Green Hat uitgelegd: The Six Thinking Hats [Book Summary 6/7]
Dit is het 6e deel van de Book summary serie over de Six Thinking Hats.
De Groene Hoed is de creatieve hoed. Bovendien is het de provocerende hoed. De groene kleur staat voor planten 🌱groeien, nieuwe kansen.
Met De Groene Hoed doen we een bewuste poging om met nieuwe ideeën te komen. Dit zijn ideeën die niet voor de hand liggen. De meer voor de hand liggende oplossingen (die net zo goed kunnen zijn) kunnen al naar voren worden gebracht met de Gele Hoed.
” We zitten vast. We blijven over dezelfde oude ideeën. We hebben iets nieuws nodig. Laten we onze groene Hoeden opzetten en zien wat we kunnen bedenken.”
Het is waarschijnlijk de moeilijkste hoed om je hoofd te wikkelen. De Bono heeft heel wat tactieken uitgevonden om nieuwe ideeën uit te lokken die misschien nieuw lijken. Deze blogpost kan geen recht doen aan zijn technieken. Hij schreef een heel boek over dit genaamd lateraal denken.
Genereer meer ideeën. Door het dragen van de Groene Hoed, doen we een bewuste poging om daadwerkelijk te zoeken naar nieuwe manieren om dingen te doen. We signaleren anderen en onze hersenen dat het nu tijd is om creatief te zijn. Er is een correlatie tussen de hoeveelheid tijd die we besteden aan het zoeken naar nieuwe ideeën en het aantal nieuwe ideeën dat we kunnen bedenken.
provoceren nieuwe ideeën. We hebben een lage uitgangsdruk met de Groene Hoed. Het is volledig onder de bescherming van de Groene Hoed om dingen te zeggen die onpraktisch, dom of provocerend zijn. Ze kunnen dienen als opstap naar zeer praktische oplossingen.
hoe kun je alle negen punten verbinden met slechts vier verbonden rechte lijnen?
de taak is onmogelijk. Tenzij je natuurlijk van mening bent dat je ook buiten de doos kunt gaan.
een groot deel van de tijd trainen onze hersenen om patronen te matchen en dingen weg te gooien die niet in het patroon passen. Bij het plukken van fruit in de supermarkt, we zijn heel goed in het vinden van degenen die niet goed zijn en ontslaan ze. Veel denkers willen veilig zijn en zich op dezelfde manier gedragen met ongebruikelijke ideeën.
creativiteit vereist exploratie, het nemen van risico ‘ s en provocatie. Tenzij we specifiek de groene hoed dragen en het experiment uitvoeren, zullen we nooit weten waar we landen.
“onthoud, ik draag de Groene Hoed. Dus ik mag dat soort dingen zeggen.”
Humor en creativiteit
grote humor-schrijvers begrijpen wat een goede grap maakt. Er zit altijd een provocerend, onverwacht element in een goede grap.
hier breken we uit het patroon van denken “gaten zijn ongewenst; het zijn tekenen van versleten schoenen.”en een nieuw patroon vinden dat het geheel van de schoen beschouwt.
hoe de Groene Hoed te gebruiken: lateraal denken
het kernconcept van de Groene Hoed in het boek van de Bono is iets wat hij lateraal denken noemt.
het idee is om nieuwe antwoorden uit te lokken met behulp van tussenliggende stappen die niet realiseerbaar zijn.
we willen een nieuw gedachtepatroon tonen dat buiten de bestaande gedachtepatronen valt.
provocatie
mijn favoriete voorbeeld van hoe provocatie werd gebruikt om een nuttige oplossing te genereren is het volgende.
” we hebben nieuwe ideeën nodig over hoe we criminaliteit in onze buurten kunnen bestrijden. Laten we onze groene Hoeden opzetten en kijken wat we kunnen vinden.”
” onder de bescherming van de Groene Hoed, zal ik een nieuwe manier van denken uitlokken. Wat als iedereen een politieagent was?”
we kunnen zien hoe deze oplossing onrealistisch is. Maar het kan leiden tot een nieuwe manier van kijken naar dingen.
Met deze provocatie zegt De Bono dat de verantwoordelijke partijen het concept van Buurtwacht hebben bedacht (ik kon dit verhaal niet persoonlijk verifiëren, maar het is een goed verhaal), dat tegenwoordig in veel buurten in de VS aanwezig is.
