Jak dobré jsou vztahy, které máte se svými kolegy?

podle organizace Gallup jsou lidé, kteří mají v práci nejlepšího přítele, sedmkrát častěji zapojeni do své práce. Ale nemusí to být “ BFF.“Gallup zjistil, že lidé, kteří prostě mají dobrého přítele na pracovišti, budou s větší pravděpodobností šťastní. A co víc, dobré pracovní vztahy jsou spojeny s lepší angažovaností zákazníků a zvýšeným ziskem.

V tomto článku se dozvíte, proč je důležité mít dobré pracovní vztahy, jak budovat a udržovat je, a dokonce i najít způsoby, jak pracovat s lidmi, které nemáte.

proč máte dobré pracovní vztahy?

lidské bytosti jsou přirozeně sociální tvorové. A když si uvědomíte, že trávíme třetinu našeho života v práci, je jasné, že dobré vztahy s kolegy budou dělat naši práci příjemnější.

čím pohodlnější spolupracovníci jsou kolem sebe, tím jistější budou cítit vyjadřování názorů, brainstorming a jít s novými nápady, například. Tato úroveň týmové práce je nezbytná pro přijetí změn, vytvořit, a inovovat. A když lidé vidí úspěchy spolupráce tímto způsobem, skupinová morálka a produktivita stoupají.

dobré pracovní vztahy vám také dávají svobodu. Místo toho, utrácet čas a energii jednání s negativními vztahy, můžete, místo toho, zaměřit se na příležitosti – od získávání nových zakázek se zaměřením na osobní rozvoj.

a mít silný profesní kruh vám také pomůže rozvíjet vaši kariéru a otevírá příležitosti, které by vás jinak mohly projít.

definování dobrého vztahu

dobrý pracovní vztah vyžaduje důvěru, respekt, sebeuvědomění, začlenění a otevřenou komunikaci. Pojďme prozkoumat každou z těchto charakteristik.

• důvěra: když důvěřujete svým členům týmu, můžete být otevřeni a upřímní ve svých myšlenkách a činnostech. A nemusíte ztrácet čas ani energii “ sledováním zad.“
• respekt: týmy, které pracují společně s vzájemným respektem hodnota druhého vstupu, a najít řešení na základě kolektivní vhled, moudrost a tvořivost.
• sebevědomí: to znamená převzít odpovědnost za vaše slova a činy a nenechat své vlastní negativní emoce ovlivnit lidi kolem vás.
• inkluze: nepřijímejte jen různorodé lidi a názory,ale Vítejte je! Například, když vaši kolegové nabízejí odlišné názory od vašich, zohledněte jejich postřehy a perspektivu-nebo „kulturní doplněk“ – do svého rozhodování.
• otevřená komunikace: všechny dobré vztahy závisí na otevřené, upřímné komunikaci . Ať už jste odesílání e-mailů nebo Im, nebo setkání face-to-tvář, nebo na video hovory, efektivněji komunikovat s těmi kolem vás, tím lépe budete se připojit.

které pracovní vztahy jsou důležité?

přestože byste se měli snažit budovat a udržovat dobré pracovní vztahy se všemi, někteří si zaslouží zvláštní pozornost. Jako vztah mezi šéfem a zaměstnancem. Gallup zjistil, že manažer sám může představovat až 70 procent angažovanosti týmu.

pravidelné one-on-one umožňují manažerům budovat vztahy se zaměstnanci. Na těchto chytit ups, vám může ukázat, jak práce jednotlivce hodí se organizace je „větší obrázek“, pochopit jejich silné stránky, a pomoci jim identifikovat oblasti pro rozvoj.

můžete také prozkoumat řízení směrem nahoru, analyzovat, jak váš vlastní manažer preferuje práci, předvídat jejich potřeby a přizpůsobit svůj přístup pro hladší vztah.

budete také těžit z rozvoje dobrých pracovních vztahů s klíčovými zúčastněnými stranami. Jsou to lidé, kteří mají podíl na vašem úspěchu nebo neúspěchu, jako jsou zákazníci, dodavatelé a váš tým. Vytvoření vazby s nimi vám pomůže zajistit, aby vaše projekty – a kariéra – zůstaly na správné cestě. Analýza zúčastněných stran vám pomůže určit, kdo jsou tito lidé, abyste mohli věnovat čas budování těchto partnerství.

považujete tento článek za užitečný?

můžete se naučit dalších 150 komunikačních dovedností, jako je tento, připojením se k klubu Mind Tools.

Připojte se do klubu Mind Tools ještě dnes!

Newsletter Zdarma

Naučit profesní dovednosti každý týden, a získat bonus sešit 8 Způsoby, jak vytvářet Skvělé Vztahy v Práci, a to zdarma!

Přečtěte si naše zásady ochrany Osobních údajů

Jak Budovat Dobré Pracovní Vztahy

Jak budete vědět, od svých nejstarších přátel, budování úzké spojení s lidmi může trvat. Existují však i kroky, které můžete dnes podniknout, abyste se svými kolegy lépe vycházeli.

