sdílení Příjmů má mnoho různých forem, i když každá iterace zahrnuje sdílení provozních zisků nebo ztrát mezi souborům finančních operací. Někdy se sdílení příjmů používá jako motivační program–majitel malé firmy může například vyplatit partnerům nebo spolupracovníkům procentní odměnu za doporučení nových zákazníků. Jindy se sdílení příjmů používá k rozdělení zisků vyplývajících z obchodní aliance.

co je sdílení příjmů?

praktické detaily pro každý typ sdílení příjmů v plánu jsou různé, ale jejich koncepční záměr je v souladu, pomocí zisků umožnit samostatné subjekty, aby rozvíjely účinnosti nebo inovovat vzájemně prospěšným způsobem. Stala se oblíbeným nástrojem v rámci správy a řízení společností na podporu partnerství, zvýšení prodeje nebo nákladů na akcie.

soukromé podniky nejsou jediné, které používají modely sdílení příjmů; americká i kanadská vláda používaly sdílení daňových příjmů mezi různými úrovněmi vlády.

například sdílení příjmů se také používá v odkazu na zákon o zabezpečení důchodového důchodu zaměstnanců (ERISA) rozpočtové účty mezi 401(k) poskytovateli a podílovými fondy. ERISA stanovuje normy a provádí pravidla pro důvěrníků–nebo investiční společnosti–následovat ve snaze zabránit zneužití aktiv plánu. Standardy mohou zahrnovat úroveň účasti, kterou zaměstnanci potřebují, a financování důchodových plánů.

ERISA umožňuje sdílení příjmů pro sponzory penzijního plánu, takže část vydělaných příjmů z podílových fondů bude držena na výdajovém účtu. Finanční prostředky se používají k úhradě nákladů na správu a provoz plánů 401(k). Částka peněz, která má být přidělena a uložena na účty sdílení příjmů, je stanovena v dohodě o sdílení příjmů. Svěřenec musí informovat investory o tom, jak jsou příjmy vynaloženy, což pomáhá zajistit transparentnost.

typy sdílení příjmů

Pokud různé společnosti společně vyrábějí nebo inzerují produkt, může být použit systém sdílení zisku, který zajistí, že každý subjekt bude kompenzován za své úsilí.

profesionální sporty

několik hlavních profesionálních sportovních lig využívá sdílení příjmů s výnosy z vstupenek a merchandisingem. Například samostatné organizace, které běží každý tým v National Football League (NFL) společně dohromady velké části jejich příjmů a jejich distribuci mezi všechny členy.

od roku 2020, NFL a hráčská unie se dohodli na podíl na zisku rozdělit, že by platit majitelé týmu 53% příjmů, zatímco hráči obdrží 47%, jak uvádí CBS Sports. V roce 2019, NFL generované 16 miliard dolarů v příjmech, což znamená, že o něco více než 8,5 miliardy dolarů bylo vyplaceno na týmy, zatímco zbývající dostal vyplacené hráčům.

různé kickers a ujednání mohou být přidány do dohod o sdílení příjmů. Pokud by se například sezóna NFL v nadcházejících letech prodloužila ze 16 na 17 her, hráči by získali další příjmy nebo kicker, pokud by se příjmy z reklamy ze smluv o T. V. zvýšily o 60%. Jinými slovy, dohody o sdílení příjmů mohou v budoucnu zahrnovat procentní zvýšení nebo snížení v závislosti na výkonu nebo konkrétních přednastavených metrikách.

sdílení příjmů společnosti

sdílení příjmů může probíhat také v rámci jedné organizace. Provozní zisky a ztráty mohou být rozděleny zúčastněným stranám a obecným nebo omezeným partnerům. Stejně jako u modelů sdílení příjmů, které zahrnují více než jeden podnik, vnitřní fungování těchto plánů obvykle vyžaduje smluvní dohody mezi všemi zúčastněnými stranami.

on-Line Obchodní Činnost

růst on-line podnikání a reklamních modelů vedlo ke cost-per-prodej, sdílení příjmů, v němž žádný prodej generované prostřednictvím inzerátu plněny jsou sdíleny společnost nabízející služby a digitální majetek, kde se reklama zobrazila. Existují také tvůrci webového obsahu, kteří jsou kompenzováni na základě úrovně provozu generovaného jejich psaním nebo designem, což je proces, který se někdy označuje jako sdílení příjmů.

sledování sdílení příjmů

účastníci modelů sdílení příjmů musí mít jasno v tom, jak jsou příjmy shromažďovány, měřeny a distribuovány. Události, které vyvolávají sdílení příjmů, jako je například prodejem vstupenek, nebo on-line reklama interakce a metody výpočtu nejsou vždy viditelné pro všechny zúčastněné, takže smlouvy často osnovy těchto metod v detailu. Strany odpovědné za tyto procesy jsou někdy podrobeny auditu pro zajištění přesnosti.

některé typy sdílení příjmů jsou přísně regulovány vládními agenturami. Poradní rada pro zákon o důchodovém zabezpečení zaměstnanců vytvořila v roce 2007 pracovní skupinu pro svěřenecké odpovědnosti a postupy sdílení příjmů, aby řešila vnímané problémy s praxí sdílení příjmů pro plány 401(k). Pracovní skupina určila, že sdílení příjmů je přijatelnou praxí, a nová pravidla týkající se transparentnosti byla zavedena pod vedením Ministerstva práce. Pracovní skupina rovněž rozhodla, že by se měla ujmout vedení k formálnímu vymezení sdílení příjmů s ohledem na definované plány příspěvků.