Wiza pracownicza

Najczęściej zadawane pytania

na tej stronie:

• Informacje ogólne
• opis wizy i wymagania
• kiedy złożyć wniosek
• wymagania aplikacyjne
• Jak złożyć wniosek
• dokumenty
• zależne

Informacje ogólne

Jeśli chcesz pracować tymczasowo w USA jako nie-imigrant, zgodnie z amerykańskim prawem imigracyjnym, potrzebujesz wizy określonej na podstawie rodzaju pracy, którą zamierzamy wykonać. Większość kategorii pracowników tymczasowych wymaga, aby ich przyszły pracodawca lub agent złożył wniosek, który musi zostać zatwierdzony przez US citizenship and Immigration Service (USCIS) w Stanach Zjednoczonych, zanim będzie można ubiegać się o wizę pracowniczą.

wszyscy ubiegający się o wizę H, L, Or, P I Q muszą mieć wniosek w swoim imieniu zatwierdzony przez USCIS. Petycja, formularz I-129, musi zostać zatwierdzona, zanim będzie można ubiegać się o wizę pracowniczą w ambasadzie. Po zatwierdzeniu petycji pracodawca lub agent otrzyma powiadomienie o nazwie „Notice of Action”, formularz I-797, który jest powiadomieniem o zatwierdzeniu petycji. Urzędnik konsularny sprawdzi zatwierdzenie Twojego wniosku za pośrednictwem usługi zarządzania informacjami o petycjach Departamentu Stanu (PIMS) podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

musisz przynieść numer potwierdzenia petycji I-129 na rozmowę w ambasadzie, aby zweryfikować zatwierdzenie petycji. Należy pamiętać, że zatwierdzenie petycji nie gwarantuje wydania wizy, jeśli zostaniesz uznany za niezdolnego do ubiegania się o wizę zgodnie z amerykańską ustawą o imigracji.

opis wizy i wymagania

H-1B (zawód specjalistyczny)
potrzebujesz wizy H-1B, jeśli przyjeżdżasz do Stanów Zjednoczonych, aby świadczyć usługi we wcześniej zaplanowanej pracy zawodowej. Aby się zakwalifikować, musisz mieć tytuł licencjata lub wyższy stopień (lub równoważny stopień) w konkretnej specjalności, dla której szukasz pracy. USCIS określi, czy Twoja praca jest wyspecjalizowanym zawodem i czy jesteś uprawniony do świadczenia tej usługi. Twój pracodawca musi złożyć oświadczenie o warunkach pracy w urzędzie pracy w odniesieniu do warunków umowy o pracę z Tobą.

H-1B1 (tymczasowa Wiza pracownicza)

chcę uzyskać więcej informacji na temat kategorii wizy H1B1. Wiza kategorii h1b1 to Wiza tymczasowa oparta na umowie o pracę.
Aby uzyskać więcej informacji na temat kwalifikowalności i wymagań wizowych, odwiedź: https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/employment/temporary-worker-visas.html

czy ta kategoria wymaga złożenia wniosku wizowego?
osoby ubiegające się o wizę H-1B1 muszą już mieć ofertę pracy od pracodawcy w wybranym przez siebie obszarze pracy w Stanach Zjednoczonych, ale pracodawca nie musi składać wniosku I-129, petycji dla pracownika Nieimigracyjnego, a wnioskodawca nie musi otrzymywać powiadomienia o zatwierdzeniu, formularz i-797, przed złożeniem wniosku o wizę . Jednak wnioskodawca musi złożyć wniosek o certyfikację pracy w sprawach zagranicznych do Departamentu Pracy przed złożeniem wniosku wizowego. Aby uzyskać więcej informacji na temat wizy H-1B1, odwiedź: https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/employment/temporary-worker-visas.html

czy kwalifikuję się do wizy H1B1?
tylko obywatele Chile i Singapuru są uprawnieni jako główni wnioskodawcy do ubiegania się o tę wizę, chociaż ich małżonkowie i dzieci mogą być obywatelami innych krajów. Aby uzyskać więcej informacji na temat wizy H-1B1, odwiedź: https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/employment/temporary-worker-visas.html