1. Identifikujte své potřeby vztahů
   Víte, co potřebujete od ostatních? A víte, co od vás potřebují? Pochopení těchto potřeb může být nápomocné při budování lepších vztahů.
2. rozvíjejte své dovednosti lidí
   dobré vztahy začínají dovednostmi dobrých lidí. Vezměte si náš kvíz jak dobré jsou vaše dovednosti lidí? otestovat, jak dobře spolupracujete, komunikovat, a řešit konflikty. Kvíz vás také nasměruje k užitečným nástrojům ke zlepšení všech slabých oblastí.
3. zaměřte se na svůj ei
   emoční inteligence (EI) je vaše schopnost rozpoznat své vlastní emoce a lépe porozumět tomu, co vám říkají. Rozvojem EI, stanete se více zběhlí v identifikaci a manipulaci s emocemi a potřebami druhých.
4. Praxe Vědomého Poslechu
   Lidé lépe reagovat na ty, kteří opravdu poslouchat, co mají na srdci. Tím, že cvičíte vědomé naslouchání, budete mluvit méně a rozumět více. A rychle se stanete známými jako důvěryhodní.
5. Naplánujte si čas na budování vztahů
   Pokud je to možné, můžete požádat kolegu o rychlý šálek kávy. Nebo udělejte „minutovou laskavost“ komentováním příspěvku na LinkedIn spolupracovníka, který jste si užili. Tyto malé interakce vyžadují čas, ale položí základy pro silné vztahy.
6. Spravujte své hranice
   Udělejte si čas, ale ne moc! Někdy může pracovní vztah narušit produktivitu, zvláště když přítel nebo kolega začne monopolizovat váš čas. Je důležité stanovit si hranice a řídit, kolik času věnujete sociálním interakcím v práci.
7. oceňujte Ostatní
   každý, od vašeho šéfa po stážistu, chce cítit, že jejich práce je oceněna. Tak, opravdu pochválit lidi kolem vás, když dělají něco dobře. Chvála a uznání otevřou dveře skvělým pracovním vztahům.
8. Buďte pozitivní
   zaměřte se na to, abyste byli pozitivní. Pozitivita je nakažlivá a lidé tíhnou k těm, díky nimž se cítí dobře.
9. Vyhněte se drby
   kancelářská politika a drby mohou zničit vztahy na pracovišti. Pokud máte konflikt s někým ve vaší skupině, promluvte si s nimi přímo o problému. Klábosení s ostatními kolegy situaci jen zhorší, urychlí nedůvěru a nepřátelství.

manipulace s obtížnými pracovními vztahy

někdy budete muset pracovat s někým, s kým se nedostanete. Se vzestupem virtuálních pracovních prostorů, mnoho kolegů těží z nějakého časového odstupu. Ale i virtuální komunikace může způsobit nedorozumění nebo napětí.

i když je přirozené vyhýbat se lidem, kteří způsobují tření, není to vždy možné nebo pro dobro vašeho týmu. Tak, zde je několik taktik k opravě nebo udržení profesionálního vztahu.

1. Zamyslete se nad svou pozitivní historií. Pokud se dobrý vztah po incidentu změnil k horšímu, výzkum ukazuje, že úvahy o pozitivních zkušenostech se spolupracovníkem mohou posílit rozbité pouto. Další možností je použít nestranného prostředníka k překlenutí propasti a nalezení rychlého řešení.
2. Podívejte se na sebe. Když se na někoho cítíme negativně, můžeme být netrpěliví, rozzlobit se a demotivovat ostatní. A jiní mohou toto negativní chování nasměrovat zpět na nás. Betari Box může pomoci prolomit tento cyklus konfliktů a zastavit tyto škodlivé postoje a chování v jejich stopách.
3. Najděte vzájemně prospěšné cíle. Uvažovali jste o tom, že obtížný vztah může být způsoben nerovnováhou moci? Model energetických strategií profesora Johna Eldreda můžete použít k identifikaci jakýchkoli protichůdných cílů nebo nerovnováhy moci, a vymyslet metodu pro lepší komunikaci a zlepšení vašeho vztahu.

FAQ dobré pracovní vztahy

proč jsou vztahy v práci důležité?

dobré pracovní vztahy zpříjemní vaši práci. A co víc, úzce propojené týmy jsou produktivnější, což uvolňuje čas na inovace a zaměření na váš osobní rozvoj. Profesionální spojení, která vytvoříte, vám také pomohou dále rozvíjet vaši kariéru.

jaké jsou tři hlavní pracovní vztahy?

měli byste budovat dobré vztahy se všemi svými spolupracovníky. Zaměřte se však na svého manažera, aby zůstal ve své práci, členové týmu, se kterými pracujete každý den, a všechny zúčastněné strany ovlivněné vaší prací.

co je to profesionální vztah v práci?

profesionální pracovní vztah je postaven na důvěře. Členové týmu by se také měli navzájem respektovat, a být inkluzivní při zvažování různých názorů. Sebevědomí a otevřená komunikace jsou klíčem k tomu, aby tato práce fungovala.