vad är sjukförsäkring?

sjukförsäkring är ett avtal där försäkringsbolaget samtycker till att göra en garanti för ersättning för sjukvårdskostnader om den försäkrade blir sjuk eller möter en olycka som leder till sjukhusvistelse av den försäkrade. Generellt sett har försäkringsbolag bindningar med de ledande sjukhusen för att ge kontantlös behandling till den försäkrade. Om försäkringsbolaget inte har några bindningar med sjukhuset ersätter de kostnaden för de försäkrade utgifterna. Regeringen främjar också sjukförsäkring genom att ge avdrag från inkomstskatt.

betydelsen av sjukförsäkring

att köpa en sjukförsäkring för dig själv och din familj är viktigt eftersom sjukvården är dyr, särskilt inom den privata sektorn. Sjukhusvistelse kan bränna ett hål i fickan och spåra ur din ekonomi. Det blir ännu tufft om personen som tar in pengarna nu ligger i en sjukhussäng. Allt detta kan undvikas genom att bara betala en liten årlig premie som skulle minska din stress vid medicinska nödsituationer.En bra sjukförsäkring skulle vanligtvis täcka utgifter för läkarkonsultationsavgifter, kostnader för medicinska tester, ambulansavgifter, sjukhuskostnader och till och med återhämtningskostnader efter sjukhusvistelse i viss utsträckning.

fördelar med att ha en sjukförsäkring

1. Kontantlös behandling: om du är försäkrad kan du få kontantlösa behandlingar eftersom ditt försäkringsbolag skulle arbeta i samarbete med olika sjukhusnätverk.2. Kostnadstäckning före och efter sjukhusvistelse: Försäkringspolicyn täcker också avgifter före och efter sjukhusvistelse upp till 60 dagar, beroende på de köpta försäkringsplanerna.3. Transportavgifter: försäkring täcker också det belopp som betalas till ambulans mot transport av försäkrade.4. No Claim Bonus (NCB): detta är bonuselementet som betalas till den försäkrade om den försäkrade inte gör anspråk på någon behandling under föregående år.5. Medicinsk kontroll: försäkring ger också alternativ för hälsokontroller. Gratis hälsokontroll tillhandahålls också av vissa försäkringsbolag baserat på dina tidigare nationella centralbanker.6. Rum Hyra: Försäkring täcker också rumskostnader beroende på premien som betalas av den försäkrade. 7. Skatteförmån: premie som betalas på sjukförsäkring är avdragsgill enligt avsnitt 80D i inkomstskattelagen.

hur man väljer rätt försäkring

det är svårt att välja de bästa försäkringspolicyerna eftersom alla försäkringsbolag erbjuder en liknande typ av försäkringsplan. Därför några av de viktiga punkter som någon person bör titta innan du köper några planer är: 1. Summan Försäkrad2. Lägsta Inträdesålder och förnyelsebarhetsklaus3. Rum Hyra Capping4. Inkludering och Uteslutning5. Inget Krav Bonus6. Andra fördelar

behörighetskriterier

i Indien är personer under 45 år inte skyldiga att genomgå en obligatorisk hälsokontroll när de får en sjukförsäkring. De är dock skyldiga att avslöja eventuella befintliga tillstånd som diabetes eller högt blodtryck. Det rekommenderas därför vanligtvis att man ska få en sjukförsäkring när man är ung så att premien skulle vara mindre.

dokument som krävs när du köper en sjukförsäkring

det finns få dokument som du behöver tillhandahålla som: 1. Ålder bevis – någon av födelseattest, 10: e eller 12: e mark blad, körkort, pass, väljare ID, etc.2.Identitetsbevis – körkort, pass, väljar-ID, PAN-kort, Aadhar-kort, vilket bevisar sitt medborgarskap.3. Adressbevis – elräkning, telefonräkning, Rationskort, körkort, pass, bör tydligt nämna den permanenta adressen.4.Vissa planer kräver en medicinsk kontroll (vanligtvis för äldre personer över 45 år)5. Pass storlek foto

typer av sjukförsäkring

1. Individuell Sjukförsäkring: Denna policy täcker hälso-och sjukvårdskostnader och sjukhusvistelse kostnader för enskilda som har tagit politiken. Premie enligt denna policy bestäms enligt den försäkrades ålder.2. Family Health Insurance Plan: enligt denna policy kan en individ inkludera alla familjemedlemmar mot flera sjukdomar under ett enda skydd. Family health plan erbjuder ett fast belopp som garanteras för familjemedlemmarna, som kan utnyttjas av alla familjemedlemmar eller av någon individ i familjen.3. Pensionär sjukförsäkring Plan: Denna policy är utformad för pensionärer eller personer över 60 år som erbjuder skydd mot hälsoproblem under ålderdom.4. Kirurgi och kritisk Sjukdomsförsäkringsplan: denna plan är lämplig för den försäkrade som kräver behandling mot kritisk sjukdom, såsom njursvikt, förlamning, cancer, hjärtinfarkt etc. Eftersom de medicinska kostnaderna för dessa behandlingar är mycket höga är premien som gäller för dessa typer av policyer också hög.5. Maternity Health Insurance Plan: denna policy täcker kostnader, inklusive pre och postnatal vård, barnleveranskostnader för nyfödda barn. Denna policy omfattas också för nyfödda upp till en viss tidsperiod som nämns i planen. Ambulanskostnaderna täcks också.6. Personlig Olycksplan: denna policy täcker sjukhuskostnader i händelse av en olycka. Premiebeloppet beror på hur mycket täckning som tagits.7. Unit Linked Health Plan: dessa planer erbjuder en unik kombination av försäkringar och besparingar samtidigt. Denna policy hjälper till att bygga ett korpus som kan användas för att möta de utgifter som inte omfattas av försäkringspolicyn.

