získání Ph.D. vs. Psy.D.

postgraduální programy průmyslové organizační psychologie na doktorské úrovni udělují buď Ph.D. nebo Psy.D. Zatímco oba tituly vedou ke kariéře profesionálních psychologů, liší se zaměřením, obsah kurzu, a metody školení. Ph.D., nebo doktor filozofie, je ideální pro studenty zaměřené na výzkum, kteří hledají kariéru ve výzkumných institucích a univerzitách. Případně Psy.D., nebo doktor psychologie, nejlépe slouží jednotlivcům, kteří mají zájem o provádění klinické práce v různých prostředích.

Ph.D. programy jsou vysoce konkurenceschopné a mají tendenci udržovat přísnější přijímací kritéria než Psy.D.programy. V průměru Ph.D. programy přijímají přibližně o 10% méně studentů než Psy.D. programy a dokončení obvykle trvá o rok déle. Nicméně Psy.D. kandidáti obvykle obdrží méně finanční podpory a méně financovány assistantship příležitostí než studenti sledují Ph.d.

Zatímco data z Bureau of Labor Statistics ukazuje, že profesionálové se Psy.D. vydělat v průměru o 11,800 dolarů více ročně než Ph.D.-držitelé, toto číslo může být kompenzován dluhu, že mnoho Psy.D. studenti vznikají při studiu.

Snímek stupně

typické požadavky na přijetí:
GRE zkouška, bakalářský nebo magisterský titul s příslušnou ročníkovou prací, předchozí stáž/Pracovní zkušenosti.

Čas Ukončení:
5-7 let,

Průměrný Plat:
$71,867

Více informací o průmyslové organizační psychologie stupňů,

Proč Získat titul Ph.d. v Průmyslové Organizační Psychologie?

získání Ph.D. v průmyslové organizační psychologii má mnoho výhod. Význačný pověření může postavení absolventů jako konkurenční kandidáty na dnešním trhu práce, zvýšit potenciál výdělku a umožňuje stupeň-držitele vykonávat specializované role v psychologii a příbuzných oborů.

Příklad Osnovy

školní nabídky závisí do značné míry na jeho fakulta silné stránky a oblasti výzkumu, zdrojů, a na vnitrostátní úrovni definovány vzdělávací standardy. Jako výsledek, studijní programy postgraduálního programu průmyslové organizační psychologie mají tendenci se mezi institucemi lišit. Ph.D. v průmyslové organizační psychologii však obvykle zahrnuje následující běžné složky.

Kurzu

Ph.d. studenti musí dokončit ročníkové práce v různých oblastech, včetně výzkumných metod a statistiky, etika a profesionální problémy klinické praxe, a behaviorální vědy. Požadované kurzy staví na stávajících znalostech a připravují studenty na další kroky k promoci, jako jsou praxe, disertační práce, a stáže.

Cvičení

Practicums umožňují studentům pozorovat profesionály ve svém oboru a speciální oblasti. Studenti často působí jako pozorovatelé-účastníci a pomáhají s každodenními činnostmi, které jejich nadřízení považují za vhodné. Podmínky související s praxí a požadavky na promoci se mezi školami a programy liší, a často závisí na úrovni zkušeností kandidátů. Mnoho studentů začíná praktickou práci ve druhém ročníku studia.

Disertační práce

Většina Ph.d. programy očekávat, že kandidáti k vytvoření disertační práce, nebo rozsáhlý písemný dokument založený na originální nápady a výzkum. Disertační práce ukazuje, že student zvládl pokročilé koncepty a je schopen přispět ke svému oboru prováděním smysluplného výzkumu. Zatímco disertační Komise pomáhá udržovat kandidáty na trati v průběhu celého procesu, disertační práce je do značné míry osamělé úsilí, které vyžaduje vytrvalost a disciplínu.

