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Comment établir de bonnes relations de travail

Comme vous le savez de vos amis les plus âgés, établir des liens étroits avec les gens peut prendre du temps. Mais il y a aussi des mesures que vous pouvez prendre aujourd’hui pour mieux vous entendre avec vos collègues.

1. Identifiez vos besoins relationnels
   Savez-vous ce dont vous avez besoin des autres? Et savez-vous ce qu’ils ont besoin de vous? La compréhension de ces besoins peut être déterminante pour établir de meilleures relations.
2. Développez vos compétences en relations humaines
   De bonnes relations commencent par de bonnes compétences en relations humaines. Répondez à notre quiz Dans Quelle Mesure Vos Compétences Sont-Elles Bonnes? pour tester votre capacité à collaborer, à communiquer et à gérer les conflits. Le quiz vous orientera également vers des outils utiles pour améliorer les zones faibles.
3. Concentrez-vous sur votre EI
   L’intelligence émotionnelle (EI) est votre capacité à reconnaître vos propres émotions et à mieux comprendre ce qu’elles vous disent. En développant votre IE, vous deviendrez plus apte à identifier et à gérer les émotions et les besoins des autres.
4. Pratiquez l’écoute attentive
   Les gens répondent mieux à ceux qui écoutent vraiment ce qu’ils ont à dire. En pratiquant l’écoute attentive, vous parlerez moins et comprendrez mieux. Et vous deviendrez rapidement connu comme digne de confiance.
5. Prévoyez du temps pour établir des relations
   Si possible, vous pouvez demander à un collègue de sortir pour une tasse de café rapide. Ou donnez une « gentillesse d’une minute » en commentant le message LinkedIn d’un collègue que vous avez aimé lire. Ces petites interactions prennent du temps mais jettent les bases de relations solides.
6. Gérez vos limites
   Prenez le temps, mais pas trop! Parfois, une relation de travail peut nuire à la productivité, en particulier lorsqu’un ami ou un collègue commence à monopoliser votre temps. Il est important de définir vos limites et de gérer le temps que vous consacrez aux interactions sociales au travail.
7. Apprécier les autres
   Tout le monde, de votre patron au stagiaire, veut sentir que son travail est apprécié. Alors, complimentez vraiment les gens autour de vous quand ils font quelque chose de bien. Les éloges et la reconnaissance ouvriront la porte à d’excellentes relations de travail.
8. Soyez positif
   Concentrez-vous sur le fait d’être positif. La positivité est contagieuse et les gens gravitent autour de ceux qui les font se sentir bien.
9. Évitez les commérages
   La politique de bureau et les commérages peuvent ruiner les relations de travail. Si vous êtes en conflit avec un membre de votre groupe, parlez-lui directement du problème. Bavarder avec d’autres collègues ne fera qu’exacerber la situation, accélérant la méfiance et l’animosité.

Gérer des relations de travail difficiles

Parfois, vous devrez travailler avec quelqu’un avec qui vous ne vous entendez pas. Avec l’essor des espaces de travail virtuels, de nombreux collègues bénéficient d’un certain temps d’intervalle. Mais même communiquer virtuellement peut provoquer des malentendus ou des tensions.

Bien qu’il soit naturel d’éviter les personnes qui causent des frictions, ce n’est pas toujours faisable ou pour le bien de votre équipe. Voici donc quelques tactiques pour réparer ou maintenir une relation professionnelle.

1. Réfléchissez à votre histoire positive. Si une bonne relation s’est détériorée après un incident, la recherche montre que réfléchir à des expériences positives avec un collègue peut renforcer un lien brisé. Une autre option consiste à utiliser un médiateur impartial pour combler le fossé et trouver une solution rapide.
2. Regardez-vous. Lorsque nous nous sentons négatifs à l’égard de quelqu’un, nous pouvons devenir impatients, nous mettre en colère et démotiver les autres. Et d’autres peuvent nous renvoyer ces comportements négatifs. La boîte de Betari peut aider à briser ce cycle de conflit, en mettant fin à ces attitudes et comportements nuisibles.
3. Trouvez des objectifs mutuellement bénéfiques. Avez-vous considéré qu’une relation difficile pourrait être due à un déséquilibre de pouvoir? Vous pouvez utiliser le modèle de stratégies de pouvoir du professeur John Eldred pour identifier les objectifs contradictoires ou les déséquilibres de pouvoir, et concevoir une méthode pour mieux communiquer et améliorer votre relation.

Faq sur les bonnes relations de travail

Pourquoi les relations au travail sont-elles importantes?

De bonnes relations de travail rendront votre travail plus agréable. De plus, les équipes soudées sont plus productives, ce qui libère du temps pour innover et se concentrer sur votre développement personnel. Les liens professionnels que vous établissez vous aideront également à poursuivre votre carrière.

Quelles sont les trois principales relations de travail ?

Vous devez établir de bonnes relations avec tous vos collègues. Mais concentrez-vous sur votre manager pour rester engagé dans votre travail, les membres de l’équipe avec lesquels vous travaillez au quotidien et toutes les parties prenantes touchées par votre travail.

Qu’est-ce qu’une relation professionnelle au travail ?

Une relation de travail professionnelle repose sur la confiance. Les membres de l’équipe doivent également se respecter les uns les autres et être inclusifs lorsqu’ils envisagent des opinions différentes. La conscience de soi et la communication ouverte sont essentielles pour que cela fonctionne.