några av Sjukförsäkringarna i Indien

1. Max Bupa Sjukförsäkring 2. HDFC Ergo Sjukförsäkring 3. Bharti Axa Sjukförsäkring 4. SBI Sjukförsäkring5. L&t Sjukförsäkring6. Bajaj Allianz Sjukförsäkring 7. Apollo Munich Sjukförsäkring8. National Health Insurance

skatteförmåner på sjukförsäkring

det belopp du betalar mot sjukförsäkringspremie som hävdas som ett skattebesparande avdrag enligt avsnitt 80D.du kan göra anspråk på 25 000 år för en sjukförsäkring för dig själv. Om du också betalar premien för en sjukförsäkring för dina föräldrar, kan du också kräva upp till 30 000 XNUMX för samma sak.Att tjäna pengar är inte alls användbart om du inte har ett liv. Tänk på dig själv och din familj och vikten av livet. Du vet vikten och fördelarna med att ha en sjukförsäkring. Starta en, om du inte redan har gjort det.

Health insurance Claim Process

en sjukförsäkring utrustar dig för att få den bästa hälsovården utan att oroa dig för de enorma kostnaderna som ska betalas vid tidpunkten för urladdning. Att veta om fordringsprocessen är därför en viktig information som den försäkrade personen alltid bör vara medveten om.De två huvudtyperna av sjukförsäkringsanspråk som en individ kan välja mellan när man gör en fordran är:

• kontantlös fordringsprocess

när den försäkrade ger sina sjukförsäkringsuppgifter till respektive sjukhus börjar han/hon få behandling. Vid utskrivning kommer sjukhuset att vidarebefordra de medicinska räkningarna till det utsedda sjukförsäkringsbolaget. Företaget kommer sedan att granska utgifterna och lösa den utestående betalningen på grund av sjukhuset. Denna process är problemfri för den försäkrade eftersom betalningarna är mellan sjukhuset och försäkringsbolaget.

• Ersättningsansökningsprocess

i ersättningsansökningsprocessen betalar den försäkrade som har lagts in på ett visst sjukhus hela behandlingen fram till utskrivning. När försäkringsgivaren har betalat för behandlings-och sjukhuskostnaderna måste han/hon göra ett ersättningsanspråk till det specifika försäkringsbolaget. Den försäkrade personen måste tillhandahålla sjukhusets ursprungliga räkningar till sjukförsäkringen och kräva ersättning. Försäkringsbolaget kommer att granska fordran och beslutar sedan att godkänna eller avvisa det. Vid godkännande av försäkringsbolaget kommer fordran att göras till försäkringstagaren. Försäkringsbolaget kommer att meddela den försäkrade personen om fordran har avvisats.

sjukvårdssystem av Indiens regering

den indiska regeringen (center & state) har lanserat många sjukförsäkringssystem för att förbättra vården och göra den tillgänglig för de svagare samhällssektionerna här är en lista över sjukförsäkringssystem som tillhandahålls av regeringen:

• Rashtriya Swasthya Bima Yojana (RSBY): detta system lanserades av Arbets-och Sysselsättningsministeriet för att ge sjukförsäkring för familjer under fattigdomsgränsen. Stödmottagarna enligt detta system kan utnyttja ett hälsoförmåner på upp till Rs.30,000. En registreringsavgift på Rs 30 är avgiftsbelagd.

• Pradhan Mantri Suraksha Bima Yojana: är ett initiativ från regeringen för att få tillgång till försäkring särskilt för de ekonomiskt svagare samhällssektionerna. Detta system har överkomliga premier och ger ersättning till den avlidnes familj.

• Central Government Health Scheme (CGHS): detta system lanserades 1954. Det ger omfattande vårdinrättningar till statens anställda, pensionärer och anhöriga till dessa anställda.

• Aam Aadmi Bima Yojana (AABY): detta är ett socialförsäkringssystem som lanserades 2017 för att tillhandahålla vårdinrättningar för landsbygdslösa individer. Chefen för hushållet eller tjäna familjemedlem kommer att omfattas av systemet (AABY). Stödmottagaren bör vara mellan 18 och 59 år. Den beroende av mottagaren kommer att få Rs.30 000 vid naturlig död, Rs.75 000 vid oavsiktlig död eller permanent funktionshinder och Rs.37,500 på partiell funktionshinder.

• Janashree Bima Yojana (JBY): detta system lanserades i augusti 2000. Detta system riktar sig till personer som faller under fattigdomsgränsen (BPL) i 45 yrkesgrupper som omfattas av systemet.

• Employment State Insurance Scheme (ESIS): Detta är ett socialförsäkringsinitiativ som syftar till att ge socioekonomiskt skydd till arbetarklassen och deras anhöriga. Systemet säkerställer att alla medlemmar och deras familj kommer att få full sjukvård från dag ett.

• Universal Health Insurance Scheme (UHIS): De indiska försäkringsbolagen inom den offentliga sektorn har genomfört detta system för att förbättra tillgången till hälso-och sjukvård för fattiga underprivilegierade familjer. Mottagare kommer att få ersättning för sjukvårdskostnader upp till Rs.30 000 och oavsiktlig död täcker upp till Rs.25,000. Försäkringspremien för detta system är Rs.200 per person, Rs.300 för en familj på fem, och Rs.400 för en familj på sju.