet gemakkelijk en er werd veel over nagedacht. Ik denk dat deze beslissing in het beste belang is om mijn carrièredoelen te bereiken. Ik wil mijn best doen in het voltooien van mijn bestaande verantwoordelijkheden en dan zorgen voor een vlotte overgang.

ook wil ik u nogmaals bedanken, Amy, Andrew en alle anderen voor de hulp en begeleiding tijdens al deze jaren van mijn werk, en wil ik mijn beste wensen overbrengen aan de hele groep.

mijn persoonlijke contacten zijn:
Email ([email protected]) telefoonnummer (123 456 7890).
aarzel niet om nog later contact met me op te nemen in het geval u hulp nodig hebt bij de overgang van mijn verantwoordelijkheden naar een andere werknemer.

oprecht,

a Manager ‘ s Goodbye Email to his/her Team

beste Team,
zoals ik jullie tijdens de laatste vergadering heb meegedeeld, ga ik volgende week naar een nieuwe uitdagende positie in een ander bedrijf. Mijn laatste werkdag is vrijdag 25 januari.vandaag wil ik van de gelegenheid gebruik maken om jullie allemaal te bedanken dat jullie een geweldig team zijn om al die jaren mee te werken. het was een geweldige samenwerking met u al deze laatste drie jaar en Ik zal uw enthousiasme, doorzettingsvermogen, en de ‘Never say die’ geest en natuurlijk het talent dat u bracht naar onze groep missen. Ik dank u voor al uw steun en hoop dat u uw samenwerking blijft uitbreiden naar de huidige leiderschapsteams en de volgende manager. Ik wens jullie allemaal, mijn medepartners en iedereen in de grotere XYZ familie, het allerbeste.aarzel niet om contact met mij op te nemen op: [email protected].
Met de beste wensen,

een creatieve inspanning

Chethak uit India is de onverschrokken held die zijn ontsnapping uit de cabine in een creatieve stijl plande. Ik denk dat veel collega ‘ s zich dit creatieve voorbeeld nog lang zullen herinneren. Met dank aan Chethak voor deze bijdrage. (Klik op de afbeelding hieronder om deze te vergroten).

aan de lichtere kant

Dit is een klassieke – hoewel op geen enkele manier aanbevolen (deze e-mail heeft zijn weg gevonden door de e-mailketting letters over de hele wereld).
Het is altijd aan te raden om op goede voet te vertrekken en niet in de naam roepen of beschuldigingen te krijgen bij het schrijven van uw afscheid e-mail. Maar sommige mensen hebben een geweldige vaardigheid om een giftige e-mail jas in gladde suiker die uiteindelijk brengt glimlachen naar iedereen en wordt een klassieker. Genieten … maar niet kopiëren en plakken voor uw eigen afscheid e-mail!

Houd rekening met de eerder gedeelde tips over afscheid nemen van het werk – op de juiste manier

Beste collega ‘ s en Managers,

zoals velen van u waarschijnlijk weten, is vandaag mijn laatste dag. Maar voordat ik vertrek, wilde ik van deze gelegenheid gebruik maken om u te laten weten wat een groot en duidelijk plezier het is geweest om te typen “vandaag is mijn laatste dag.”

bijna zolang ik hier gewerkt heb, heb ik gehoopt dat ik op een dag dit bedrijf zou verlaten. En nu deze droom werkelijkheid is geworden, Weet alsjeblieft dat ik dit doel niet had kunnen bereiken zonder jouw eindeloze gebrek aan steun. Woorden kunnen mijn dankbaarheid niet uitdrukken voor de woorden van dankbaarheid die je niet hebt geuit.ik zou in het bijzonder al mijn managers willen bedanken, zowel in het verleden als in het heden, maar met uitzondering van de geweldige Mr.ABC: in een tijdperk waar miscommunicatie maar al te vaak voorkomt, maakte u voortdurend indruk en inspireerde u mij met de enorme omvang van uw desinformatie, onwetendheid en onverdraagzaamheid voor echt talent. Er is een sterke man voor nodig om zijn fout toe te geven – er is een sterkere man nodig om zijn fout aan mij toe te schrijven.