Praxe

Zahrnující méně dohledu, než practicums, stáže jsou podobné pravidelné zaměstnání. Studenti sledují Ph.D. v průmyslové organizační psychologii musí absolvovat stáž schválenou APA, která zahrnuje dva roky denního tréninku. V závislosti na běžných postupech vašeho oddělení můžete absolvovat stáž před nebo po získání doktorského titulu. Někteří studenti dokončí své požadavky na stáž během třetího roku, zatímco jiní čekají až do pátého nebo šestého roku. V případě pochybností je nejlepší řídit se radami disertační Komise.

co můžete dělat s Ph.D. v průmyslové organizační psychologii?

psychologové s Ph.D. v průmyslové organizační psychologie uplatnit své odborné znalosti v různých oblastech, včetně lidských zdrojů, marketingu, správy, řízení a prodeje. Ozbrojené s univerzální soubor dovedností, absolventi vykonávají rozmanité profesní dráhy, pracuje jako profesionální rozvoj vůdci, talent management, specialisté, behaviorální analytici, HR organizační rozvoj specialistů, průmyslových vztahů specialistů a optimalizace poradců. V závislosti na vašem školení a oblasti specializace může titul průmyslové organizační psychologie otevřít dveře mnoha vzrušujícím pracovním příležitostem.

průměrná roční mzda: $ 109,030 ,podle Bureau of Labor Statistics.

Kde Průmyslových Organizační Psychologové Práce?

tito odborníci pracují v místech, jako jsou firemní kanceláře, podniky, výzkumné organizace, marketingové firmy, poradenské firmy, oddělení lidských zdrojů a univerzity.

Licence

Většina odborníků, kteří vydělávají doktorát v průmyslové organizační psychologie musí získat licensure, aby se praxe. Zatímco většina států vyžaduje, aby psychologové měli licenci, pokyny pro pověření se mezi místy liší. V některých státech, průmyslově-organizační psychologové nemusí hledat licenci, zejména ti, kteří pracují jako výzkumní pracovníci nebo pedagogové v soukromém sektoru. Bez ohledu na vaši budoucí profesní dráhu je důležité pochopit zákony a licenční požadavky vašeho státu.

Po získání absolvent titul, kandidáti musí dokončit státem nařízený počet hodin pod dohledem, složit ústní zkoušky prováděné státní rady, a složit zkoušku pro profesionální praxi v psychologii (EPPP). Poplatky za zkoušku se liší,ale obvykle spadají mezi $ 500 – $ 1,000. Většina států vyžaduje, aby odborníci obnovovali své licence každé dva roky. Typicky, kandidáti na obnovení musí absolvovat určitý počet kreditů dalšího vzdělávání prostřednictvím schválené organizace nebo školy a zaplatit poplatek.

Profesionální Organizace

• Společnost pro Průmyslové a Organizační Psychologie SIOP členové mají přístup do on-line výzkumných publikací, podnikových zdrojů, výpisy práce, a stipendijních příležitostí. SIOP webové stránky nabízí speciální sekci pro studenty, kde jsou uvedeny zdroje, jako stáž a entry-level pracovních míst, vzdělávání informace o programu a profesního rozvoje workshop příležitostí.
• Emotional Intelligence Consortium založeno v 1996, konsorcium usiluje o dodržování vysokých standardů praxe pro profesionály studující emoční inteligenci na pracovišti. Zatímco studenti a odborníci mohou požádat o členství, žadatelé musí prokázat záznam o publikování v recenzovaných časopisech. Online zdroje konsorcia, včetně osobních školení a síťových akcí, jsou však volně přístupné všem.
• Společnost Psychologů v Řízení SPIM je členství-založené odborné společnosti tvoří studenti, psychologové a vědci zkoumat manažerské, výkonné a poradenské role na pracovišti. Členové využívají služeb kariérního rozvoje a mentoringu, online listserv, a příležitosti k vytváření sítí.

proveďte další krok

absolvent Application Guide