• Alexis Ohanian beskriver Serena Williams ‘»nesten dødelige komplikasjoner» under datteren Olympias fødsel i 2017.reddit co-founderOhania sier at «faderskaps permisjon var avgjørende» for familien sin, og oppfordrer nye dads til å ta seg tid hvis de kan.
• «Å ta permisjon satte meg også på høyre fot for å dele foreldreansvar,» Skriver Ohanian I En new York Times kronikk.

Å Bli en ny forelder Er en intens opplevelse i de beste forholdene-du har en liten, skrikende nyfødt for å holde seg i live, for ikke å si noe om søvnmangel. Men For Serena Williams kom ankomsten Av babyen Alexis Olympia Ohanian Jr. også med alvorlig fare for helsen og en spesielt vanskelig gjenoppretting. Williams ‘ ektemann, Reddit medstifter Alexis Ohanian, åpner opp om de gledelige, men likevel opprivende første månedene i en new New York Times redaksjonell og forklarer hvorfor hans betalte faderskapspermisjon var så viktig. Ohanian sier også det hjalp ham starte «på høyre fot» som en far.»Før Olympia ble født, hadde jeg aldri tenkt mye på faderskapspermisjon, og For å være ærlig var Reddits selskapspolitikk ikke min ide,» Innrømmer Ohanian,som kunne ta 16 hele uker,.»Så kom Olympia, etter nesten dødelige komplikasjoner tvang min kone, Serena, til å gjennomgå en nødsituasjon C-seksjon,» fortsetter han. «Serena tilbrakte dager i utvinning kjemper for sitt liv mot lungeemboli. Da Vi kom hjem med vår baby jente, Hadde Serena et hull i magen som trengte bandasjeskift daglig. Hun gikk på medisiner. Hun kunne ikke gå.»(Williams detaljert sin steinete postpartum-opplevelse i En Januar 2018 Vogue-profil.)

Mens Ohanian erkjenner sin nye familie var heldig nok til å få hjelp, de første ukene var fortsatt » utrolig vanskelig.»Han slipper også noen svimlende statistikk som fremhever hvor systematisk ikke-støttede nye mødre og fedre Er I Usa:» Nesten en av fire sysselsatte kvinner som fødes i Usa, er tilbake på jobb innen to uker, Sier Ohanian. «Bare 9 prosent av arbeidsstedene i Usa tilbyr betalt faderskapspermisjon til alle mannlige ansatte, og 76 prosent av fedrene er tilbake på jobb innen en uke etter fødselen eller adopsjonen av et barn.»

Videre, selv pappaer som får betalt pappapermisjon ikke alltid ta det. Ifølge Ohanian – og en fersk meningsmåling han siterer-det er delvis på grunn av en frykt for at arbeidsgivere ville ding dem for fri. «Nesten en tredjedel av dads tror at å ta permisjon kan påvirke karrieren negativt,» Skriver Ohanian; den frykten kan mudre opp andre bekymringer for at de vil miste jobben og ikke kunne økonomisk støtte sine familier.Ohanian oppfordrer de dads som er i stand til å ta betalt permisjon for å hoppe på sjansen—og sier at det også hjalp ham å lære å være en aktivt involvert forelder fra dag ett.

«Å ta permisjon satte meg også på høyre fot for å dele foreldreansvar,» sier han. «To år senere er det ingen stigma i huset vårt om at jeg bytter bleier, mater Olympia, gjør håret eller noe annet jeg kanskje trenger å gjøre i en klemme. De er alle bare pappa ting (ikke’ barnevakt ‘ ting — jeg hater det når folk refererer til dads å tilbringe tid med barna sine som barnevakt).»Ohanian’ s kronikk fikk meg til å ville hoppe på beina med applaus-ikke fordi en hands-on far fortjener ekstra ros (som han helt klart ville være enig i), men fordi betalt farspermisjon i hovedsak reddet meg etter fødselen av min egen sønn i januar. Som Serena hadde jeg også et «hull i magen» som krevde daglig pleie etter En C-seksjon infeksjon, med andre komplikasjoner å starte opp. Jeg kunne ikke løfte noe tyngre enn babyen min, og jeg kunne heller ikke gå uten hjelp lenger enn noen få skritt til drosjene som skyttlet meg til endeløse legeavtaler mens partneren min bodde hjemme for å mate og forandre vår nyfødte. På de dagene en sykepleier ikke kunne komme til å bytte bandasjer, ville partneren min utføre mini-operasjonen på sengen vår da vår sønn hylte i en bassinet to meter unna. Det faktum at han kunne være der for meg—for oss-betydde alt.Fordi verken min sønns far eller jeg har levende foreldre i stand til å hjelpe ut, grøsser jeg å tenke på hvor mye mørkere de første månedene ville ha vært hadde partneren min arbeidsgiver ikke gitt ham åtte uker betalt postpartum permisjon. Hver dag tenkte jeg på foreldre-mødre og fedre – som er tvunget til å gå tilbake til jobbene sine tidligere enn de ønsker, og hvor heldige vi var.

Og Ohanian har rett: Paternal permisjon etablerte virkelig et likeverdig partnerskap når det gjaldt arbeidet med barnepass. Når jeg endelig hadde helbredet nok til å skyve en barnevogn, var det min partner som lærte meg hvordan jeg skulle sette den opp, blant så mange andre babypleie leksjoner han måtte lære på egen hånd. «Vi trenger en føderal regning som mandater kvalitet betalt familie permisjon for alle — fødsel foreldre, adoptivforeldre og omsorgspersoner alike,» Ohanian skriver. Amen til det.

for flere måter å leve ditt beste liv pluss Alle Ting Oprah, registrer deg for vårt nyhetsbrev!