Quando si feriscono il ginocchio facendo il vostro lavoro, si avrà probabilmente un caso di compensazione dei lavoratori. La maggior parte delle persone sa qualcosa sulla compensazione dei lavoratori. Essi possono sapere che si paga per le cure mediche e alcuni dei loro salari persi.

Molte persone hanno anche sentito parlare di insediamenti di compensazione dei lavoratori. Ma molte persone non sanno esattamente cos’è un insediamento e come funziona. In questo articolo, ho intenzione di discutere gli insediamenti di infortunio al ginocchio compensazione dei lavoratori.

Perché dovrei voler risolvere il mio caso di infortunio al ginocchio di compensazione dei lavoratori?

Puoi risolvere il tuo caso per qualsiasi motivo. Ma la maggior parte delle persone aspetta fino a raggiungere il massimo miglioramento medico per stabilirsi.

Il massimo miglioramento medico è il punto in cui il medico curante ti ha ottenuto il meglio che può. Con un grave infortunio al ginocchio, questo probabilmente significa che hai avuto uno o più interventi chirurgici al ginocchio e terapia fisica per recuperare in seguito.

Quando raggiungi questo punto, potresti essere pronto a chiudere il caso di compensazione dei lavoratori e andare avanti. Insediamento è un modo che si può può andare avanti.

Ci possono certamente essere altri motivi per cui vuoi risolvere il tuo caso. Devi solo capire che l’accordo è definitivo. Non puoi quasi mai tornare indietro e cambiarlo. Per questo motivo, è necessario capire veramente cosa si sta facendo prima di stabilirsi.

Ho diritto a un risarcimento per il mio infortunio al ginocchio?

La prima cosa da capire è che non hai mai diritto a un accordo di compensazione dei lavoratori della Georgia. Ma, si può quasi sempre risolvere il vostro caso, se si vuole.

Il motivo per cui non hai diritto a un accordo è che devi raggiungere un accordo con la compagnia assicurativa di compensazione dei lavoratori per risolvere il tuo caso. La compagnia di assicurazione probabilmente vorrà stabilirsi, ma non devono stabilirsi. Non devi nemmeno accontentarti.

Supponiamo che si fa male il ginocchio al lavoro e ha dovuto avere un intervento chirurgico di sostituzione del ginocchio. Dopo quell’intervento, potresti non essere in grado di tornare al lavoro che facevi prima. Si potrebbe cercare di raggiungere un accordo con la compagnia di assicurazione per risolvere il vostro caso.

Come posso risolvere il mio caso per il mio infortunio al ginocchio?

Insediamento è in realtà solo un accordo con la compagnia di assicurazione di accettare una certa somma di denaro e risolvere il vostro caso. La compagnia di assicurazione potrebbe fare un’offerta e si potrebbe accettare. Oppure, si potrebbe fare un’offerta e la compagnia di assicurazione potrebbe accettarlo.

Ma, insediamento di solito non è così facile. Se è così facile, c’è una buona probabilità che si stabilì il vostro caso per molto meno di quanto si dovrebbe.

La compagnia di assicurazione è un business. Vogliono risolvere il tuo caso di infortunio al ginocchio per il meno possibile perché risparmiano denaro quando lo fanno.

È necessario assicurarsi di non rinunciare al caso di compensazione dei lavoratori per meno di quanto si dovrebbe. Dopo che ti sei sistemato, potresti aver bisogno di un altro trattamento medico. Se hai ancora problemi al ginocchio, potresti avere difficoltà a tornare al lavoro. Ottenere un buon insediamento può fornire una certa protezione nel caso in cui si hanno problemi continui con il ginocchio.

C’è un importo di regolamento specifico che dovrei ricevere per il mio infortunio al ginocchio?

N. Non esiste una certa quantità ai sensi della legge che la compagnia di assicurazione di compensazione dei lavoratori deve pagare per un insediamento di lesioni al ginocchio.

Alcune persone confondono gli insediamenti con prestazioni di invalidità parziali permanenti. Le prestazioni di invalidità parziale permanente sono pagate in un importo specifico e per un tempo specifico in base a una valutazione assegnata dal medico curante.

L’insediamento è diverso. L’importo dell’insediamento dipenderà da quanto voi o il vostro avvocato di compensazione dei lavoratori può convincere la compagnia di assicurazione di offrire.

Come posso determinare quanto la compagnia di assicurazione dovrebbe offrirmi in un insediamento?

Questo è complicato. Quando valuto un caso di compensazione dei lavoratori per l’insediamento, considero tutti i diversi benefici che la compagnia di assicurazione di compensazione dei lavoratori dovrà probabilmente pagare il mio cliente in futuro. Io uso un programma dettagliato per computer per assicurarsi di includere tutto.

