Articles

Cum funcționează împărțirea veniturilor în practică

împărțirea veniturilor ia multe forme diferite, deși fiecare iterație implică împărțirea profiturilor sau pierderilor operaționale între actorii financiari asociați. Uneori, împărțirea veniturilor este utilizată ca program de stimulare–un proprietar de afaceri mici poate plăti partenerilor sau asociaților o recompensă bazată pe procent pentru trimiterea de noi clienți, de exemplu. Alteori, împărțirea veniturilor este utilizată pentru a distribui profiturile care rezultă dintr-o alianță de afaceri.

key Takeaways

  • împărțirea veniturilor este un concept oarecum flexibil care implică împărțirea profiturilor sau pierderilor operaționale între actorii financiari asociați.
  • împărțirea veniturilor poate exista ca un sistem de împărțire a profitului care asigură compensarea fiecărei entități pentru eforturile sale.creșterea afacerilor online și a modelelor de publicitate a dus la împărțirea veniturilor cost-pe-vânzare, care recompensează fiecare participant într-o rețea de publicitate care a contribuit la realizarea unei vânzări.

ce este împărțirea veniturilor?

detaliile practice pentru fiecare tip de plan de împărțire a veniturilor sunt diferite, dar scopul lor conceptual este consecvent, folosind profiturile pentru a permite actorilor separați să dezvolte eficiențe sau să inoveze în moduri reciproc avantajoase. A devenit un instrument popular în cadrul guvernanței corporative pentru promovarea parteneriatelor, creșterea vânzărilor sau a costurilor acțiunilor.

întreprinderile Private nu sunt singurele care utilizează modele de împărțire a veniturilor; atât guvernele SUA, cât și cele canadiene au utilizat împărțirea veniturilor fiscale între diferite niveluri de guvernare.

de exemplu, împărțirea veniturilor este, de asemenea, utilizată cu referire la Legea privind securitatea veniturilor din pensionarea angajaților (ERISA) conturi bugetare între 401(k) furnizori și fonduri mutuale. ERISA stabilește standarde și implementează reguli pentru fiduciari–sau companii de investiții–să urmeze într-un efort de a preveni utilizarea abuzivă a activelor planului. Standardele pot include nivelul de participare necesar angajaților și finanțarea planurilor de pensionare.

ERISA permite împărțirea veniturilor pentru sponsorii planului de pensionare, astfel încât o parte din veniturile obținute din fonduri mutuale să fie deținute într-un cont de cheltuieli. Fondurile sunt utilizate pentru a plăti costurile de gestionare și funcționare a planurilor 401(k). Suma de bani care urmează să fie alocată și depusă în conturile de împărțire a veniturilor este prevăzută în acordul de împărțire a veniturilor. Fiduciarul trebuie să notifice investitorii cu privire la modul în care sunt cheltuite veniturile, ceea ce ajută la asigurarea transparenței.

tipuri de împărțire a veniturilor

atunci când diferite companii produc sau promovează în comun un produs, ar putea fi utilizat un sistem de împărțire a profitului pentru a se asigura că fiecare entitate este compensată pentru eforturile sale.

sporturi profesionale

Mai multe ligi sportive profesionale majore folosesc împărțirea veniturilor cu veniturile din bilete și merchandising. De exemplu, organizațiile separate care conduc fiecare echipă din Liga Națională de fotbal (NFL) reunesc împreună porțiuni mari din veniturile lor și le distribuie între toți membrii.

începând cu 2020, NFL și Uniunea jucătorilor au convenit asupra unei împărțiri a cotei de venituri care ar plăti proprietarilor echipei 53% din veniturile generate, în timp ce jucătorii ar primi 47%, după cum a raportat CBS Sports. În 2019, NFL a generat venituri de 16 miliarde de dolari, ceea ce înseamnă că puțin peste 8,5 miliarde de dolari au fost plătite echipelor, în timp ce restul a fost plătit jucătorilor.

diverse kickers și prevederi pot fi adăugate la acordurile de împărțire a veniturilor. Dacă sezonul NFL, de exemplu, s-ar extinde de la 16 la 17 jocuri în următorii ani, jucătorii ar primi venituri suplimentare sau un kicker dacă veniturile din publicitate din contractele Tv ar crește cu 60%. Cu alte cuvinte, acordurile de împărțire a veniturilor pot include creșteri sau scăderi procentuale în viitor, în funcție de performanță sau de valori prestabilite specifice.

împărțirea veniturilor companiei

împărțirea veniturilor poate avea loc și în cadrul unei singure organizații. Profiturile și pierderile operaționale ar putea fi distribuite părților interesate și partenerilor generali sau limitați. Ca și în cazul modelelor de împărțire a veniturilor care implică mai multe afaceri, funcționarea internă a acestor planuri necesită în mod normal acorduri contractuale între toate părțile implicate.

activitatea de afaceri Online

creșterea afacerilor online și a modelelor de publicitate a dus la împărțirea veniturilor cost-pe-vânzare, în care orice vânzări generate printr-o reclamă îndeplinită sunt partajate de compania care oferă serviciul și proprietatea digitală în care a apărut anunțul. Există, de asemenea, creatori de conținut web care sunt compensați pe baza nivelului de trafic generat de scrierea sau proiectarea lor, un proces care este uneori denumit împărțirea veniturilor.

urmărirea împărțirii veniturilor

participanții la modelele de împărțire a veniturilor trebuie să fie clari cu privire la modul în care veniturile sunt colectate, măsurate și distribuite. Evenimentele care declanșează împărțirea veniturilor, cum ar fi vânzarea biletelor sau interacțiunea cu publicitatea online și metodele de calcul nu sunt întotdeauna vizibile pentru toți cei implicați, astfel încât contractele prezintă adesea aceste metode în detaliu. Părțile responsabile pentru aceste procese sunt uneori supuse auditurilor pentru asigurarea acurateței.

unele tipuri de împărțire a veniturilor sunt strict reglementate de agențiile guvernamentale. Consiliul Consultativ pentru Legea privind securitatea veniturilor din pensionarea angajaților a format grupul de lucru privind responsabilitățile fiduciare și practicile de împărțire a veniturilor în 2007 pentru a aborda problemele percepute cu practica împărțirii veniturilor pentru planurile 401(k). Grupul de lucru a stabilit că împărțirea veniturilor este o practică acceptabilă, iar noi reguli legate de transparență au fost puse în aplicare sub autoritatea Departamentului Muncii. Grupul de lucru a stabilit, de asemenea, că ar trebui să preia conducerea pentru a defini în mod oficial împărțirea veniturilor în ceea ce privește planurile de contribuții determinate.