• Sharlyn Lauby
• 11 sie 2013

nie mogłem się oprzeć odpowiedzi na to pytanie czytelnika. Specjaliści HR są stale opisywani jako ” ludzie ludzie.”

myślałem o Twoim poście na temat pytań kwalifikacyjnych. Jeśli powiem wam: „jestem człowiekiem i normalnie dogaduję się ze wszystkimi.”Skąd wiesz, że kłamię?

nikt w miejscu pracy nie jest doskonały. Jeśli nienawidzisz niektórych lub wszystkich swoich współpracowników, to nigdy nie osiągniesz postępu. Ale” człowiek ” będzie, ponieważ on / ona może dogadać się z różnymi ludźmi i wie, jak radzić sobie z trudną sytuacją. Rozmawiając przez sytuację, możesz odwrócić innych swoją delikatną mocą perswazji. Tylko” ludzie ” mogą to zrobić.

bycie „człowiekiem” to cecha, z którą się rodzimy, której nie można się nauczyć. Taka jesteś. Niestety w dzisiejszym nowoczesnym i zaawansowanym technologicznie świecie ludzie mogą to udawać.

ostatnio powiedziałem to rekruterowi – że jestem „człowiekiem ludzi” i wiem, jak radzić sobie w trudnych sytuacjach. Patrzyli na mnie z taką samą myślą, jaką opisałeś. Czego szuka rekruter? Osoby, które naprawdę są „ludźmi”? Albo kogoś, kto może nosić różne maski w pracy?

Po pierwsze, powiem, że wierzę, że „ludzie ludzie” istnieją. Ale definiuję termin ludzie osoba jako ktoś, kto jest towarzyski, otwarty i lubi być wokół ludzi. Nie definiuję „osoby ludowej” jako kogoś, kto ma doskonałe umiejętności komunikacyjne i jest w stanie poradzić sobie z trudnymi sytuacjami.

w swojej karierze poznałam osoby, które uwielbiały przebywać z ludźmi. I regularnie je drażni. Pracowałem również z ludźmi, którzy byli poza schematem introwertyków, którzy mieli wspaniałe umiejętności komunikacji werbalnej.

cieszenie się towarzystwem innych ludzi nie czyni człowieka odpornym na radzenie sobie z palantami. I chociaż były chwile, kiedy jesteś w stanie odwrócić mniej niż pożądane zachowanie innych, jest wiele razy, kiedy nie jesteś.

dla tego czytelnika, jeśli byłeś w stanie zmienić zachowanie każdej osoby, którą próbowałeś zmienić…mówię, brawo dla Ciebie. Pozwól, że podam ci słowo ostrzeżenia. Przyjdzie czas, kiedy nie będziesz mógł. I nie dlatego, że nie próbowałeś. Ale czasami ludzie się nie zmieniają. To proste.

rekruterzy chcą wiedzieć, jak radziłeś sobie z sytuacjami w przeszłości, ponieważ jest szansa, że może się to powtórzyć. Mówienie rekruterowi, że dogadujesz się ze wszystkimi, ponieważ jesteś osobą z ludźmi, jest innym sposobem powiedzenia ” nie chcę Ci mówić, co się dzieje, gdy nie dogaduję się z ludźmi.”To zupełnie nierealne myśleć, że człowiek przeżył całe swoje życie, dogadując się ze wszystkimi.

w pewnym momencie naszej kariery będziemy pracować z kimś, kogo po prostu nie lubimy. I nie chcemy spędzać czasu na budowaniu relacji. Ale musimy z nimi pracować.