sedan det senaste inlägget på att säga adjö till medarbetare, det har varit en hel del förfrågningar om att ge några prov adjö brev till medarbetare och chef. Så här är en sammanställning av några rekommenderade, och en ’på den lättare sidan’ – den ’som har rest runt om i världen via e-post.

några viktiga Tips innan du säger adjö till jobbet:

• när ska du skicka adjö e-post?
  när du är klar med att avsluta alla dina uppgifter. Helst den sista dagen på jobbet eller dagen innan. När det här e-postmeddelandet går ut, kanske många av dina kollegor skulle komma över för att säga en personlig farväl och du kanske också vill ha lite tid att chatta med dem. Se till att du är klar med alla dina uppgifter till hands innan du skickar ut mass-e-postmeddelandet.

• gör det personligt.
  Lägg till några rader om hur någon (hänvisa till namnen på dem som du vill stödja) hade hjälpt dig under din tid i organisationen och tacka nådigt alla, även om det kan finnas några du inte vill. Och ta det ”personliga” till en annan nivå, om du har tid innan du måste packa dina tillhörigheter och lämna kontoret, gå och träffa dina medarbetare innan du lämnar, kan vissa av dem tycka att det är besvärligt (och ibland en konstig skuld trancends de som bevittnar en uppsägning) och de kanske inte har modet att komma och säga adjö till dig. Ge din farväl en personlig touch. Du kan till och med lägga till några berättelser om din (bra) erfarenhet av laget, företaget eller kulturen.. en subtil humor skulle också fungera.

• gör det enkelt för dina kollegor att kontakta dig.
  lägg alltid till dina personliga kontaktnummer och / e-postadress för att hålla kontakten här efter.

• CC själv på adjö brev (på din personliga e-ID så de som vill svara tillbaka tycker att det är lättare att göra det) och mer så för dina personliga register.

• stärka ditt nätverk.
  om du inte redan har gjort det, bjud in dina medarbetare och de du vill hålla kontakten med LinkedIn.

prov e-post brev från anställda budgivning adjö till kollegor

Hej alla,
Jag vill säga farväl till er alla och informera er om att jag lämnar min position på . Imorgon är min sista dag på jobbet.
jag har haft roligt att arbeta för detta företag och jag uppskattar att ha haft denna underbara möjlighet att arbeta med er alla.
under de senaste två åren har ni alla gett mig stöd och genom er uppmuntran och vägledning har jag kunnat utmärka mig på de projekt som erbjuds mig. Med många av er har jag delat ett unikt kamratskap som jag hoppas kommer att fortsätta under de kommande åren även om jag inte kommer att vara här med företaget. Jag ser nu fram emot denna nya position som ger nya utmaningar och lägger till mer mångsidig erfarenhet till min karriär.

Jag önskar dig och företaget all framgång i alla sina framtida strävanden.

Du kan vara i kontakt med mig av

Email – [email protected]

eller ring mig på (123 456 7890)

Jag skulle också vilja lägga till dig i min LinkedIn-profil, om du också skulle acceptera inbjudan. Jag kommer att skicka dig förfrågningar om att gå med i mitt LinkedIn-nätverk Snart.

Med vänliga hälsningar,

Kära Alla,
efter ett år av spännande och minnesvärd stint med , bjuder jag farväl nästa vecka till detta företag för att driva andra karriärmöjligheter. När jag går vidare, Jag skulle vilja ta en stund att minnas och vårda våra tider tillsammans. Det har varit fantastiskt att interagera och känna var och en av er. Även om jag kommer att sakna er alla här ser jag fram emot denna nya utmaning och att starta en ny fas i min karriär.

detta är inte ett adjö, bara” hasta luego ”eller”vi ses senare”.

Håll kontakten.

mina personliga kontakter är:
E-post ([email protected])
kontakta telefonnummer (123 456 7890).

vänligen släpp in en anteckning med dina personliga kontakter till mitt e-post-id.
lycka till och önskar er all lycka i era strävanden!

