• Sharlyn Lauby
• 11 Aug 2013

jag kunde inte motstå att svara på denna läsarfråga. HR-proffs beskrivs ständigt som ” människor personer.”

Jag har funderat på ditt inlägg på intervjufrågor. Om jag säger till dig ”Jag är en folkperson och normalt kommer jag överens med alla.”Hur vet du att jag ljuger?

Ingen på arbetsplatsen är perfekt. Om du hatar några eller alla dina medarbetare, kommer du aldrig att utvecklas. Men en ”folkperson” kommer att göra det för att han/hon kan komma överens med olika människor och vet hur man hanterar svår situation. Genom att prata igenom situationen kan du vända andra med dina känsliga övertalningsförmåga. Endast en ”folkperson” kan göra detta.

att vara en ”folkperson” är en kvalitet som du är född med, det kan inte läras. Det är vem du är. Tyvärr i dagens moderna och högteknologiska värld kan människor förfalska det.

Jag sa nyligen detta till en rekryterare – att jag är en ”folkperson” och vet hur man hanterar svåra situationer. De tittade på mig med samma tanke som du beskrev. Så, vad söker rekryteraren? Individer som verkligen är en ”folkperson”? Eller någon som kan bära olika masker på jobbet?

Låt mig först säga att jag tror att” människor personer ” existerar. Men jag definierar termen människor person som någon som är sällskaplig, utgående och tycker om att vara runt människor. Jag definierar inte en ”folkperson” som någon som har utmärkta kommunikationsförmåga och kan hantera svåra situationer.

i min karriär har jag träffat individer som älskade att vara runt människor. Och skulle regelbundet kryssa av dem. Jag har också arbetat med människor som var introverta utanför diagrammet som hade fantastiska verbala kommunikationsförmåga.

att njuta av andra människors företag gör inte en person immun mot att hantera jerks. Och medan det har funnits tillfällen när du kan vända om andras mindre än önskvärda beteende, finns det många gånger när du inte är det.

till den här läsaren, om du har kunnat ändra varje persons beteende du har försökt ändra…säger jag bravo till dig. Låt mig kasta ut ett varningens ord. Det kommer en tid när du inte kan. Och det beror inte på att du inte försökte. Men ibland förändras inte människor. Enkelt är det.

rekryterare vill veta hur du har hanterat situationer tidigare eftersom det finns en chans att det kan hända igen. Att berätta för en rekryterare att du kommer överens med alla eftersom du är en folkperson är ett annat sätt att säga ”Jag vill inte berätta vad som händer när jag inte kommer överens med människor.”Det är helt orealistiskt att tro att en person har levt hela sitt liv att komma överens med alla.

vid någon tidpunkt i vår karriär kommer vi att arbeta med någon som vi bara inte gillar. Och vi vill inte spendera tid på att försöka bygga en relation. Men vi måste arbeta med dem.