h-2A (sezonowi pracownicy rolni)
Wiza H-2A umożliwia pracodawcom w Stanach Zjednoczonych sprowadzanie cudzoziemców do Stanów Zjednoczonych w celu obsadzenia tymczasowych miejsc pracy w rolnictwie, dla których pracownicy ze Stanów Zjednoczonych nie są dostępni. Wiza NIEIMIGRACYJNA klasy H-2A ma zastosowanie do ciebie, jeśli chcesz tymczasowo lub sezonowo świadczyć usługi rolnicze lub pracę w Stanach Zjednoczonych. Pracodawca USA (lub Stowarzyszenie amerykańskich producentów rolnych wyznaczonych jako wspólny pracodawca) musi złożyć w Twoim imieniu formularz I-129, petycję dla pracownika Nieimigracyjnego.

Wiza H-2B (wykwalifikowani i niewykwalifikowani pracownicy)
Wiza ta jest niezbędna, jeśli przyjeżdżasz do Stanów Zjednoczonych w celu wykonywania pracy tymczasowej lub sezonowej i dla której brakuje pracowników w Stanach Zjednoczonych. Twój pracodawca musi uzyskać certyfikat Departamentu Pracy potwierdzający, że w Stanach Zjednoczonych nie ma wykwalifikowanych pracowników kwalifikujących się do rodzaju pracy, na której opiera się Twoja petycja.

Uwaga: Aby uzyskać więcej informacji na temat rozpoczęcia przetwarzania i/lub rejestracji wiz tymczasowych H2A i H2B, możesz przejść do linku Ministerstwa Pracy w Salwadorze: http://www.mtps.gob.sv/migracionlaboral/

h-3 (szkolenie)
Wiza H-3 jest niezbędna, jeśli przyjeżdżasz do Stanów Zjednoczonych, aby studiować u Pracodawcy w dowolnym obszarze działalności innym niż edukacja lub studia podyplomowe przez okres do dwóch lat. Możesz otrzymać wynagrodzenie za naukę, a praca praktyczna jest dozwolona. Szkolenie nie może być wykorzystane do zapewnienia produktywnego zatrudnienia i nie może być dostępne w Twoim kraju.

H-4(osoby pozostające na utrzymaniu)
Jeśli jesteś głównym odbiorcą wizy H, twój małżonek lub samotne dzieci (poniżej 21 roku życia) mogą uzyskać wizę H-4, aby towarzyszyć ci w Stanach Zjednoczonych. Jednak twój małżonek / dzieci nie mają pozwolenia na pracę, gdy są na tej wizie w Stanach Zjednoczonych.

L-1 (przelew wewnętrzny)
wiza L-1 jest niezbędna, jeśli jesteś pracownikiem międzynarodowej firmy, która tymczasowo przenosi cię do macierzystej, zależnej lub zależnej tej samej firmy w Stanach Zjednoczonych. Firma międzynarodowa może być organizacją amerykańską lub zagraniczną. Aby zakwalifikować się do wizy L-1, Musisz być na poziomie administracyjnym lub wykonawczym lub mieć specjalistyczną wiedzę, a zostaniesz skierowany na stanowisko w firmie amerykańskiej na dowolnym z tych poziomów, chociaż nie musisz być na tym samym stanowisku, co poprzednio. Ponadto musiałeś pracować w międzynarodowej firmie poza Stanami Zjednoczonymi w pełnym wymiarze godzin przez co najmniej rok w ciągu trzech lat poprzedzających wniosek o wjazd do Stanów Zjednoczonych. Możesz ubiegać się o wizę L-1 dopiero po tym, jak Twoja firma lub spółka zależna w Stanach Zjednoczonych otrzymała od USCIS zatwierdzenie wniosku, jest to wniosek otwarty lub indywidualny.