Med vänliga hälsningar,

prov farväl e-post från anställd till chef

Hej John,

som jag informerade dig i vårt möte förra veckan är min sista arbetsdag på ABC nästa fredag, Sept. 29: e. Jag vill ta några minuter idag för att förmedla mina tankar om att vara en del av ditt team under de senaste 2 åren.

Jag har varit mycket nöjd med mitt arbete på ABC, arbetar under din vägledning har varit en lärande och en trevlig upplevelse. Jag tackar er för ert stöd och uppmuntran under dessa två år.

men jag känner att det är dags för mig att gå vidare till nya möjligheter. Detta beslut var inte lätt och det tog mycket hänsyn. Jag tror att detta beslut är i bästa intresse för att uppfylla mina karriärmål. Jag vill göra mitt bästa för att slutföra mitt befintliga ansvar och sedan säkerställa en smidig övergång.

Jag vill också tacka dig igen, Amy, Andrew och alla andra för hjälp och vägledning under alla dessa år av min anställning, och vill utvidga mina bästa önskningar till hela gruppen.

mina personliga kontakter är:
E-post ([email protected])
kontakta telefonnummer (123 456 7890).
tveka inte att kontakta mig ännu senare om du behöver hjälp med övergången av mitt ansvar till en annan anställd.

Med vänliga hälsningar,

en chef farväl e-post till hans/hennes Team

kära Team,
som jag informerade er alla i det senaste mötet, jag går vidare till en ny utmanande position i ett annat företag nästa vecka. Min sista arbetsdag är fredagen den 25 januari.
idag vill jag passa på att tacka er alla för att vara ett bra team att arbeta med alla dessa år.
det har varit ett fantastiskt arbete med dig alla de senaste tre åren och jag kommer att sakna din entusiasm, uthållighet och ’Never say die’ – andan och naturligtvis den talang som du tog med till vår grupp. Jag tackar er för allt ert stöd hela tiden och hoppas att ni fortsätter att utvidga ert samarbete till de nuvarande ledningsgrupperna och den efterföljande chefen. Jag önskar er alla, mina medpartners och alla i den större XYZ-familjen, det allra bästa.
tveka inte att kontakta mig på: [email protected].
med bästa hälsningar,

en kreativ ansträngning

Chethak från Indien är den orädda hjälten som planerade sin flykt från skåpet i en kreativ stil. Jag antar att många kollegor skulle komma ihåg detta kreativa exempel länge. Tack till Chethak för detta bidrag. (Klicka på bilden nedan för att se större).

på den lättare sidan

detta är en klassisk – men rekommenderas inte på något sätt (det här e-postmeddelandet har tagit sig igenom e-postkedjebreven över hela världen).
det rekommenderas alltid att avgå på goda villkor och inte komma i namn ringer eller anklagelser när du skriver ditt farväl e-post. Men vissa människor har en fantastisk förmåga att belägga en giftig e-post i slick sugar som så småningom ger leenden till alla och blir en klassiker. Njut… men inte kopiera och klistra in för din egen farväl e-post!

Tänk på de tips som delades tidigare om att säga adjö till jobbet – rätt sätt

kära medarbetare och Chefer,

som många av er säkert vet är idag min sista dag. Men innan jag lämnar, jag ville ta tillfället i akt att låta dig veta vilken stor och distinkt nöje Det har varit att skriva ”idag är min sista dag.”

nästan så länge jag har arbetat här har jag hoppats att jag en dag skulle lämna detta företag. Och nu när denna dröm har blivit verklighet, snälla vet att jag inte kunde ha nått detta mål utan din oändliga brist på stöd. Ord kan inte uttrycka min tacksamhet för de tacksamhetsord du inte uttryckte.

