wczoraj zespół ds. Z ponad 13,700 bezdomnymi dziećmi w samym Los Angeles, Lokalna Organizacja charytatywna Santa Monica the Share Necessities nawiązała współpracę z systemem szkolnym w LAUSD, aby pomóc dzieciom uczęszczać do szkoły z niezbędnymi zapasami. Wczorajsza impreza, która odbyła się w centrum Los Angeles, była pierwszą z zaplanowanej serii akcji charytatywnych, które odbędą się przez cały rok szkolny, gdzie darowane zapasy są łączone przez wolontariuszy w plecaki.

ponad 750 plecaków dla uczniów szkół podstawowych i średnich zostało zapakowanych przez wolontariuszy, wypełnionych materiałami szkolnymi na pół roku szkolnego. To wydarzenie było ważne dla naszego zespołu, ponieważ wierzymy, że rozpoczęcie życia z dostępem do edukacji jest ważnym krokiem w kierunku budowania lepszej przyszłości, szansy, na którą zasługują wszystkie dzieci.

Retention Science Marketing Director Kelly Weiss (po lewej) wraz z założycielem Share Necessities Arjuną O ’ Neal

mottem naszej firmy jest „wdzięczny” i nie bez powodu. Staramy się pamiętać, aby pozostać skromnym i dziękować za to, co mamy jako firma, jako zespół i jako jednostki. Mamy szczęście, że mamy nagradzane środowisko pracy z sponsorowanymi obiadami, grillami zespołowymi i wyjazdami firmowymi — to sprawia, że zwracanie się do społeczności jest jeszcze ważniejsze dla nas jako zespołu.

część zespołu Retention Science wypełniając plecaki zapasami

oto dlaczego uważamy, że oddawanie jest ważne dla każdej firmy:

wzmocnienie morale zespołu

oddawanie się społeczności nie tylko ma pozytywny wpływ na życie innych, ale także wpływa na pozwala pracownikom mieć satysfakcjonujące doświadczenie dawania. Odwdzięczanie się podnosi morale zespołu i buduje współpracę i inspirujący zespół. Po prostu dobrze jest oddać. Ludzie chcą pracować dla firmy, z której są dumni i której wartości wierzą. Wolontariat i uczestnictwo w społeczności promuje bardziej szczęśliwe, zabawne środowisko i zmotywowaną siłę roboczą – co z kolei przekłada się na zwiększoną wydajność i odnowiony wigor.

budowanie relacji społecznych

znany filantropijny lider biznesu Richard Branson wierzy, że biznes może zrównoważyć dokonywanie zmian w życiu ludzi z osiąganiem zysku dla firmy. Wydarzenia w naszej lokalnej społeczności wpływają na nas wszystkich zarówno jako jednostki, jak i firmy. Istnieje wiele możliwości promowania zmian lokalnie i zwykle jest mnóstwo organizacji charytatywnych i organizacji szukających pomocy. Ignorowanie lokalnych kwestii pozostawia poczucie izolacji, podczas gdy współpraca z lokalną społecznością-czy to poprzez darowizny, czas lub promocję — sprzyja pozytywnym relacjom i może mieć szybszy wpływ dzięki większej liczbie osób.

wiceprezes ds. sprzedaży i marketingu, Scott Sznaars stwierdza: „W historii było wiele firm, ale wszystkie wielkie firmy mocno wierzyły w wzmacnianie lokalnej społeczności. Program Salesforce 1-1-1 jest doskonałym przykładem. Cała rodzina Retention Science wierzy w znaczenie oddawania się społeczności i jest to pierwszy z wielu kroków.”