Sulla base di questi calcoli e della mia esperienza personale, prendo decisioni per consigliare i miei clienti sul regolamento. Dopo una discussione con me, il mio cliente prende una decisione se vogliono stabilirsi e, in caso affermativo, cosa sarebbero disposti ad accettare. Poi, vado alla compagnia di assicurazione e negoziare fino a quando non ottengo la loro migliore offerta.

Puoi avvicinarti al regolamento allo stesso modo e determinare quanto saresti disposto ad accettare. Le cose che si possono trovare difficili sono accuratamente predire ciò che i lavoratori benefici di compensazione si possono ottenere in futuro e poi convincere la compagnia di assicurazione che il vostro caso costerà loro un sacco di soldi se non si accontentano.

Ci sono ragioni per cui potrei non voler risolvere il mio caso?

Sì. Non devi mai risolvere il tuo caso. Mentre è sicuramente più difficile coprire mai la ragione che si potrebbe non vuole accontentarsi, qui sono alcuni:

• se Si desidera continuare a lavorare presso l’azienda dove si è fatto male
• Si sta per avere un intervento chirurgico al ginocchio o altri grandi cure mediche per il tuo infortunio al ginocchio

non C’è nulla che ti impedisce di saldare il caso in queste situazioni. Ma, si dovrebbe assolutamente mettere in pausa prima di farlo.

Molti datori di lavoro ti richiedono di darti il tuo lavoro se risolvi il tuo caso di compensazione dei lavoratori. Quindi, stabilirsi potrebbe non essere un buon modo per andare se pensi di voler continuare a lavorare con l’azienda e credere che ti terranno a lungo termine.

Per quanto riguarda il trattamento medico principale va, stabilirsi prima della chirurgia del ginocchio può essere molto difficile perché non si sa come andrà a finire l’intervento chirurgico. In quelle situazioni, è spesso meglio aspettare fino a dopo l’intervento chirurgico e il recupero dalla chirurgia prima di stabilirsi.

Cosa succede se non risolvo il mio infortunio al ginocchio di compensazione dei lavoratori?

Se non risolvi il tuo caso, rimane aperto e puoi continuare a ricevere i benefici di compensazione dei lavoratori se ne hai diritto. Se volete saperne di più sui diversi tipi di Georgia lavoratori benefici di compensazione, vorrei suggerire che si dà un’occhiata agli articoli disponibili sui nostri diritti di trattamento medico e le pagine di reddito di compensazione dei lavoratori.

Una cosa molto importante da capire è che la legge sulla compensazione dei lavoratori della Georgia ha scadenze e limiti sui benefici. Ciò significa che si sono limitati in quanto tempo è possibile trarre benefici. A volte hai anche scadenze che devi rispettare per trarre ulteriori benefici. Quindi, se non risolvi il tuo caso, c’è una buona probabilità che i tuoi benefici si fermino ad un certo punto.

Ho bisogno di un avvocato per risolvere il mio caso di infortunio al ginocchio?

Non devi avere un avvocato di compensazione dei lavoratori per risolvere il tuo caso. Tuttavia, vi consiglio vivamente di parlare con uno prima di andare avanti con l’insediamento. Se non lo fai, si potrebbe certamente fare un grosso errore che ti costerebbe un sacco di soldi.

Non ti costa nulla avere una consultazione con me o un altro avvocato di compensazione dei lavoratori nella nostra azienda. Forniamo consulenze gratuite in modo da non doverti preoccupare di spendere soldi per scoprire se un avvocato sarebbe in grado di aiutarti. Questo breve articolo descrive il processo di consultazione gratuita della nostra azienda in modo più dettagliato.

Se si desidera impostare una consultazione gratuita, ci vogliono solo un paio di minuti. È possibile chiamare il mio ufficio al (770) 214-8885 o compilare questo breve modulo di richiesta di consultazione.

Cosa succede se ho altre domande sugli insediamenti di compensazione dei lavoratori?

Parlare con uno studio legale veterani disabilità. Raccomando a tutti coloro che hanno domande di parlare con uno studio legale esperto.

Ciò non significa che devi assumere un avvocato. Ma parlare con uno può impedirti di fare un grosso errore o di perdere i benefici che ti sono dovuti.

Il nostro team di veterani disabilità fornisce consulenze gratuite nei casi di risarcimento dei veterani disabilità. Questo ti aiuta a imparare cosa possiamo offrire e consente a entrambi di determinare se il tuo caso è uno che trarrebbe beneficio dal nostro aiuto.

Se hai domande su come funziona una consultazione gratuita, ti suggerisco di leggere questo articolo che ho scritto che spiega il processo. Se si desidera impostare una consulenza gratuita o avere più domande, basta chiamare (770) 214-8885 o compilare e inviare il nostro modulo di richiesta di consultazione gratuita.

Jason Perkins è un avvocato specializzato nel rappresentare i lavoratori feriti. Pubblica regolarmente video e scrive articoli sul blog sul sistema di compensazione dei lavoratori della Georgia e su questioni importanti per i lavoratori feriti e le loro famiglie.

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