Jag vill särskilt tacka alla mina chefer både tidigare och nuvarande men med undantag för den underbara Mr.ABC: i en tid där felkommunikation är alltför vanligt, imponerade du konsekvent och inspirerade mig med den stora storleken på din felaktiga information, okunnighet och intolerans för sann talang. Det krävs en stark man för att erkänna sitt misstag – det krävs en starkare man för att tillskriva sitt misstag till mig.

under de senaste sju åren har du lärt mig mer än jag någonsin kunde begära och i de flesta fall någonsin bett om. Jag har haft turen att arbeta med några helt utbytbara handledare på en mängd olika till synes identiska projekt – en ovärderlig lektion i att övervinna dagliga tristess att övervinna dagliga tristess att övervinna dagliga tristess.

och till de flesta av mina kamrater: även om vi knappt erkände varandra inom dessa kontorsmurar hoppas jag att du i framtiden, om vi passerar på gatan, kommer att betrakta mig på samma sätt som jag betraktar dig: sans ögonkontakt.

men till de få själar som jag faktiskt har interagerat med, här är mina personliga anteckningar av farväl:

till , Jag kommer inte att sakna att höra dig gråta över absolut ingenting medan du lägger skulden på mig och mina medarbetare. Dina ras kommentarer om var verkligen stötande och jag hoppas att du en dag kan få styrkan att be om ursäkt till honom.

Till vem är långt borta, jag hoppas att du hittar en chef som behandlar dig så dåligt som du har behandlat oss. Jag arbetade hårdare för dig än någon chef i min karriär och jag ångrar varje uns av det. Att se dig ta kredit för mitt arbete var verkligen demoraliserande.

Till, du bör lära dig att hålla munnen stängd sött hjärta. Dålig munning av oskyldiga är en negativ sak, särskilt när du pratar om någon som känner till dina äckliga hemligheter.

till, Ja, Jag önskar att du hade mer av ett ryggben. Du kastade mig till vargarna med häxan B och jag lärde mig allt för mycket av det. Jag kan fortfarande inte tro att efter att ha följt dina instruktioner slutade jag skriva upp, wow. Tack för upplevelsen kompis, lärdom.

, Jag är glad att du släpptes på samma sätt som du har överlämnat till mina dedikerade medarbetare. Höra dig i telefon förra året skryta om hur stora bonusar skulle vara för dig fellas i högsta ledningen eftersom alla permitteringar gjorde mig nästan kräkas. Jag förväntade mig aldrig att se ledningen dra nytta ekonomiskt av lidandet hos många människor, men då är det bara meningsfullt med detta företags rotade historia i slavhandeln.

till alla chefer i detta företag, och så. Trots att jag arbetade genom otaliga chefer som praktiserade oetiskt beteende, rasism, sexism, svartsjuka och cronyism, har jag haft stor nytta av att arbeta här och jag tackar dig verkligen för det. Det var en gång en tid där hårt arbete belönades och erkändes, det är synd att alla våra positiva resultat nu faller på döva öron och passerar blinda ögon. Mitt råd till dig är att placera dig närmare pulsen på detta företag och njuta av ansträngningen och engagemanget för oss ”ansiktslösa små människor” mer. Det finns många fantastiska människor som överarbetas och misshandlas men ändå är fortfarande lojala inte mot dem som missbrukar dem utan till det större uppdraget att tillhandahålla utmärkt kundsupport. Hitta dem och omfamna dem eftersom de kommer att hjälpa till att bekämpa cancerpesten som förtjusande moralen i detta företag.

så, i avskiljning, om jag kunde vidarebefordra något råd till den lägre lönemottagaren (”eftersom det är bra för företaget”) i Indien eller Tampa som snart kommer att fylla min position, skulle det vara att vårda denna upplevelse eftersom ett jobbmöjlighet som detta kommer bara en gång i livet.

betydelse: om jag var tvungen att arbeta här igen under denna livstid, skulle jag förr döda mig själv.

till dem som jag har haft en bra relation med, Jag kommer att sakna att vara din medarbetare och kommer att vårda vår historia tillsammans.

snälla bry dig inte om att svara, för just nu är jag troligtvis i min bil som gör 85 med fönstren nere.

ett!

dina krav var höga och ditt tålamod kort, men jag tar stor tröst att veta att mitt arbete var, som anges på min årliga översyn, ”uppfyller förväntan.”Det är den typ av beröm som skickar en man hem glad efter en 10 timmars dag och ler sig igenom en halv flaska meets-expectation-scotch med en meets-expectation-cigarr. Tackar!