L-2 (osoby pozostające na utrzymaniu)
Jeśli jesteś głównym beneficjentem ważnej wizy L, twój małżonek lub samotne dzieci (poniżej 21 roku życia) mogą otrzymać wizę pochodną. Z powodu ostatnich zmian w prawie twój małżonek może poprosić o pozwolenie na pracę. Twój małżonek musi wjechać do Stanów Zjednoczonych na podstawie własnej wizy L-2, a następnie złożyć wypełniony formularz I-765 (otrzymany w USCIS) wraz z opłatą rejestracyjną. Twoje dzieci nie mogą pracować w Stanach Zjednoczonych.wizy typu O są wydawane osobom posiadającym wyjątkowe umiejętności w dziedzinie nauki, sztuki, edukacji, biznesu lub lekkiej atletyki lub wybitnych osiągnięć w produkcji filmowej i telewizyjnej oraz ich niezbędnego personelu pomocniczego.

p (artyści, animatorzy)
wizy typu P są wydawane niektórym sportowcom, animatorom, artystom i niezbędnemu personelowi pomocniczemu przybywającemu do Stanów Zjednoczonych.

Q
Wiza Q jest niezbędna do podróży do Stanów Zjednoczonych, aby wziąć udział w międzynarodowym programie wymiany kulturalnej w celu zapewnienia praktycznego szkolenia, zatrudnienia i wymiany historii, kultury i tradycji kraju pochodzenia. Musisz mieć petycję w swoim imieniu złożoną w programie sponsoringowym, a petycja musi zostać zatwierdzona przez USCIS.

kiedy złożyć wniosek

Ambasada może przetworzyć wniosek wizowy H, L, Or, P lub Q na 90 dni przed rozpoczęciem statusu pracy, jak określono w I-797. Jednak podczas opracowywania planów podróży należy pamiętać, że zgodnie z przepisami federalnymi możesz używać swojej wizy tylko do ubiegania się o wjazd do Stanów Zjednoczonych nie dłużej niż 10 dni przed rozpoczęciem okresu zatwierdzonego statusu określonego w I-797.

wymagania aplikacyjne

jeśli ubiegasz się o wizę H, L, lub, P, lub Q, musisz złożyć:

• arkusz potwierdzenia elektronicznego wniosku o wizę nieimigracyjną, formularz (DS-160). Odwiedź Stronę DS-160, aby uzyskać więcej informacji na temat formularza DS-160.
• paszport ważny na podróż do Stanów Zjednoczonych jest ważny co najmniej sześć miesięcy dłużej niż czas pobytu w Stanach Zjednoczonych (chyba że określone umowy z każdym krajem określają wyjątki). Jeśli w paszporcie znajduje się więcej niż jedna osoba, każdy, kto chce uzyskać wizę, musi złożyć wniosek.
• jedno (1) zdjęcie o wymiarach 5 cm x 5 cm (2″ x 2″) zrobione w ciągu ostatnich sześciu miesięcy. Na tej stronie znajdują się informacje o wymaganym formacie zdjęcia.
• Paragon pokazujący bezzwrotną płatność w wysokości 160 USD odpowiadającą opłacie za przetwarzanie wniosku o wizę nieimigracyjną płatną w lokalnej walucie. Na tej stronie internetowej znajdują się dodatkowe informacje na temat uiszczenia takiej Opłaty. W przypadku wydania wizy może obowiązywać dodatkowa opłata wzajemna za wydanie wizy, w zależności od narodowości. Strona internetowa Departamentu Stanu może pomóc w ustaleniu, czy należy uiścić opłatę wzajemną za wydanie wizy i jaki jest koszt opłaty.
• jeśli jesteś wnioskodawcą o wizę L-1 z otwartą petycją, musisz uiścić opłatę za zapobieganie i wykrywanie oszustw (więcej informacji na temat tej opłaty można znaleźć tutaj).
• numer paragonu jest wydrukowany na żądaniu I-129. Kopie I-797 nie musisz składać wywiadu

oprócz tych wymagań musisz przesłać arkusz spotkania na rozmowę potwierdzający, że umówiłeś się na spotkanie za pośrednictwem tej usługi. Możesz także przynieść dokumenty potwierdzające, które Twoim zdaniem wspierają Informacje przekazane urzędnikowi konsularnemu.

jak złożyć wniosek

Krok 1
Zapłać opłatę za złożenie wniosku wizowego.