in de afgelopen zeven jaar heb je me meer geleerd dan ik ooit zou kunnen vragen en, in de meeste gevallen, ooit heb gevraagd. Ik heb het geluk gehad om te werken met een aantal absoluut uitwisselbare toezichthouders op een breed scala van schijnbaar identieke projecten – een onschatbare les in het overwinnen van de dagelijkse verveling in het overwinnen van de dagelijkse verveling in het overwinnen van de dagelijkse verveling.

en aan de meeste van mijn peers: ook al erkennen we elkaar nauwelijks binnen deze kantoormuren, ik hoop dat u in de toekomst, als we op straat passeren, mij net zo zult zien als ik u: zonder oogcontact.

maar voor die paar zielen met wie ik daadwerkelijk interactie heb gehad, hier zijn mijn persoonlijke notities van afscheid:

aan , Ik zal je niet missen om absoluut niets te horen huilen terwijl je mij en mijn collega ‘ s de schuld geeft. Je raciale opmerkingen waren echt beledigend en ik hoop dat je op een dag de kracht krijgt om je excuses aan hem aan te bieden.

aan wie al lang weg is, Ik hoop dat u een manager vindt die u net zo slecht behandelt als u ons hebt behandeld. Ik heb harder voor je gewerkt dan elke manager in mijn carrière en ik heb er spijt van. Jou de eer zien opstrijken voor mijn werk was echt demoraliserend.

To, moet je leren hoe je je mond dicht te houden sweet heart. Slecht praten over de onschuldigen is een negatief iets, vooral als je het hebt over iemand die je walgelijke geheimen kent.

om, nou, ik wou dat je meer een rugbeen had. Je gooide me voor de wolven met die heks B en ik heb er teveel van geleerd. Ik kan nog steeds niet geloven dat na het volgen van uw instructies, ik uiteindelijk werd geschreven, wow. Bedankt voor de ervaring buddy, les geleerd.

, Ik ben blij dat je bent ontslagen op dezelfde manier die je hebt doorgegeven aan mijn toegewijde collega ‘ s. Toen ik je vorig jaar aan de telefoon hoorde opscheppen over hoe geweldige bonussen voor jullie in het Hoger management zouden zijn, omdat ik bijna moest overgeven van al die ontslagen. Ik had nooit verwacht dat het management Financieel zou profiteren van het lijden van tientallen mensen, maar met de gewortelde geschiedenis van dit bedrijf in de slavenhandel is het alleen maar logisch.

aan alle leidinggevenden van dit bedrijf, en dergelijke. Ondanks het werken door talloze managers die onethisch gedrag, racisme, seksisme, jaloezie en vriendjespolitiek beoefenden, heb ik enorm geprofiteerd door hier te werken en ik dank u daarvoor. Er was eens een tijd waar hard werken werd beloond en erkend, het is jammer dat al onze positieve output nu valt op dovemansoren en passeert blinde ogen. Mijn advies voor u is om jezelf dichter bij de pols van dit bedrijf en genieten van de inspanning en toewijding van ons “gezichtsloze kleine mensen” meer. Er zijn veel geweldige mensen die worden over gewerkt en mishandeld, maar toch zijn nog steeds loyaal niet aan degenen die hen misbruiken, maar aan de grotere missie van het verstrekken van uitstekende klantenservice. Vind ze en omarm ze als ze zullen helpen de strijd tegen de kanker pest die is verrukkelijk de moraal van dit bedrijf.

dus, bij afscheid, als ik een woord van advies kon doorgeven aan de ontvanger met een lager salaris (“omdat het goed is voor het bedrijf”) in India of Tampa die binnenkort mijn functie zullen vervullen, zou het zijn om deze ervaring te koesteren omdat een baan als deze slechts één keer in je leven langskomt.

Betekenis: als ik hier weer zou moeten werken in dit leven, zou ik eerder zelfmoord plegen.voor degenen met wie ik een geweldige relatie heb gehad, zal ik het missen om uw collega te zijn en zal ik onze geschiedenis samen koesteren.

neem geen moeite om te reageren, want op dit moment ben ik waarschijnlijk in mijn auto die 85 doet met de ramen naar beneden.

Eén!

uw eisen waren hoog en uw geduld kort, maar ik neem grote troost wetende dat mijn werk was, zoals vermeld op mijn jaarlijkse beoordeling, “voldoet aan verwachting.”Dat is het soort lof dat een man gelukkig naar huis stuurt na een dag van 10 uur, lachend door een halve fles meets-expectation-scotch met een meets-expectation-sigaar. Bedankt !