” Wat als betaalde gevangenen een pensioen krijgen aan het einde van hun straf? Misschien zouden ze beter in de samenleving kunnen integreren en minder geneigd zijn om terug te vallen in criminaliteit. Vertel me wat je ziet met die provocatie.”
genereer alternatieven
bij de besluitvorming zal de kwaliteit van de beslissing afhangen van zowel de kwaliteit van de beschikbare alternatieven als het selectieproces. Een eenvoudige manier om de kans op goede besluitvorming te vergroten, is door het aantal alternatieven te vergroten.
” We kunnen de prijs verhogen, gelijk laten of verlagen.”
terwijl over het algemeen alles wat we besluiten in een van de drie emmers valt, zijn er veel variaties die we hier kunnen doen.
” We kunnen de prijzen later verhogen. We kunnen een nieuwe, duurdere versie maken en de prijzen van de bestaande optie verlagen. We konden bieden coupons geldig voor een maand om de verkoop nu te stimuleren.”
er zijn nog veel meer opties. Het punt is om onze gedachten uit de ingebakken gedachtepatronen te halen en nieuwe manieren te vinden om naar dingen te kijken.
Po
” Po ” is een woord uitgevonden door de Bono. Het doel is om op een speelse manier ongebruikelijke en Provocerende dingen te zeggen.
” Po Drugs Po Tuinieren. Denk eens na over wat je daar ziet.”
” Po managers moeten hun eigen salarissen bepalen.”
” Po-kinderen moeten hun eigen klassen hebben.”
niveaus
soms is het gepast om uit het huidige denkniveau te breken.
” Je hebt me gevraagd om met nieuwe oplossingen te komen om mensen naar hun kantoor te laten pendelen. Met de Groene Hoed denk ik dat we moeten kijken naar oplossingen waarbij woon-werkverkeer überhaupt betrokken is. Wat als iedereen vanuit hun huis gedaan kan worden?”
” dragen van de Groene Hoed, ik denk dat we moeten heroverwegen besteden onze reclame budget aan PR plaats.”
ideeën omzetten in iets bruikbaars
nadat we nieuwe ideeën hebben gemaakt met het gebruik van de Groene Hoed, moeten we ze nog steeds vormgeven in iets bruikbaars. Dit is waar we het idee onderwerpen aan de heersende beperkingen in de echte wereld.
Hier kan een reeks andere hoeden worden gebruikt. Bijvoorbeeld, een gele hoed kan alle voordelen van het idee te vinden. Dan kan de zwarte hoed wijzen op de risico ‘ s. De Gele Hoed kan opnieuw worden gebruikt om oplossingen te tonen om problemen op te lossen die onder de zwarte hoed zijn opgedoken. In een tandem zet, de zwarte en gele Hoeden helpen verfijnen van het idee in iets wat we kunnen implementeren.
” hoe zouden we ervoor zorgen dat buren niet gaan spioneren in elkaars huizen?”
” We kunnen een eenvoudige training laten doen voor alle vrijwilligers wanneer ze zich voor het eerst aanmelden. Daar konden ze leren hoe ze zich zo moesten gedragen om de misdaad te minimaliseren en hun buren zich veilig te laten voelen en niet bespioneerd te worden.”
samenvatting van de Groene Hoed
De Groene Hoed
- stelt ons in staat bewust tijd en moeite te hebben om creatief te zijn
- motiveert ons om ideeën te bedenken die het huidige denkpatroon doorbreken
- heeft een lage druk op de output, maar vraagt ons simpelweg om een inspanning te leveren.
- kan lateraal denktechnieken gebruiken zoals provocatie, waarbij we iets doms zeggen om iets nuttigs te vinden dat nieuw is.
- kan gebruik maken van ” po ” om tot nadenken stemmende uitspraken aan te geven.
- wil dat we onze ideeën verder vormgeven met de andere hoeden om ze bruikbaar te maken.
uw beurt
Training
- Wanneer kunt u de Groene Hoed toepassen?
- aan wie kun je vragen om de Groene Hoed te dragen om ze uit hun zwarte hoed te laten denken?
- haal het lateraal Denkboek
De volgende keer graven we in de blauwe hoed.
schrijf je hieronder in om het artikel direct in je postvak in te krijgen.
overzicht van de zes denkende Hoeden
Flavio Rump is een ondernemer en investeerder. Hij deelt besluitvormingsmodellen van ‘ s werelds beste besluitvormers. U kunt zijn artikelen lezen, zijn YouTube-video ‘ s bekijken of deelnemen aan zijn gratis nieuwsbrief om te leren hoe u betere beslissingen kunt nemen.
Leave a Reply