aktualne podziały dla takich kategorii jak edukacja, dochody, Religia i zawód nie były dostępne w biurze Spisowym. Raport spisowy, który został opublikowany pod koniec ubiegłego roku, został oparty na bieżącym badaniu ludności z marca 1980 roku.

wielu ekspertów postrzega kwestie ekonomiczne jako główną przyczynę rozwodów wśród czarnych. Audrey B. Chapman, Terapeuta rodzinny w Howard University Counseling Service w Waszyngtonie, powiedział, że problem ” rozdrobnił się jak dłuto w czarnych związkach od okresu niewolnictwa w Stanach Zjednoczonych.”’Impotent w sensie globalnym’

„czarny człowiek został pozbawiony jakiejkolwiek władzy ekonomicznej”, powiedziała Panna Chapman, „i dlatego stale ma do czynienia z uczuciem impotenta w sensie globalnym, w społeczności i rodzinie. To musi mieć wpływ na jego poczucie własnej wartości i sposób, w jaki czuje się wolny w kontekście rodziny.

” z pewnością mamy wielkie mocne strony i więzi, ale wciąż działają zewnętrzne siły, które je rozszarpują.”Jeden czarny mężczyzna, który poprosił o anonimowość, mówił o rozwodzie, przez który przechodzi. Nawiązując do oświadczenia Panny Chapman, powiedział, że jego małżeństwo było przedmiotem stresu zrodzonego z frustracji spowodowanej celowo wyrzuconymi blokadami dróg, więc nie możesz tego zrobić w tym społeczeństwie.”

” jak wielu Murzynów, pracowałem w programach finansowanych przez rząd, które po roku lub dwóch skończyły się bezrobociem ” -powiedział. „Starałem się wspierać moją najbliższą rodzinę, co było trudne, ale jest też inna rodzina, o której muszą myśleć Czarni. Większość z nas w szeregach zatrudnionych lub zawodowych pochodzi dziś z ubogich rodzin i, wspierając nasze najbliższe rodziny, wciąż staramy się wspierać naszych rodziców, czego biali nie muszą robić tak często. To sprawia, że problem ekonomii jest jeszcze większy.”Problemy młodych profesjonalistów

niektórzy eksperci, w tym Dr Price M. Cobbs, twierdzą, że widzą rosnący wskaźnik rozwodów wśród młodych czarnoskórych profesjonalistów. Dr Cobbs, psychiatra z San Francisco i dr William H. Grier napisał książkę” Black Rage”, opublikowaną w 1968 roku, w której badał przyczyny czarnego gniewu w Ameryce.

„doświadczają tak wielu zmian”, powiedział dr Cobbs o profesjonalistach, dodając, że trudno było uogólnić dla wszystkich czarnych. „Prawie każdy jest kimś z pierwszej generacji, pierwsze pokolenie pracuje w New York Timesie, pierwsze pokolenie pracuje w firmie telefonicznej, pierwsze pokolenie pracuje jako menedżer w firmie. Wielu z nich nie ma wzorców do naśladowania dla tego rodzaju rzeczy, które robią osobiście i zawodowo. Oznacza to, że wiele razy nie wiedzą, gdzie uzyskać porady i porady.”