socjologowie i psychologowie badający relacje często sugerują, że większość z nas może w jednym momencie poradzić sobie tylko z 7 do 10 osobami w naszym życiu . Autor bestsellerów Malcolm Gladwell poczynił podobny punkt w swojej książce The Tipping Point, gdzie mówił o tak zwanym ” numerze Dunbara.”W latach 90. Brytyjski antropolog Robin Dunbar stwierdził, że jako ludzie możemy obsłużyć tylko około 150 relacji w naszym życiu. Jak ujął to Dunbar, opiera się na „liczbie osób, których nie wstydziłbyś się dołączyć nieproszonych na drinka, gdybyś przypadkiem wpadł na nich w barze.”

dlatego cała sprawa „znajomych” Facebooka jest tak dyskusyjna (a dla niektórych obrzydliwa). W miarę jak stajemy się bardziej zamknięci i bardziej elektronicznie introwertyczni w naszym cyfrowym życiu, których uważamy za prawdziwych przyjaciół, a nie tylko ludzi, których możemy spotkać, i którzy mieli energię, aby kliknąć nasz link, powinni być przedmiotem dyskusji.

źródło: StockfreeImages.

zaskakująca liczba ludzi z mojej kariery, których znam od dziesięcioleci i myślałem, że są przyjaciółmi, to w rzeczywistości tylko koledzy. Różnica jest znacząca, i zajęło mi trochę czasu, aby to rozgryźć.

rozważ te różnice podczas kontroli własnej pracy i relacji społecznych. Być może Wyniki te zasmucą Cię, zaskoczą lub po prostu potwierdzą to, co już wiesz, podejrzewasz lub obawiasz się prawdy.

koledzy jedzą razem lunch i okazjonalny obiad; przyjaciele jedzą obiad u siebie. Współpracownicy spędzają czas w pracy i w funkcjach związanych z pracą, takich jak konferencje szkoleniowe i podróże służbowe. Przyjaciele wykonują wspólnie czynności poza pracą, które nie mają związku z miejscem pracy.

koledzy mówią ci gdzie mieszkają; znajomi zapraszają. Rzadko spotyka się współmałżonka, partnera lub dziecko kolegi poza funkcją pracy; przyjaciele przyprowadzają swoich małżonków, partnerów lub dzieci, gdy się spotykasz. Znasz tajemnicę o swoich przyjaciołach; możesz nie wiedzieć nic poza powierzchownymi informacjami biograficznymi o większości twoich kolegów.

Czy kiedykolwiek myślałeś, że niektórzy z twoich kolegów z pracy mogą mieć ukryty plan, co oznacza, że to, co myślałeś, że jest „przyjaźnią”, było w rzeczywistości ich próbą wykorzystania Twojej wiedzy, doświadczenia, czasu, kontaktów, kontaktów lub wpływu, aby osiągnąć sukces, zarówno w biurze, jak i w ich karierze?

jako Samozatrudniony konsultant ds. zasobów ludzkich i bezpieczeństwa spotkałem się i pracowałem z tysiącami ludzi w mojej karierze. Moja definicja kolegów biznesowych kontra prawdziwych przyjaciół z pracy jest taka, że koledzy chętnie biorą każdą pracę, którą im dajesz, bez myśli o odwdzięczeniu się. Chętnie jeżdżą Twoim krytym wozem przez jałową pustynię; po prostu nigdy nie pomogą Ci pociągnąć wózka. Nie będą wkładać własnych pieniędzy na nowe przedsięwzięcia lub możliwości marketingowe, ale będą jeździć na plecach, gdy odniesiesz sukces. Zrobią to, o co poprosisz, aby wykonać swoją część pracy (i otrzymać zapłatę najpierw, często nawet przed tobą), ale nigdy nie spojrzą na potencjalny nowy projekt i nie wymyślą, jak go rozwinąć, aby uwzględnić również Ciebie.

natomiast twoi prawdziwi przyjaciele, z którymi pracujesz, myślą o twoich potrzebach finansowych, a także o swoich własnych. Wkładają skórę do gry, w tym własne pieniądze, aby rozwinąć przedsięwzięcie biznesowe. Włożyli w to niezbędny, nieopłacany kapitał potowy, aby rozwinąć projekt. Nie tylko wysyłają Ci fakturę za wykonane usługi i czekają na rekompensatę.

chcesz wiedzieć, kim są twoi prawdziwi przyjaciele, a kim tylko koledzy? Te pytania mogą pomóc ci określić, kto jest kim.

• byłeś kiedyś w ich domu?
• spotykacie się kiedyś w weekendy?
• poznałeś kiedyś ich małżonka, partnera lub dzieci?
• czy Twoje dzieci i ich dzieci kiedykolwiek współdziałają?
• czy pamiętają Twoje urodziny lub inne ważne wydarzenia w twoim życiu?
• czy kiedykolwiek kupili Ci prezent na podstawie wspomnień, jak ci się to podobało?
• czy kiedykolwiek wyświadczyli ci małą przysługę, tylko z życzliwości, i nie oczekiwali niczego w zamian?
• czy kiedykolwiek dzwonią, piszą lub piszą tylko po to, aby się przywitać, czy tylko wtedy, gdy czegoś potrzebują lub chcą porozmawiać o problemie biznesowym?
• czy zapraszają Cię na lunch, kolację lub drinka bez ukrytych motywów poza tym, że lubią być z Tobą?
• czy zadają ci prawdziwe pytania o twoje życiowe cele i plany?
• pytają nad czym pracujesz i wydają się szczere w ich interesie?
• czy mają takie umiejętności słuchania, jakie mają prawdziwi przyjaciele, czy też spędzają większość czasu czekając, aż przestaniesz mówić?
• kiedy zostawiasz je po spotkaniu lub po rozmowie telefonicznej, czujesz się czasem lekko wykorzystany?
• czy oni przedkładają swoją potrzebę pieniędzy nad twoją przyjaźń?
• czy zawsze odbierasz czek w barze lub restauracji, ponieważ chcą grać „rolę kolegi” zamiast prawdziwej roli przyjaciela?
• czy dzwonią lub kontaktują się z tobą tylko wtedy, gdy oni lub ktoś z ich rodziny mają kłopoty?

życie jest krótkie. Wybierz znajomych, kolegów i prawdziwych przyjaciół mądrze.