kiedy pracodawcy nie chcą płacić, zadzwoń do Rasansky Law Firm.

czy znasz swoje prawa jako pracownik w Teksasie? Jeśli uważasz, że twój pracodawca jest ci winien pieniądze za pracę, którą dla nich wykonałeś, jest absolutnie niezbędne, abyś zrozumiał zarówno stanowe, jak i federalne przepisy płacowe – przepisy chroniące pracowników przed otrzymaniem takich rzeczy, jak Wynagrodzenie za nadgodziny, płaca minimalna i ich ostateczna Wypłata po zakończeniu zatrudnienia.
istnieje wiele ważnych powodów, dla których możesz pozwać pracodawcę za niezapłacone wynagrodzenie w Teksasie:

1. Twój pracodawca wypadł z biznesu, zanim zapłacił ci za twój czas.
2. rzuciłeś pracę lub zostałeś zwolniony – i nigdy nie otrzymałeś wynagrodzenia za ostatnie tygodnie pracy.
3. Twój pracodawca nie zapłacił ci za nadgodziny.
4. Twój pracodawca nie zapłacił Ci półtorej godziny za pracę w godzinach nadliczbowych.
5. Twój pracodawca przeliczył godziny pracy.
6. Twój pracodawca niewłaściwie zaklasyfikował pracę, którą wykonywałeś.
7. Twój pracodawca świadomie potrącił Ci pensję.
8. Twój pracodawca nie zapłacił Ci w odpowiednim czasie.
9. pracodawca nie dał ci wynagrodzenia za niewykorzystane dni urlopu
10. nie otrzymałeś prawidłowo wynagrodzenia.
11. nie otrzymałeś płacy minimalnej.
12. nie otrzymałeś wynagrodzenia zgodnie z federalnymi przepisami płacowymi.
13. nie otrzymałeś wynagrodzenia zgodnie z Teksańskim prawem płacowym.
14. nie otrzymałeś wynagrodzenia zgodnie z Ustawą o uczciwych standardach pracy.

oczywiście ważne jest również, aby zrozumieć, że istnieje wiele ważnych powodów, dla których pracodawcy nie płacą wynagrodzeń, o których powinieneś pamiętać:

• nie pojawiłeś się w pracy, aby zarabiać.
• Twoje zarobki zostały pobrane przez osobę trzecią za alimenty, niezapłacone podatki lub zaległy dług.
• nie zwróciłeś jeszcze całej własności pracodawcy po zakończeniu zatrudnienia.
• jesteś zwolnionym pracownikiem.

Jeśli jesteś pracownikiem Teksasu, który po prostu nie otrzymał pełnej zapłaty za czas i wysiłek, który włożyłeś w swoją pracę, zadzwoń do nas. Możesz zmagać się z rachunkami, problemami finansowymi i stresem związanym z utrzymywaniem siebie i swojej rodziny. Zdobądź wynagrodzenie, czeki i wynagrodzenie za nadgodziny, które zgodnie z prawem należy się Tobie.
w Kancelarii Rasansky jesteśmy zaangażowani w pomoc pracownikom w uzyskaniu uczciwego wynagrodzenia zgodnie z prawem i odzyskiwaniu niezapłaconych wynagrodzeń od byłych pracodawców. Jeśli chcesz uzyskać odpowiedzi na pytania przez Dallas nieodpłatnego adwokata pracownika i dowiedzieć się więcej o możliwej sprawie, zadzwoń do nas dzisiaj pod numer 1-877-405-4313. Oferujemy pracownikom Teksasu bezpłatne, poufne konsultacje. Jeśli weźmiemy Twoją sprawę, zrobimy to na wszelki wypadek-co oznacza, że nic nie zapłacisz, dopóki nie wygramy twojej sprawy.