Getty

wyrażenie „fake it till you make it” należy w tym momencie do uświęconych sal banałów. Od lat 70-tych jest szeroko rozpowszechniony i regularnie przywoływany, aby zachęcić do udawania w odniesieniu do elementu charakteru lub możliwości. Ale jest cienka granica między tym sentymentem a prostym kłamstwem i lepiej, żebyś był po właściwej stronie, jeśli chodzi o twój biznes lub karierę.

prawo ruchu przyciągania jest przekonanie, że pozytywne lub negatywne myśli wnoszą pozytywne lub negatywne doświadczenia do czyjegoś życia. Główną koncepcją ruchu jest ” działać tak, jakbyś już go miał.”To samo w sobie jest w porządku i nie różni się zbytnio od pojęcia wizualizacji przyszłych sukcesów i osiągnięć w próbie zamanifestowania zachowań niezbędnych do osiągnięcia tego celu. Udawanie go z właściwych powodów może zmienić Cię na lepsze, ale złe działanie może powodować różnego rodzaju problemy z zaufaniem i przejrzystością. Skąd wiesz, że jest to bezpieczne? Udawanie zachowań, tak. Udawanie kompetencji, nie.

Wielu z nas chciałoby poprawić jakiś element naszego charakteru lub osobowości, który czujemy, że może nas powstrzymywać. Być może być bardziej pewny siebie, zdyscyplinowany lub ambitny. Jeśli potrafimy jasno określić, co to jest, możemy zacząć od zmiany (siłą) naszego zachowania w celu, aby z czasem stało się ono bardziej naturalne.

jednym z najczęstszych problemów, z którymi boryka się wiele osób, jest na przykład brak zaufania. Gdy rozwijasz swoją firmę lub rozwijasz swoją karierę, w pewnym momencie prawdopodobnie będziesz musiał dostarczyć prezentację do pokoju pełnego ludzi, aby przedstawić pomysł, produkt lub zebrać pieniądze. Nawet jeśli możesz znać swój materiał od tyłu, jeśli nie jesteś naturalnie pewny siebie w takiej sytuacji, nadal możesz czuć mdłości z godzinnym wyprzedzeniem. Jest tylko jeden sposób, aby przez to przejść-popchnij się, aby to zrobić. Przełknij swój strach, wstań i dostarcz wiadomość. Prawdę mówiąc, jeśli się całkowicie nie rozpadniesz, nikt nie będzie nawet wiedział, jak bardzo byłeś wtedy zdenerwowany, ponieważ zachowywałeś się tak, jakbyś czuł się inaczej.

to samo dotyczy tych, którzy nie są naturalnymi ekstrawertykami. Pomysł spotkania i rozmowy z nowymi ludźmi jest odrażający i szczerze mówiąc, byliby bardziej spokojni na fotelu dentystycznym. Ale unoszenie się na boku pokoju, mając nadzieję, że nikt cię nie zauważy, nie zwiększy Twoich szans na sukces. Zamiast tego zmuś się do działania, jakbyś nie był zdenerwowany myślami wymuszonych rozmów, uśmiechnij się i przywitaj się z kimś. W końcu zrozumiesz, że wielu ludzi w pokoju czuje to samo, co ty w tych sytuacjach. Nie będzie łatwiej od razu, ale z czasem. Możesz nigdy nie kochać idei angażowania się w nowe osoby, ale z pewnością możesz nauczyć się mniej go nienawidzić.

więc kiedy nie można udawać? Kiedy „to” odnosi się do Twoich podstawowych umiejętności lub zdolności. Nie można udawać kompetencji, jak zaufania. Niefortunna prawda jest taka, że po prostu chęć bycia lepszym w czymś nie zrobi najmniejszej różnicy — albo wiesz jak, albo nie. To tutaj udawanie przechodzi na ciemną stronę i nagle kłamiesz. Nie możesz udawać, że jesteś biegły w obcym języku, jeśli nie potrafisz połączyć zdania w całość. Nie możesz powiedzieć inwestorowi, że masz wyjątkową orientację finansową, jeśli ledwo możesz pracować w Excelu. Nie możesz powiedzieć potencjalnemu klientowi, że twój produkt rozwiąże ich problem, Jeśli Nie. Nie kłam o swoich, lub możliwości Twojej firmy / produktu, ponieważ jeśli to zrobisz i dostaniesz „dowiedział się”, to właśnie straciłeś zaufanie tej osoby.

Jeśli masz głębokie pragnienie, aby zmienić lub poprawić coś w sobie i udajesz to zachowanie z przekonaniem, aby się tam dostać, to w końcu siła nawyku zadziała. Po prostu uwierz w siebie, swoją zdolność do zmiany i powód, dla którego to robisz. Jak powiedziała Sophie Kinsella, „jeśli zachowam się tak, jakby to była zupełnie normalna sytuacja, to może tak będzie…”