Articles

Wat Is Impliciete Autoriteit?

impliciete autoriteit wordt gecreëerd in een situatie waarin de autoriteit om namens iemand anders op te treden wordt geïmpliceerd door de handelingen van een persoon. Impliciete Autoriteit verschilt van feitelijke autoriteit en beide maken deel uit van het beginsel van Agentschap.

leer meer over impliciete autoriteit en hoe het werkt.

Wat Is impliciete Autoriteit?

impliciete autoriteit is een soort autoriteit die wordt geïmpliceerd of verondersteld wanneer iemand namens iemand anders handelt. Deze situatie kan zich voordoen wanneer iemand (meestal een werknemer) draagt een bedrijf uniform of interactie met het publiek namens een bedrijf of organisatie. De uniforme of openbare interacties impliceren dat de persoon de bevoegdheid heeft om namens het bedrijf op te treden.

stel dat een autoverkoper onderhandelt met een koper en zegt: “Ik geef je een gratis roestvrije behandeling.”De implicatie voor de koper is dat de verkoper de bevoegdheid heeft om dit aanbod te doen. Maar wat als ze dat niet doen? De manager heeft in dit geval een moeilijke situatie om te beslissen of het aanbod wordt toegestaan of terug te nemen.

Hoe werkt impliciete Autoriteit

impliciete autoriteit heeft betrekking op het beginsel van Agentschap. Agentschap is wanneer een partij handelt namens een andere partij. De ene partij is de agent en de andere partij is de opdrachtgever. De agent handelt namens de opdrachtgever.

impliciete autoriteit is een soort autoriteit volgens het beginsel van Agentschap. Een ander voorbeeld van impliciete autoriteit is het dragen van een naam tag door een werknemer. Dit geeft de werknemer impliciete bevoegdheid om op te treden als een agent van de werkgever.

een ander type autoriteit is uitdrukkelijke Autoriteit (soms werkelijke Autoriteit genoemd), die in een mondeling of schriftelijk contract wordt gegeven. In het geval van een makelaar, bijvoorbeeld, is er meestal een schriftelijke overeenkomst tussen de agent en de klant. De opdrachtgever geeft de agent schriftelijk de bevoegdheid om namens hem op te treden. De uitdrukkelijke bevoegdheid wordt vaak beperkt door de voorwaarden van het contract.

hoe iemand verondersteld of geïmpliceerd kan worden gezag te hebben hangt af van de specifieke situatie.

aansprakelijkheid en impliciete Autoriteit

wanneer een werknemer handelt met impliciete Autoriteit, creëert dit aansprakelijkheid voor de werkgever. In het geval van de auto dealer, de aansprakelijkheid kan gewoon een lagere winst op de auto, maar in andere gevallen, de aansprakelijkheid kan ernstiger zijn. Bijvoorbeeld, als een werknemer van een skigebied laat een jong kind rijden een skilift onbeheerd (in strijd met het bedrijfsbeleid), en het kind heeft een blessure, de werknemer heeft een aansprakelijkheid die aanzienlijk kan kosten de werkgever gecreëerd.

hoewel het erop kan lijken dat de onderneming aansprakelijk is, zou de onderneming kunnen beweren dat de werknemer buiten hun verantwoordelijkheid handelde, waardoor de werknemer aansprakelijk blijft. Bijvoorbeeld, in het bovenstaande geval met een bedrijfsbeleid tegen het toestaan van jonge kinderen om skiliften rijden onbeheerd, de werknemer gehandeld buiten de grenzen van hun arbeidsovereenkomst en kan persoonlijk aansprakelijk worden gesteld.

dit voorbeeld is een goede reden om een uitgebreide bedrijfsbeleidshandleiding te hebben die beschrijft wat werknemers wel en niet kunnen doen. Zorg ervoor dat elke werknemer ondertekent een verklaring dat ze hebben gelezen en begrepen de voorwaarden van de policy manual.

omgaan met impliciete machtsmisbruik

stel dat je een werknemer in een hardware winkel hebt die de neiging heeft om “de winkel weg te geven.”Hij maakt speciale deals voor zijn vrienden, kortingen items, neemt terug restituties zonder het volgen van de terugbetaling beleid, en voegt extra items (zoals nagels en schroeven) aan zakken. Wat doe je in deze situaties?

enkele suggesties:

  • u kunt proberen misbruik van impliciete autoriteit te voorkomen door werknemers duidelijk te maken dat zij niet kunnen afwijken van prijzen of beleid zonder uw uitdrukkelijke toestemming.
  • u kunt werknemers die impliciete Autoriteit blijven misbruiken disciplineren.
  • u kunt de werknemer in een andere positie plaatsen waar ze hun impliciete Autoriteit niet kunnen misbruiken.

impliciete autoriteit in partnerschappen

een zakelijk partnerschap is een juridische relatie tussen twee of meer zakelijke partners. Wanneer het gaat om impliciete Autoriteit, partnerschappen zijn een bijzondere situatie, omdat alle partners van een type (algemene partners, bijvoorbeeld) hebben dezelfde mate van bevoegdheid bij het sluiten van deals namens het partnerschap. Deze bevoegdheid wordt geïmpliceerd door de aard van het partnerschap.

Partners in een partnerschap hebben de bevoegdheid tot het uitvoeren van dagelijkse activiteiten namens het partnerschap, waaronder:

  • kopen en verkopen van producten en diensten
  • klanten factureren en betalingen accepteren
  • Contracting for advertising and other services
  • in sommige gevallen kan een huurovereenkomst worden ondertekend door een partner

aan de andere kant mogen sommige acties van partners namens het partnerschap alleen worden uitgevoerd door uitdrukkelijke Autoriteit (schriftelijke overeenkomst en goedkeuring door het partnerschap), waaronder:

  • het Kopen van onroerend goed (gebouwen en terreinen) namens het partnerschap
  • het starten van een rechtszaak of het indienen van een geschil aan arbitrage
  • het Invoeren van het partnerschap in een nieuwe joint venture, partnerschap, of verbinding naar een andere juridische entiteit
  • het Geven van een vordering van de vennootschap of de toelating van een fout in de juridische actie

Key Takeaways

  • Impliciete bevoegdheid is gemaakt in een situatie waarin het gezag om op te treden namens iemand anders wordt geïmpliceerd door de acties van een persoon. Er kan bijvoorbeeld impliciete autoriteit zijn wanneer een werknemer een uniform of naamplaatje draagt. Het betekent dat ze namens hun werkgever kunnen handelen.
  • impliciete autoriteit houdt verband met Agentschap, dat wil zeggen wanneer een partij namens een andere optreedt.
  • impliciete autoriteit kan aansprakelijkheid creëren voor de werkgever.
  • partnerschappen hebben unieke regels rond impliciete aansprakelijkheid.