IHSS-Anbieter haben jetzt Anspruch auf Bezahlung von Überstunden, Reisezeit und medizinischer Wartezeit

Überstunden, Reisezeit und medizinische Wartezeit sind ein historischer neuer Vorteil für IHSS-Anbieter und in vielen Fällen lebensverändernd für Familien. Und mit diesen neuen Vorteilen kommen neue IHSS-Programmregeln. Beachten Sie, dass sich Ihre IHSS-Arbeitszeittabelle zwar nicht ändert, sich jedoch möglicherweise ändert, wie Sie Ihre Stunden aufzeichnen.

Denken Sie daran, dass die Meldung von Stunden in Ihrer Arbeitszeittabelle, die gegen die neuen Regeln in Bezug auf Überstunden, Reisezeit und medizinische Wartezeit verstoßen, zu Strafen führt.

UDW ist hier um zu helfen! Wenn Sie Hilfe beim Ausfüllen Ihrer IHSS-Arbeitszeittabelle benötigen oder Fragen zu den neuen IHSS-Programmregeln haben, wenden Sie sich an das UDW Member Benefits Center unter 1-800-621-5016.

Was sind die neuen Arbeitszeittabellenregeln?

Die neuen Arbeitszeittabellenregeln wurden eingeführt, um zu verhindern, dass Anbieter mehr IHSS-Stunden arbeiten, als sie autorisiert sind. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Anbieter keine Arbeitszeittabellen mit mehr als der Anzahl der maximalen Wochenstunden Ihrer Kunden einreichen.

• Allen IHSS-Empfängern werden nun „maximale Wochenstunden“ zugewiesen.“ Um die maximalen Wochenstunden Ihrer Empfänger zu ermitteln, teilen Sie ihre gesamten monatlichen autorisierten Stunden durch vier.
• Die Arbeitszeittabelle selbst ändert sich nicht. Melden Sie Ihre geleisteten Arbeitsstunden weiterhin wie immer in Ihrer Arbeitszeittabelle.
• Wenn Sie einen Empfänger haben und der einzige Anbieter dieses Empfängers sind, melden Sie nicht mehr als die maximalen Wochenstunden des Empfängers.
• Wenn Sie mehrere Empfänger haben, melden Sie nicht mehr als 66 Stunden pro Woche.
• Wenn Ihr Empfänger von Ihnen verlangt, mehr Stunden als üblich zu arbeiten, und dies dazu führt, dass Sie Überstunden machen, wenn Sie normalerweise keine Überstunden machen, oder wenn die Änderung dazu führen würde, dass Sie mehr Überstunden als üblich machen, muss diese Änderung des Zeitplans vom Landkreis genehmigt werden, bevor Sie Ihre Arbeitszeittabelle einreichen. Überstunden arbeiten mehr als 40 Stunden pro Woche.
• Unsere Gewerkschaft hat für verschiedene Ausnahmen von der Arbeitswoche gekämpft und gewonnen, um Anbietern gerecht zu werden, die mehr als 66 Stunden pro Woche arbeiten müssen. Weitere Informationen zu Ausnahmen finden Sie hier.
• Anbieter, die am selben Tag zwischen 2 oder mehr Kunden reisen, haben Anspruch auf Reisezeitentschädigung. Die Reisezeit zählt nicht zu den wöchentlichen Maximalstunden, die Reisezeit ist jedoch auf nicht mehr als 7 Stunden pro Woche begrenzt. Weitere Informationen zum Travel Time Pay finden Sie hier.
• Anbieter, deren IHSS-Kunden bereits medizinische Begleitstunden haben, werden von ihrem Bezirkssozialarbeiter auf medizinische Wartezeit geprüft. Die monatlichen autorisierten Stunden und die maximalen wöchentlichen Stunden Ihrer Kunden werden entsprechend angepasst. Weitere Informationen zur medizinischen Wartezeit finden Sie hier.

WEITERE RESSOURCEN

Allgemeine Informationen zu Überstunden – Englisch | Spanisch | Vietnamesisch

Arbeitszeittabellenverstöße & Strafen Flyer – Englisch | Spanisch | Vietnamesisch

Überstundenbefreiungen

• Informationsflyer – Englisch | Spanisch | Vietnamesisch
• Eltern- und Großelternanbieter (kategorische Befreiung)
• Anbieter mit mehreren Kunden (Ausnahme von außergewöhnlichen Umständen)
• WPCS-Anbieter (Befreiung von Ausnahmen)
• Bei Fragen zu Ausnahmen von kategorischen und außergewöhnlichen Umständen rufen Sie an 916-551-1011
• Bei Fragen zur Befreiung von der Verzichtserklärung rufen Sie 916-445-4611 an oder senden Sie eine E-Mail [email protected]

Finden Sie heraus, wie sich Überstunden auf Sie und Ihren Kunden auswirken:

• IHSS–Anbieter mit einem IHSS–Empfänger – Englisch | Spanisch | Vietnamesisch
• IHSS-Anbieter mit mehr als einem IHSS–Empfänger – Englisch | Spanisch | Vietnamesisch
• IHSS-Anbieter mit einem IHSS-Empfänger, der mehrere IHSS-Anbieter hat – Englisch | Spanisch | Vietnamesisch
• Live-in IHSS-Anbieter für mehr als ein Familienmitglied – Englisch | Spanisch | Vietnamesisch

2016 Fair Labor Standards Act (FLSA) Neue Programmanforderungen Video – English | English script

• Dieses Video erklärt die Änderungen des IHSS-Programms in Bezug auf Überstunden und Reisezeit pay, Informationen zu Verstößen und Anweisungen zum ordnungsgemäßen Ausfüllen Ihrer Arbeitszeittabelle, um Verstöße zu vermeiden.

Verstöße sind Strafen, die IHSS-Anbieter für die Überschreitung von Arbeitswochen- oder Reisezeitlimits erhalten. Die Folgen eines Verstoßes beginnen mit einer Kündigung und führen zu einer einjährigen Kündigung des IHSS-Programms.

WICHTIG: Wenn Sie per Post eine Benachrichtigung über einen Verstoß erhalten, aber nie von einem Sozialarbeiter darüber informiert wurden, wie Sie Ihre Arbeitszeittabelle ordnungsgemäß ausfüllen können, um Strafen zu vermeiden, wenden Sie sich sofort an UDW unter 1-800-621-5016.Lesen Sie weiter, um weitere Informationen zu den neuen IHSS-Arbeitszeittabellenregeln zu erhalten und wie sie sich auf die Art und Weise auswirken, wie Sie Ihre Arbeitszeittabelle ausfüllen.