용어“조직문화”값을 말고 믿음의 조직입니다. 조직이 따르는 원칙,이데올로기 및 정책은 문화를 형성합니다. 개인이 서로 상호 작용하고 회사 외부의 사람들과 행동하는 방식을 결정하는 것은 직장의 문화입니다. 직원들은 자신의 수준을 가장 잘 전달하고 업무를 즐기기 위해 조직의 문화를 존중해야합니다. 문제는 개인이 새로운 작업 문화에 적응할 수 없으므로 demotivated 하고 수행하기를 꺼려한다고 느낄 때 자릅니다.

Edgar Schein 은 누구입니까?

1928 년에 태어난 Edgar Henry Schein 은 조직 관리 분야에서 광범위하게 연구 한 MIT Sloan School Of Management 의 유명한 교수입니다.

에 샤인 모형의 조직문화

에 따라 샤인 에드거-조직을 채택하지 문화는 하루에,대신 그것은 이 형성된 과정에서의 시간으로 직원을 통해 다양한 변화에 적응,외부 환경과 문제를 해결합니다. 그들은 그들의 과거 경험에서 얻고 그것을 매일 이렇게 직장의 문화를 형성하는 실행 시작. 또한 신입 사원은 새로운 문화에 적응하고 스트레스없는 삶을 즐기기 위해 열심히 노력합니다.

Schein 은 조직 문화에 세 가지 수준이 있다고 믿었습니다.

1. 아티팩트는

   첫 번째 수준의 특성은 조직이는 쉽게 볼 수 있었고 느꼈는 개인에 의해 통칭으로 알려진 유물이다. 의 드레스 코드 직원,사무용 가구,시설의 동작원,미션과 비전 조직의 모든 오래 유물과 먼 길을 갈 결정에서의 문화를 직장합니다.

   Organization a

   • organization a 의 어느 누구도 부담없이 옷을 입을 수 없습니다.
   • 직원은 상사를 존중하고 불필요한 분쟁을 피하십시오.
   • 개인은 마감 시간에 대해 매우 특별하며 규정 된 시간 내에 작업이 수행되도록합니다.

   조직 B

   • 직원들은 기분이 무엇이든 입을 수 있습니다.
   • 조직 B 의 개인은 일에 대해 적어도 귀찮게하고 주위를 어슬렁 거리며 험담하는 최대 시간을 보냅니다.
   • 직원들은 직장에서 경멸적인 발언을 사용하고 논쟁으로 서로를 끌어 당깁니다.

   위의 경우,조직의 직원은 전문성을 발산 엄격하게 조직의 정책을 따라 드레스를 착용. 반면에 조직 B 의 직원은 여유로운 태도를 취하고 업무를 진지하게 생각하지 않습니다. 조직 A 는 엄격한 전문 문화를 따르는 반면 조직 B 는 직원이 기꺼이 물건을 받아들이지 않는 약한 문화를 따릅니다.

2. 값

   조직 문화를 구성하는 Schein 에 따른 다음 단계는 직원의 가치입니다. 조직에서 일하는 개인의 가치는 조직 문화를 결정하는 데 중요한 역할을합니다. 직원의 사고 과정과 태도는 특정 조직의 문화에 깊은 영향을 미칩니다. 사람들이 실제로 조직에 많이 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까? 특정 조직과 관련된 개인의 사고 방식은 직장의 문화에 영향을 미칩니다.

3. 정 값

   세 번째 수준으로 값의 직원할 수 있는지 측정 하에 차이를 만들은 조직의 문화. 거기에 특정 신념 및 사실은 숨겨진된 유지 하지만 조직의 문화에 영향을 미칠. 인간 본성의 내적 측면은 조직 문화의 세 번째 수준 아래에 있습니다. 조직 여성 근로자를 지배들은 남자들이 믿지 않는 말에 착석하 여성은 매우 편안한과 같은 종류의 문화. 반면에 남성 직원은 더 공격적 일 것이고 늦은 시팅에는 아무런 문제가 없을 것입니다. 조직은 자주 논의되지 않지만 독자적으로 이해되는 특정 관행을 따릅니다. 이러한 규칙은 조직 문화의 세 번째 수준을 형성합니다.

Authorship/Referencing – About the Author(s)

The article is Written By ”Prachi Juneja”및 관리 학습 가이드 콘텐츠 팀에 의해 검토. MSG 콘텐츠 팀은 경험이 풍부한 교수진,전문가 및 주제 전문가로 구성됩니다. 우리는 ISO2001:2015 인증 교육 제공 업체입니다. 더 많은 것을 알고 싶다면 회사 소개 를 클릭하십시오. 이 자료의 사용은 학습 및 교육 목적으로 무료입니다. 에 대한 링크(들)을 포함하여 사용 된 콘텐츠의 저작자를 참조하시기 바랍니다 ManagementStudyGuide.com 그리고 콘텐츠 페이지 url. 나는 이것을 할 수 있다고 생각한다.