med en HSA kan du göra avdragsgilla avgifter varje år för att betala för nuvarande och framtida vårdkostnader. Vad du inte använder under ett visst år kommer att förbli investerat och fortsätta att växa skattefritt, förutsatt att du så småningom drar ut det för medicinska kostnader. Om du använder något uttag för icke-medicinska kostnader kommer det att beskattas när du använder det – och om du ännu inte är 65, är du skyldig en 10% straff också. Så dra på kontot för att bara betala medicinska kostnader.

den årliga bidragsgränsen till en HSA i 2016 är $3,350 för en individ och $6,750 för en familj. Om du är minst 55 år gammal kan du bidra med ytterligare $1,000 i 2016. Många arbetsgivare erbjuder en HSA-plan.

om din arbetsgivare erbjuder en HSA fungerar det vanligtvis precis som en traditionell 401(k): ditt bidrag tas ut ur din lönecheck före skatt. Din arbetsgivare kan också sparka in ett bidrag. Om du har en HSA på egen hand får du fortfarande skatteavbrottet; du hävdar bara bidraget som ett” över linjen ” avdrag på din avkastning, och din skattepliktiga inkomst kommer att minskas med beloppet för ditt bidrag.

vad mer, bara om vem som helst kan bidra till din HSA: makar, föräldrar, även vänner.