toppen av det offentliga redovisningsyrket gör det till partner, främst på grund av lockelsen av Big 4 partner lön; ett överdådigt kompensationspaket som är utformat för att göra år av slipning för företaget värt. För de flesta yrkesverksamma inom offentlig redovisning verkar dock partnerens rang ouppnåelig på grund av företagets pyramidliknande struktur, de begränsade platserna som finns tillgängliga varje år och den enorma tidsinvesteringen som krävs för att komma dit. Även om du kan uthärda år av långa timmar och stress för att göra det, finns det fortfarande fler hinder som att nomineras, accepteras och ge det ursprungliga inköpspriset. För var och en av de vilda berättelserna du hör om partners som gör $10mm per år hör du en annan som säger att deras kusin är en partner och knappt skrapar ihop $200k. så, hur mycket gör Big 4 partners och hur kan du berätta vem som gör vad? Nedan svarar vi på många av de vanliga frågorna som människor har om Big 4 partnerkompensation, inklusive genomsnittliga löner över företag och tjänstelinjer.

hur mycket är Big 4 partner buy-in?

När någon blir partner är de inte längre en traditionell anställd hos företaget, utan istället en delägare i företagets partnerskap. Det är inte lyckligt som en typisk kampanj – det kommer med en seriös kapitalinvestering. Precis som lön och total ersättning varierar beroende på servicenivå, plats, och bransch, buy-in för partnerskap kan variera beroende på partnerns Roll, område, och hur mycket företag de övervakar. Nya partners har rapporterat inköp i genomsnitt mellan $150k i low-end, till upp till $750k i high-end grupper. Det finns några skäl till att detta är så dyrt, det mest uppenbara är att det skapar ett hinder för exit för de nyligen främjas partners för att säkerställa att de stannar hos företaget. Naturligtvis har många nypräglade partners inte den typen av kapital som sitter i banken, så företagen hjälper till med att köpa in genom att ta ut den årliga lönen för arbetstagaren.

vad är nivåerna för partnerskapsstruktur?

de partners som du oftast känner till är typiska partners som hanterar specifika kunder på sina kontor. Det finns fortfarande andra partners med olika roller och inkomstströmmar som fokuserar på ”fast nivå”-verksamhet. Partners hänvisar ofta till att köpa in som” att vara tillbaka längst ner ” eftersom det finns en helt ny hierarki att klättra när du är delägare, särskilt om du vill bli flyttad till en av dessa roller på fast nivå. Några av de vanligaste kampanjerna är” Office Managing Partner ” (OMP), PCAOB-granskningspartners eller kampanjer som fokuserar på övervakning av en specialiserad typ av redovisning eller några specifika stater.

hur bestäms Big 4 partners löner?

det är viktigt att förstå hur att äga en del av företaget kan ändra partnerkompensationen. Snarare än en strikt och absolut lön får partners en del av vinsten som företaget genererar under hela året. Om partnern är en standardpartner som hanterar kundkonton, de engagemang som de arbetar med driver de flesta av sina vinster. För revision kommer de flesta börsnoterade företag att erbjuda högre avgifter och vinstmarginaler än mindre företag. För skattepartners beror lönerna på vilka kunder den partnern personligen har anskaffat och stängt. Om en skattepartner tar in en stor grupp av mindre företagsavkastningar kan det leda till högre ersättning än bara några få företagsavkastningar.

vilken tjänstlinje gör mest?

om du jämför de separata tjänstelinjerna, oavsett vilken plats du befinner dig, kommer rådgivande partners att ta hem mest pengar på grund av tjänstens natur. Rådgivningspraxis är specialpraxis som har servicelinjer som hanterar tekniska problem som att implementera ERP-system, planera utvidgningar till nya marknader, köpa och sälja företag och till och med utföra initiala offentliga erbjudanden till marknaden. Alla dessa är dyra, nischade tjänster som är extremt lönsamma och har drivit massor av tillväxt under de senaste tio åren. Dessutom behöver hot-shots klättra stegen i rådgivande inte nödvändigtvis stanna hos Big 4 för att tjäna allvarliga pengar. De flesta mellanmarknadsföretag använder mindre boutiquekonsultföretag som specialiserar sig på en specifik tjänst de är ute efter och kan göra mer än stora 4 rådgivande partners.

får stora fyra partners pensioner?

en ofta förbisedd aspekt av partnerskapet är pensionen som kan vara en av de bästa förmånerna. De flesta partners får något i linje med 25-30% av genomsnittet av sina tre högsta år av vinst – för livet. Det är säkert att säga att de inte är oroliga för pensionering.

revision och Skattepartnerkompensation

Så, hur mycket tjänar dessa partners verkligen? Naturligtvis, som vi har förklarat, kan det variera, men vi kommer att ge dig några hårda siffror nedan. Genomsnittet för alla partners kommer att landa runt $650k – $850k varje år. Big 4 företag – PwC, KPMG, EY och Deloitte partner löner:

• år 1-5: $300k – $500k
• år 6-10: $400k – $1.3 M
• år 10+: $600k – $3M

litet företag (10-50 personer): $140k – 150k
nationellt företag: $200k- $ 800k