EEOC advokater som representerar federala anställda rikstäckande

Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) övervakar lika anställning på den federala arbetsplatsen. EEOC hanterar krav på diskriminering, vedergällning och trakasserier relaterade till avdelning VII I Civil Rights Act från 1964, lagen om lika lön, lagen om åldersdiskriminering i arbetslivet, lagen om amerikaner med funktionshinder och annan federal lagstiftning.

från våra kontor i Dallas, Atlanta och Washington, DC, Devadoss Advokatbyrå, P. L. L. C. hanterar EEOC-ärenden rikstäckande. Vi representerar federala anställda i alla EEOC-förfaranden, inklusive utredningar, administrativa utfrågningar och rättsliga överklaganden. Vi prövar också anställdas rättigheter i statliga och federala tingsrätt.

Om du är en federal anställd, en medlem av en skyddad klass, och har diskriminerats på jobbet, vi vill prata med dig. Ring vår advokatbyrå idag på 888-351-0424 för att ordna din GRATIS konsultation, eller kontakta oss online.

du har rätt att driva ett krav

om du tror att du har diskriminerats på din arbetsplats, har du laglig rätt att lämna in ett klagomål och driva ett krav på monetära skador eller andra rättsmedel. Equal Employment Offices hanterar frågor om diskriminering av sysselsättning (och omvänd diskriminering) baserat på följande:

• ålder
• funktionshinder
• familj och medicinsk ledighet Act (FMLA)
• nationellt ursprung
• ras
• Religion
• kön
• graviditet

Devadoss Advokatbyrå, P. L. L.C. förespråkar också federala anställda i andra EEOC-påståenden, inklusive sexuella trakasserier och fientlig arbetsmiljö, whistleblower-vedergällning och annan arbetsgivarrekrytering, felaktiga uppsägningskrav och qui tam-rättegångar på uppdrag av whistleblowers.

du har rätt till Erfaren juridisk rådgivare

även om varje federal myndighet har en något annorlunda process för hantering av EEOC-klagomål, är de alla juridiskt bundna att agera på misstänkt diskriminering. Diskriminering kan komma i form av disciplinära åtgärder och felaktig ansvarsfrihet, misshandel eller differentierad behandling, vedergällning för ansökan, eller andra negativa åtgärder mot dig.

EEOC-processen kan vara komplicerad. Bobby Devadoss är en kunnig och erfaren advokat vars bakgrund och rättstvister färdigheter kan hjälpa dig att uppnå ditt bästa resultat. Vi strävar efter att vinna ditt fall och stoppa det offensiva beteendet. Kontakta oss idag för att lära dig mer.