Krok 2
wypełnij elektroniczny wniosek wizowy, formularz (DS-160).

Krok 3
zaplanuj spotkanie na tej stronie. Aby umówić się na spotkanie, potrzebujesz następujących informacji:

• numer paszportu
• numer znajdujący się na rachunku bankowym. (Kliknij tutaj, jeśli potrzebujesz pomocy w znalezieniu tego numeru.)
• 10 cyfr kodu kreskowego ze strony potwierdzenia formularza DS-160

Krok 4
udaj się do ambasady USA w wyznaczonym dniu I godzinie ich spotkania. Musisz przynieść Wydruk spotkania, arkusz potwierdzający DS-160, zdjęcie zrobione w ciągu ostatnich sześciu miesięcy, aktualny paszport i wszystkie poprzednie paszporty oraz oryginalny pokwitowanie opłaty wizowej. Wnioski nie będą przyjmowane bez tych wszystkich wymagań.

dokumenty wsparcia

oprócz tych wymagań należy przedstawić arkusz spotkania na rozmowę kwalifikacyjną potwierdzający, że umówiłeś się na spotkanie za pośrednictwem tej usługi. Możesz także przynieść dokumenty wypłacalności, które Twoim zdaniem wspierają Informacje przekazane urzędnikowi konsularnemu.

Ostrzeżenie!: nie przedstawiaj fałszywych dokumentów. Oszustwo lub złożenie fałszywych dokumentów może prowadzić do trwałej niedopuszczalności do uzyskania wizy. Ambasada nie przekaże nikomu Twoich informacji i szanuje poufność Twoich informacji.

pracownicy konsularni analizują każdą aplikację indywidualnie i uwzględniają czynniki zawodowe, społeczne, kulturowe i inne. Urzędnicy konsularni mogą śledzić konkretne intencje wnioskodawców, sytuacje rodzinne i długoterminowe plany w kraju zamieszkania. Każda sprawa jest rozpatrywana indywidualnie i otrzymujesz wszystkie względy prawne.

jeśli ubiegasz się o wizę po raz pierwszy, możesz zaoszczędzić czas, przynosząc następujące dokumenty na rozmowę kwalifikacyjną:

• dowody określające kwalifikacje zawodowe, w tym dyplomy ukończenia studiów.
• oryginalne listy od obecnych i byłych pracodawców opisujące twoje stanowisko i projekty, nad którymi pracowałeś i jak długo dla nich pracowałeś.
• Jeśli obecnie pracujesz i masz status H-1B, Prześlij swoje pokwitowania płac za bieżący rok kalendarzowy i federalne zeznania podatkowe (formularz IRS 1040 i w-2) za wszystkie lata, w których pracowałeś w Stanach Zjednoczonych. Musisz przynieść:
• pokwitowania płac z aktualnego lub ostatniego miejsca pracy
• aktualne nazwiska i numery telefonów pracowników zarządzających bieżącym i poprzednim miejscem pracy
• Twoje CV lub CV (CV)

osoby pozostające na utrzymaniu

osoby pozostające na utrzymaniu muszą przynieść niezbędne dokumenty na wizę nieimigracyjną, a ponadto:

• autentyczny akt małżeństwa (dla współmałżonka) i/lub urodzenia (dla samotnych dzieci poniżej 21 roku życia), jeśli złożysz
• list pracodawcy potwierdzający Twoje stałe zatrudnienie
• Jeśli twój małżonek pracuje obecnie w Stanach Zjednoczonych na podstawie wizy H-1B, Twoich wpływów z wynagrodzenia za bieżący rok kalendarzowy i federalnych deklaracji podatkowych (formularz IRS 1040 i W-2) za wszystkie lata, w których pracowałeś w Stanach Zjednoczonych na podstawie H-1B.

Więcej informacji na temat wiz H, L, Or, P I Q można znaleźć na stronie internetowej pracownicy tymczasowi.