to tak, jakbyś nie mógł włączyć telewizji bez obejrzenia jednej z tych bardzo uroczych reklam progresywnych firm ubezpieczeniowych. Wiesz, ten z borderline-nutty-clerk-who ’ s-kind-of-endearing, który pomaga równie dziwacznym ludziom znaleźć rodzaj ubezpieczenia, którego potrzebują po najniższej możliwej cenie rynkowej? Słodkie, co?Może jednak nie wiesz, że Progressive Insurance, które rzekomo broni wolnego przedsiębiorstwa, zostało założone-i nieprzypadkowo nazwane-przez wielkiego liberała. Jego syn, Peter Lewis (właśc. Nie tylko był potężnym orędownikiem przyczyn zewnętrznych, takich jak legalizacja trawki (RightSideNews), ale w ostatnich latach współpracował ze swoim kolegą miliarderem George ’ em Sorosem, aby sfinansować dziesiątki milionów dolarów (i nie zawsze etycznie, patrz Politico), takie hiper liberalne grupy jak ACLU, MoveOn.org i Ameryka się zbliża. (Oni ante podniósł $10 mln każdy za akt). W rzeczywistości zaliczają się do dwóch najlepszych współpracowników tzw. 527 grup (wolna Republika).

oczywiście cała idea ich poparcia dla tych liberalnych ugrupowań polega na wybraniu ludzi, którzy wprowadzą rządową kontrolę nad naszym życiem — Opieka zdrowotna, ktokolwiek? – i powiedz nam, co mamy robić, bo rząd dokładnie wie, co jest dla nas najlepsze, prawda? Jeśli więc uważa, że top-down jest najlepszy, z pewnością Pan Lewis (Foundation Watch) traktuje swoich pracowników wyjątkowo dobrze, system działa bez zarzutu i kochają go. Cóż . . . jak się okazuje . . . niezupełnie.

według JobVent.com, progresywne stawki za najgorsze miejsce do pracy-jak oceniają sami pracownicy-a nie tylko trochę. Wyprzedza drugie najgorsze miejsce pracy o znaczne marginesy w kilku kategoriach statystycznych. Wygląda na to, że Pan Lewis działa postępowo, tak jak jego wizja rządowej utopii z tymi samymi przewidywalnymi wynikami.

Progressive Insurance Girl: Ty też byś trochę dziwaczny, gdyby twój pracodawca zarządzał wszystkim, co zrobiłeś i był skłonny do stworzenia „progresywnej Ameryki”.

z 1425 opinii pozostawionych na JobVent.com, wiodąca strona dla opinii o pracy pracowników, negatywne komentarze na temat progresywnych wyprzedziły pozytywne o około 2-1 stosunek. Oto jeden komentarz przedstawiciela California claims, który ma niesamowitą paralelę do liberalizmu w ogóle i rządowej opieki zdrowotnej w szczególności:

czułem się bardziej szanowany przez moich profesorów, gdy byłem na studiach. Można się spodziewać, że będą rozmawiać jak 5-latek. Mikrozarządzanie jest szalone. Smutne jest to, że biorą dobrych ludzi i promują ich do zarządzania, gdzie stają się tymi strasznymi korporacyjnymi robotami. Piją dużo kool aid.

w zeszłym roku zmniejszyli korzyści i powiedziano nam w prezentacji powerpoint przez HR, że zostali ograniczeni, aby „dostosować” naszą firmę do standardów branżowych. Można się spodziewać wielu kłamstw i propagandy.

czy pierwsza część nie jest kwintesencją liberalizmu? Protekcjonalni, aroganccy i my-wiemy-co-jest-najlepsze-dla-Ciebie – i ludzie, którzy nad tobą rządzą, są współdecydowanymi biurokratami podążającymi za linią partyjną dla chwały kontroli państwa. Druga część jest dokładnie tak, jak rządowa Opieka zdrowotna będzie działać-zacznij dobrze, potem stały wskaźnik racjonowania, a kiedy ludzie nieuchronnie przemówią, powiemy nam (tak jak teraz), że jest o wiele lepiej niż stary sposób.

reklamy progresywne są fajne, ale dziwne. Teraz wiemy dlaczego. Najwyraźniej jest to dokładne odzwierciedlenie firmy . . . na wielu, wielu poziomach.